дело № 2-433/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
18 апреля 2011г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидаковой С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Сидакова С.В. обратилась в суд с учетом принятых судом уточнений к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что в период с 03 сентября 2007 года по 31 марта 2010 года работала в ООО «<данные изъяты>» в должности коммерческого директора. 31 марта 2010 года трудовой договор был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. На момент увольнения начисленная заработная плата за февраль 2010 года, март 2010 года не выплачена. Работодатель не исполнил своей обязанности по выплате заработной платы, и компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с сентября 2008 года по март 2010 года. Сумма задолженности по заработной плате составила за февраль 2010 года - 11 500 рублей, за март 2010 года - 11 500 рублей, всего 23 000 рублей - 2000 рублей, выплаченные за февраль 2010 года, всего 21 000 рублей. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск в период с сентября 2008 года по март 2010 год составила 18 162,76 рублей: 241 564,74 рублей / 19 месяцев / 29,4x42 дня = 18 162,76 рублей. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате за февраль 2010 года и март 2010 года в размере 18 010 рублей (23 000 рублей задолженность по заработной плате - 2000 рублей выплаченного аванса - 2 990 рублей подоходный налог, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 162,76 рублей, расходы по оплате услуг представителя 10 000 рублей, а всего 46 172,76 рублей, Ранее заявленные требования о взыскании заработной платы за январь 2010 года Сидакова С.В. не поддержала и просила их не рассматривать.
Сидакова С.В. - истец в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом уточнений, просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в полном объеме, так как вынуждена нести расходы по вине ответчика, не выплатившего ей начисленную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск до настоящего времени.
Алексенко А.А. - представитель истца уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился,был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие и представил суду отзыв в котором не возражает против частичного удовлетворения исковых требований (л.д.64, 97-98).
Суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика надлежащим образом уведомленного о времени и месте судебного разбирательства по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, выслушав пояснения истца, его представителя, изучив доказательства по делу, приходит к следующему.
Сидакова С.В. - истец по делу состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» - ответчиком по делу с 03 сентября 2007 года по 31 марта 2010 года, работала в должности коммерческого директора с размером оплаты труда в 11 500 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 5, 6), приказом о приеме на работу № 022/1л от 31 августа 2007 года (л.д. 35), приказом об увольнении 004л от 31 марта 2010г. (л.д. 34), штатным расписанием (л.д. 36).
Рассматривая требования Сидаковой С.В. о взыскании в её пользу с ООО «<данные изъяты>» задолженности за февраль 2010 года, март 2010 года по заработной плате в размере 18 010 рублей, компенсации за неиспользованные отпуска с сентября 2008 года по март 2010 года в размере 18 162,76 рублей, расходы по оплате услуг представителя 10 000 рублей, а всего 46 172,76 рублей, суд руководствовался следующим.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что истцу за февраль 2010 года начислена заработная плата в размере 11 500 рублей, за март 2010 года в размере 11 500 рублей, что ответчиком не оспаривается.
12 апреля 2010 года истец за февраль 2010 года получила заработную плату в размере 2000 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером № 41/2 от 12 апреля 2010 года (л.д. 132). Доказательства получения истцом 8 005 рублей оставшейся суммы заработной платы с учетом подоходного налога за февраль 2010 года отсутствуют.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании в ее пользу 8 005 рублей - заработной платы за февраль 2010 подлежат удовлетворению.
Доказательства получения истцом заработной платы за март 2010 года в размере 10 005 рублей с учетом подоходного налога отсутствуют. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с сентября 2008 года по март 2010 года суд находит их обоснованными.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Количество дней неиспользованного отпуска за период с сентября 2008 года по март 2010 года составляет 42 календарных дня отпуска. Исходя из оплаты труда истца за сентябрь 2008 года по декабрь 2008 год - 69 064,74 рублей (л.д. 9), за 2009 год - 138 000 рублей (л.д. 32), с января 2010 года по март 2010 года - 34 500 рублей (л.д. 65). Сумма компенсации составила 241 564,74 рублей / 19 месяцев/29,4x42 дня = 18 162,76 рублей.
Доказательства оплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 31 марта 2011 года отсутствуют, ответчиком не оспаривается, что компенсация неиспользованного отпуска при увольнении истцу не выплачена, указанная сумма 18 162, 76 рублей подлежит взысканию с ответчика.
Рассматривая требования истца о взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей, суд руководствовался ст. 100 ГПК РФ. При этом суд учитывая обстоятельства дела не находит оснований для снижения размера оплаты услуг представителя истца подлежащего взысканию.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сидаковой С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.
Взыскать в Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» пользу Сидаковой С.В. задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате 18 010 рублей, 18 162,76 рублей компенсацию за неиспользованный отпуск, расходы по оплате услуг представителя, а всего 46 172,76 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в федеральный бюджет государственную пошлину 1 822,30 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение в полном объеме изготовлено 25 апреля 2011 года.
Судья: Е.В. Попова