Дело № 2-4598/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волжский 29 сентября 2011 года
Волжский городской суд Волгоградской области в составе :
Председательствующего судьи Лиманской В.А.
при секретаре Турбиной И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонова О.В. к Открытому акционерному обществу «Волжский подшипниковый завод» о понуждении к выдаче документов, взыскании компенсации морального вреда,
Установил :
Леонов О.В. обратился в суд с иском к ОАО «ВПЗ» о понуждении к выдаче документов, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что ".." ...г. обратился с заявлением к ответчику о выдаче копии приказа о приеме на работу или о зачислении на обучение по процессии кузнеца – штамповщика с ".." ...г.. ".." ...г. в письменном ответе №... ОАО «ВПЗ» направило ему копию ученического договора №... от ".." ...г., который, по мнению ответчика, является надлежащим в соответствии с трудовым законодательством РФ документом, подтверждающим принятие на обучение кузнецом – штамповщиком. Работодатель отказал в выдаче копии приказа о приеме на работу (зачислении на обучение), тем самым нарушил его право, предусмотренное ст. 62 ТК РФ. Ученический договор это лишь соглашение между ним и ОАО «ВПЗ». В ученическом договоре не указаны : конкретная форма обучения, подразделение (участок, цех), в котором должен проходить обучение, отметки о прохождении медицинского осмотра, водного инструктажа по ТБ, о постановке на учет в военно-учетном столе ОАО «ВПЗ», присвоение табельного номера. В лицевом счете №... указано, что он принят ".." ...г. и уволен ".." ...г.. Приказы о приеме и увольнении не указаны, а также не указано основание увольнения. Просил обязать ответчика выдать копию приказа о приеме на работу учеником кузнеца – штамповщика либо копию приказа о зачислении на обучение, взыскать компенсацию морального вреда в размере ...
В судебном заседании истец заявленные им исковые требования поддержал, пояснил, что он лично ".." ...г. подписывал приказ о приеме его учеником кузнеца – штамповщика. Указал, что в его трудовой книжке отсутствует запись о наличии приказа от ".." ...г. о приеме его на работу учеником кузнеца – штамповщика. Считал, что действиями ответчика, выразившимися в нарушении его трудовых прав, ему причинены нравственные страдания, в связи с чем, подлежит взысканию компенсация морального вреда. Просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика Малышкина Е.П. в судебном заседании исковые требования Леонова О.В. не признала. Пояснила, что действующим трудовым законодательством РФ издание приказа о приеме на работу в качестве ученика не предусмотрено. По заявлению истца ему в установленные законом сроки были предоставлены все имеющиеся документы о принятии его учеником кузнеца- штамповщика. Указание в лицевом счете на имя истца даты «увольнения» свидетельствует о прекращении срока действия ученического договора ввиду досрочного и успешного прохождения Леоновым О.В. программы обучения. По данным штатного расписания на спорный период должность «ученик кузнеца – штамповщика» на предприятии отсутствовала. Просила в удовлетворении исковых требований отказать ввиду необоснованности.
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования Леонова О.В. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено.
".." ...г. между Леоновым О.В. и ОАО «ВПЗ» заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, что подтверждается копией ученического договора.
В силу п. 1 ученического договора, предметом договора является то, что предприятие принимает ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного срока.
Согласно пп. 2, 3 ученического договора, Леонов О.В. был принят учеником кузнеца – штамповщика со сроком обучения на период с ".." ...г. по ".." ...г..
Пунктом 5.7 ученического договора предусмотрено, что по окончании срока ученичества предприятие обязуется организовать проверку знаний, полученных учеником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификацию).
В период ученичества предприятие выплачивает ученику стипендию в размере .... (п. 7 ученического договора).
По условиям п. 9 приведенного договора, ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора (ст. 208 ТК РФ).
Пунктом 14 ученического договора предусмотрено, что он действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему и прекращает свое действие по окончании процесса обучения.
На имя Леонова О.В. открыт лицевой счет №..., в котором указано в графе «дата» - ".." ...г., в графе «№ приказа» - №... в графе «назначение» - уч. кузнеца – штамповщика. Кроме того, в лицевом счете указано, «уволен ".." ...г.». Указанное подтверждается копией лицевого счета на имя истца.
Из копии протокола №... заседания квалификационной комиссии от ".." ...г. по выпуску окончивших индивидуальное обучение при ОАО «ВПЗ» (КППШЗ) следует, что Леонов О.В. успешно прошел обучение, ему присвоена квалификация кузнеца – штамповщика 2 разряда, что также подтверждается копией приказа ОАО «ВПЗ» №...-и от ".." ...г..
На основании приказа ОАО «ВПЗ» №... Леонов О.В. с ".." ...г. принят на работу в структурное подразделение КППШЗ на должность кузнеца – штамповщика постоянно, что подтверждается копией приказа.
Согласно служебной записке начальника ООТиЗ ОАО «ВПЗ» от ".." ...г., в штатном расписании на период с ".." ...г. по ".." ...г. имеется должность кузнеца – штамповщика, должность ученика кузнеца – штамповщика отсутствует, что также подтверждается копиями штатного расписания на период с ".." ...г., на период с ".." ...г..
Таким образом, судом достоверно установлено, что ".." ...г. между Леоновым О.В. и ОАО «ВПЗ» заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. ".." ...г., то есть досрочно, Леонов О.В. успешно прошел обучение, ему присвоена квалификация кузнеца – штамповщика 2 разряда. На основании приказа ОАО «ВПЗ» №... Леонов О.В. с ".." ...г. принят на работу в структурное подразделение КППШЗ на должность кузнеца – штамповщика постоянно. Должность ученик кузнеца –штамповщика на предприятии ответчика отсутствует.
В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
Как следует из ст. 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Таким образом, действующим трудовым законодательством РФ и действовавшим трудовым законодательством РФ на момент возникновения спорных правоотношений обязанность работодателя издавать приказ о приеме на работу в качестве ученика не предусмотрена. Ученический договор в соответствии с требованиями ТК РФ с истцом был заключен. Ответчик, направив истцу в установленные сроки копию ученического договора, исполнил по отношению к нему свои обязанности, предусмотренные ст. 62 ТК РФ.
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Указанное подтверждается копией заявления Леонова О.В. с отметкой о его принятии ".." ...г., и ответом ОАО «ВПЗ» датированным ".." ...г..
Доводы истца о том, что он лично подписывал приказ о приеме его на работу учеником кузнеца – штамповщика своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли.
С учетом изложенного, суд считает, что законных оснований для удовлетворения исковых требований Леонова О.В. о понуждении ответчика выдать копию приказа о приеме на работу учеником кузнеца – штамповщика либо копию приказа о зачислении на обучение, не имеется, в связи с чем, в удовлетворении заявленных требований следует отказать.
Поскольку в удовлетворении основного искового требования истцу отказано, ввиду отсутствия нарушения его трудовых прав со стороны ответчика, требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. удовлетворению также не подлежит.
В силу ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты государственной пошлины, истцу в удовлетворении иска отказано, указанные расходы следует отнести на счет средств федерального бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Решил :
Леонову О.В. в удовлетворении исковых требований к Открытому акционерному обществу «Волжский подшипниковый завод» о понуждении выдать копию приказа о приеме на работу учеником кузнеца – штамповщика либо копию приказа о зачислении на обучение, взыскании компенсации морального вреда отказать ввиду необоснованности.
Судебные расходы по рассмотрению дела отнести на счет средств федерального бюджета.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.
Судья : подпись
Справка: мотивированный текст решения изготовлен 3 октября 2011 года.
Судья : подпись
Копия верна: судья
Волжского городского суда В.А. Лиманская