Гр. дело № 2-4904/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Данилиной Г.А.,
при секретаре Шабановой С.В.,
24 октября 2011 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьёва Н.И. к ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Соловьёв Н.И. обратился с иском к ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей ... копеек, указав в обоснование иска, что он состоял в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация». В нарушение действующего трудового законодательства работодатель в отношении него допустил задержку выплаты заработной платы. Решением Арбитражного суда Волгоградской области от ".." ...г. ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» признано несостоятельным (банкротом). Однако, у предприятия перед ним имеется задолженность по заработной плате с ".." ...г. по ".." ...г. в размере ... рубль ... копеек, которую и просит взыскать с ответчика в его пользу.
Соловьёв Н.И. о слушании дела извещён в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие ввиду проживания в другом регионе.
Представитель ответчика конкурсный управляющий ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен заказной корреспонденцией.
Суд, исследовав представленные доказательства по делу, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Соловьёв Н.И. с ".." ...г. по ".." ...г. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация». С ".." ...г. истец выполнял работу машиниста гусеничного крана ... разряда. Уволен Соловьёв Н.И. на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от ".." ...г. (л.д.16-19), копией трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку (л.д.6-14), приказа о прекращении трудового договора с работником №... от ".." ...г. (л.д.20).
Решением Арбитражного суда Волгоградской области от ".." ...г. ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное управление (л.д.21).
В силу ч.1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 12.07.2011, с изм. от 18.07.2011) "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
За период работы у ответчика ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» перед Соловьёвым Н.И. образовалась задолженность по заработной плате за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года – ... рубля ... копейки, за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года – ... рубль ... копеек, за ".." ...г. года – ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года - ... рублей ... копеек, за ".." ...г. года -... рублей ... копейки, за ".." ...г. года -... рубль ... копеек, за ".." ...г. года ... рубль ... копеек, которая по настоящее время Соловьёву Н.И. не выплачена, что подтверждается справками ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» №... (л.д.15).
Данную задолженность суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Соловьёва Н.И.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.
Учитывая, что истец был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере ... рубль ... копеек.
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с чем, суд считает необходимым немедленно обратить к исполнению решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за ".." ...г. года в размере ... рублей ... копеек.
В соответствии со ст. ст. 136, 140 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» в пользу Соловьёва Н.И. задолженность по заработной плате в сумме ... рубль ... копеек.
Взыскать с ОАО «Волгоградское специализированное строительное управление «Энергогидромеханизация» госпошлину в доход государства в сумме ... рубль ... копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы за ".." ...г. года в сумме ... рублей ... копеек подлежит немедленному исполнению.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья