ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 31 октября 2011 года г. Волгодонск ул. Морская д.108 Волгодонской районный суд Ростовской области в ставе председательствующего судьи Мельникова В.А., при секретаре судебного заседания Пугачевой А.В., с участием истца Яськовой М.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яськова М.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сан Лавер» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, установил: Яськова М.П. обратилась в суд с иском к ООО «Сан Лавер» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 28.05.2010 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала у него в должности контролера КПП с окладом 4 900 рублей. В период работы с 01.01.2011 года по 10.05.2011 года заработная плата Яськовой М.П. не выплачивалась. 10.05.2011 года трудовые отношения были прекращены. При увольнении истца, ответчик расчета с ним не произвел. На этом основании истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 года по 10.05.2011 года: январь - 4 700 рублей; февраль - 4 700 рублей; март - 4 700 рублей; апрель - 4 700 рублей; май - 1 500 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск - 4 700 рублей. В судебном заседании, истец поддержала заявленные требования, просила суд иск удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, с учетом мнения истца, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. В период рассмотрения иска в суде от ответчика в адрес суда так и не поступило возражений на заявленные требования, лишь были представлены копии ряда документов. Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, дав правовую оценку представленным доказательствам, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя, возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. А работнику соответственно гарантировано право навознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с положениями ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В подтверждение своих доводов, истцом представлены доказательства ее работы у ответчика в период с 28.05.2010 года в качестве контролера КПП по 10.05.2011 года. Об этом свидетельствуют копия трудового договора (л.д.5-6), а также копия ее трудовой книжки (л.д.9-10). В период трудовых отношений между сторонами, ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 01.01.2011 года по 10.05.2011 года, а также при увольнении не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. По подсчетам истца общая сумма подлежащая взысканию составила 25 000 рублей. В соответствии с нормами трудового законодательства и положениями статьи 56 ГПК РФ ответчик, являющийся работодателем, должен представить суду доказательства отсутствия задолженности и документы, подтверждающие соответствующие выплаты. Однако, ответчиком надлежащих доказательств представлено не было. На основании ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. С учетом того, что ответчиком не представлены доказательства отсутствия задолженности перед истцом, суд обосновывает свои выводы объяснениями Яськовой М.П. и считает установленной сумму задолженности в соответствии с расчетом истца. В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом этого взысканию с ООО «Сан Лавер» подлежит государственная пошлина в доход местного бюджета в размере - 950 рублей. Руководствуясь ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Яськова М.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сан Лавер» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сан Лавер» в пользу Яськова М.П. всего 25 000 рублей, из которых: - задолженность по заработной плате за период с 01.01.2011 года по 10.05.2011 года - 20 300 рублей; - компенсация за неиспользованный отпуск - 4 700 рублей. Взыскать с ООО «Сан Лавер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 950 рублей. Решение может быть обжаловано судье, принявшему заочное решение ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения, либо сторонами в Ростовский областной суд в течении 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.