Дело № 2<..>/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области
В составе председательствующего: Топильской Л.Н.
С участием прокурора: Ковалевой Е.В.
При секретаре: Рыжовой О.А.
<...> года в городе Волжском
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Янтарь ЛТД» о признании бездействия незаконным и понуждении к выполнению требований Федерального законодательства по оплате труда,-
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Волжского Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Янтарь ЛТД» о признании бездействия незаконным и понуждении к выполнению требований Федерального законодательства по оплате труда. В обоснование исковых требований указав, что прокуратурой города Волжского проведена проверка исполнения требований действующего законодательства Российской Федерации об оплате труда организациями, расположенными на территории городского округа-город Волжский Волгоградской области, в частности ООО «Янтарь ЛТД». В ходе проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации заработная плата отдельных работников ООО «Янтарь ЛТД» меньше минимального размера заработной платы, установленной на территории Волгоградской области. Неисполнение руководителем ООО «Янтарь ЛТД» требований федерального законодательства об оплате труда, в соответствии с региональным соглашением Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 года о минимальной заработной плате, нарушает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Поэтому он просит признать незаконным бездействие ООО «Янтарь ЛТД», выразившееся в неустановлении минимального размера оплаты труда лицам, состоящими с данным обществом в трудовых отношениях, в соответствии с региональным соглашением Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 года. Обязать ООО «Янтарь ЛТД» в соответствии с требованием регионального соглашения Волгоградской области № С-111/10 от 28.07.2010 установить размер минимальной заработной платы работникам ООО «Янтарь ЛТД», не ниже 1,2 размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ООО «Янтарь ЛТД» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 7 Конституции РФ в России охраняется труд людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в России.
В соответствии со ст. 133 Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
На основании ст. 133.1 ТК РФ В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате, заключенное 28.07.2010 Администрацией Волгоградской области, Волгоградским областным Советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» было опубликовано в ежедневной областной общественно-политической газете «Волгоградская правда» № 141 от 4 августа 2010 года, при этом оно распространяет своё действие на работодателей, не отказавшихся от его исполнения до 4 сентября 2010 года.
В соответствии с пунктом 1 постановления Администрации Волгоградской области от 25.04.2011 № 175-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области на первый квартал 2011 г.» (опубликованном 04.05.2011 в газете «Российская газета») величина прожиточного минимума на первый квартал 2011 года по Волгоградской области устанавливается для трудоспособного населения -6537 рублей и соответственно величина регионального минимума оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики Волгоградской области составила 7844 рубля 40 копеек (6537 рублей * 1.2).
С 03.08.2011, на основании Постановления администрации Волгоградской области от 25.07.2011 № 274-п, величина прожиточного минимума по Волгоградской области устанавливается для трудоспособного населения - 6503 рублей и соответственно величина регионального минимума оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики Волгоградской области составила 7803 рубля 06 копеек (6503 рублей * 1.2).
В судебном заседании установлено, что в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации заработная плата отдельных работников ООО «Янтарь ЛТД» меньше минимального размера заработной платы, установленной на территории Волгоградской области.
Данные обстоятельства подтверждаются копиями документов: уставом ООО «Янтарь ЛТД» (л.д.<..>), платежными ведомостями (л.д.<..>), расходными кассовыми ордерами (л.д.34-41), табелем учета рабочего времени (л.д.<..>), приказами по л/с ООО «Янтарь ЛТД» (л.д.<..>), штатным расписанием (л.д.<..>), сообщением ООО «Янтарь ЛТД» (л.д.<..>).
При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора г. Волжского в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд,-
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие ООО «Янтарь ЛТД», выразившееся в неустановлении минимального размера оплаты труда лицам, состоящим с данным обществом в трудовых отношениях, в соответствии с региональным соглашением Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 года.
Обязать ООО «Янтарь ЛТД» в соответствии с требованием регионального соглашения Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 года установить размер минимальной заработной платы работникам ООО «Янтарь ЛТД», не ниже 1,2 размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в Волгоградский облсуд.
Сторона отсутствующая в судебном заседании вправе в течении 7 дней подать в Волжский городской суд заявление о пересмотре заочного решения.
Председательствующий