отметка об исполнении решения _дело №2-2350/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 08 августа 2012 года г. Волгодонск Волгодонской районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Поповой Е.В. при секретаре Димковой О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павленко Д.В. к закрытому акционерному обществу «Волгодонский завод железобетонных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Павленко Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций», указав, что с 01 октября 2003 года по 17 апреля 2012 года он работал электрогазосварщиком в ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций», что подтверждается записью в трудовой книжке от 16 июля 1990 года. После увольнения расчет не был произведен. Истец просит взыскать с ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций» задолженность по заработной плате в размере 44 902,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил взыскать с ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций» задолженность по заработной плате в размере 44 902,11 рублей, компенсацию морального вреда- 5 000 рублей. Представитель ответчика ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ. Выслушав истца, изучив доводы, изложенные в исковом заявлении, материалы дела, суд приходит к следующему. Павленко Д.В. - истец по делу состоял в трудовых отношениях с ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций» - ответчиком по делу с 01 октября 2003 года по 17 апреля 2012 года в качестве электрогазосварщика, что подтверждается, записями в трудовой книжке от 16 июля 1990 года (л.д. 19-20). Рассматривая требования Павленко Д.В. о взыскании в его пользу с ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций» задолженности по заработной плате в размере 44 902,11 рублей, суд руководствовался следующим. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленной справке задолженность по заработной плате составила 44 902,11 рублей (л.д. 18). Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным удовлетворить требования Павленко Д.В. и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 44 902,11 рублей. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца. В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась в течение длительного времени, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда правомерны и подлежат удовлетворению. Суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика ООО «Волгодонский завод железобетонных конструкций» с учетом всех обстоятельств дела в размере 3 000 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Павленко Д.В. к закрытому акционерному обществу «Волгодонский завод железобетонных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгодонский завод железобетонных конструкций» в пользу Павленко Д.В. задолженность по заработной плате в размере 44 902,11 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей, а всего 47 902,11 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Павленко Д.В. к закрытому акционерному обществу «Волгодонский завод железобетонных конструкций» отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгодонский завод железобетонных конструкций» в местный бюджет государственную пошлину 1 747,06 рублей. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд. Решение в полном объеме изготовлено 10 августа 2012 года. Судья : Е.В. Попова