Гр. дело № 2-667/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Кочеровой З.Ф.,
с участием помощника прокурора г. Волжского Степаненко Н.В.,
при секретаре Киселевой И.О.,
01 февраля 2011 года в городе Волжском Волгоградской области рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Волжского в интересах Демина А.П. к ООО «Италсовмонт» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор г. Волжского в интересах Демина А.П. обратился в суд с иском к ООО «Италсовмонт» о взыскании заработной платы в сумме .... рублей .... копейки, указав в обоснование иска, что в прокуратуру г. Волжского поступило обращение работников ООО «Италсовмонт» по вопросу нарушений трудового законодательства РФ. В результате проведения проверки прокуратурой г. Волжского были установлены нарушения ответчиком норм трудового законодательства РФ. Так, Демин А.П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00. по 00.00.00. В нарушение действующего трудового законодательства работодатель в отношении работника допустил задержку выплаты заработной платы за период с 00.00.00. по 00.00.00. года в размере .... рублей .... копейки, которую и просит взыскать с ответчика в пользу Демина А.П.
В судебном заседании помощник прокурора г. Волжского поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.
Истец Демин А.П. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен.
Представитель ответчика ООО «Италсовмонт» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судебной повесткой, заказным письмом с уведомление, заказное письмо возвращено в суд.
Суд, выслушав прокурора, исследовав представленные доказательства по делу, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Демин А.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Италсовмонт» с 00.00.00. по 00.00.00.
За период работы у ответчика ООО перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за 00.00.00. и 00.00.00. года в размере .... рублей .... копейки, что подтверждается справкой ООО «Италсовмонт» По настоящее время задолженность по заработной плате Демину А.П. не выплачена.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.
Учитывая, что истец был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере .... рубля.
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы за три месяца.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Италсовмонт» в пользу Демина А.П. задолженность по заработной плате за 00.00.00. г. в сумме .... рублей .... копейки.
Взыскать с ООО «Италсовмонт» госпошлину в доход государства в сумме .... рубля.
Решение суда о взыскании заработной платы за 00.00.00. г. в размере .... рублей .... копейки подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Волжский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10-ти дней по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, исчисляя сроки с момента изготовления решения судом в окончательной форме.
Судья :