отметка об исполнении решения __дело №2-485/12 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 апреля 2012 года г. Волгодонск Волгодонской районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Поповой Е.В. при секретаре Димковой О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Просвиряковой Ю.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Просвирякова Ю.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Высотстроймонтаж», указав, что с 14 марта 2011 года по 06 сентября 2011 года она работала инженером-сметчиком в ООО «Высотстроймонтаж», что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке. После увольнения расчет не был произведен. Истец просит взыскать с ООО «Высотстроймонтаж» задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2011 года по 06 сентября 2011 год в размере 34 000 рублей. В судебном заседании истец исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Высотстроймонтаж» задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2011 года по 06 сентября 2011 год в размере 33 906, 90 рублей, согласно представленной ею справке о задолженности по заработной плате. Представитель ответчика ООО «Высотстроймонтаж» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела (л.д. 41), с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца, изучив доводы, изложенные в исковом заявлении, материалы дела, суд приходит к следующему. Просвирякова Ю.Е. - истец по делу состояла в трудовых отношениях с ООО «Высотстроймонтж» - ответчиком по делу с 14 марта 2011 года по 06 сентября 2011 года, работал инженером-сметчиком, что подтверждается, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4), трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-8), записями в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-17). Рассматривая требования Просвиряковой Ю.Е. о взыскании в её пользу с ООО «Высотстроймонтж» задолженности по заработной плате за период с 1 июня 2011 года по 06 сентября 2011 год в размере 33 906, 90 рублей, суд руководствовался следующим. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно представленной справке заработная плата истца с учетом начисленной компенсации к отпуску при увольнении на 10 ноября 2011 года составила 33 906,90 рублей (л.д. 25-26). Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленной истцом справке задолженность работодателя по начисленной заработной плате перед Просвиряковой Ю.Е. с учетом начисленной компенсации к отпуску при увольнении на 10 ноября 2011 года составила 33 906, 90 рублей (л.д. 25-26). В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчику неоднократно судом направлялись запросы о предоставлении доказательств по делу с разъяснением последствий уклонения от представления доказательств (л.д. 13, 30, 39). Возражений на исковые требования, а так же доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик суду не представил. Согласно ч.1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои доводы объяснениями другой стороны. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным удовлетворить требования Просвиряковой Ю.Е. и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2011 года по 06 сентября 2011 год в размере 33 906, 90 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Просвиряковой Ю.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» в пользу Просвиряковой Ю.Е. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 июня 2011 года по 06 сентября 2011 год 33 906, 90 рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» в местный бюджет государственную пошлину 1 217, 21 рублей. Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Волгодонской районный суд. Судья : Е.В. Попова