Дело № 2-4664/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Г.Волжский 21 октября 2011 года
Волжский городской суд Волгоградской области
В составе председательствующего: Лиманской В.А.
С участием прокурора: Ковалевой Е.В.
При секретаре: Филобок И.А.
21 октября 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «МРМЗ» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства об оплате труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Волжского Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «МРМЗ» о понуждении к устранению нарушений требований законодательства об оплате труда, в обоснование указав, что прокуратурой города Волжского проведена проверка исполнения требований действующего законодательства Российской Федерации об оплате труда организацией ООО «МРМЗ». В ходе проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации заработная плата отдельных работников ООО «МРМЗ» меньше минимального размера заработной платы, установленной на территории Волгоградской области. Так, заработная плата слесаря механосборочных работ составляет ... в месяц с учетом полностью отработанного рабочего времени. Неисполнение руководителем ООО «МРМЗ» требований федерального законодательства об оплате труда, в соответствии с региональным соглашением Волгоградской области о минимальной заработной плате нарушает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Просит признать незаконным бездействие ООО «МРМЗ», выразившееся в неустановлении минимального размера оплаты труда лицам, состоящим с данным обществом в трудовых отношениях, в соответствии с региональным соглашением Волгоградской области № №... от ".." ...г.; обязать ООО «МРМЗ» в соответствии с требованием регионального соглашения Волгоградской области №... от ".." ...г. установить размер минимальной заработной платы работникам ООО «МРМЗ», не ниже 1,2 размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ООО «МРМЗ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки в судебное заседание суд в известность не поставил, суд в соответствии с требованиями ст.ст.113, 114, 115, 116, 117 ГПК РФ принял все меры к надлежащему извещению ответчика о судебном заседании, с учетом требований ст.10 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 7 Конституции РФ в России охраняется труд людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в России.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
На основании ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате, заключенное ".." ...г. Администрацией Волгоградской области, Волгоградским областным Советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» было опубликовано в ежедневной областной общественно-политической газете «Волгоградская правда» №... от ".." ...г., при этом оно распространяет свое действие на работодателей, не отказавшихся от его исполнения до ".." ...г..
В соответствии с пунктом 1 постановления Администрации Волгоградской области от ".." ...г. №...-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области на первый квартал 2011 г.» (опубликованном ".." ...г. в газете «Российская газета») величина прожиточного минимума на первый квартал 2011 года по Волгоградской области устанавливается для трудоспособного населения -6537 рублей и соответственно величина регионального минимума оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики Волгоградской области составила ...
С ".." ...г., на основании Постановления администрации Волгоградской области от ".." ...г. №...-п, величина прожиточного минимума по Волгоградской области устанавливается для трудоспособного населения - ... и соответственно величина регионального минимума оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики Волгоградской области составила ... ...
В судебном заседании установлено, что в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации заработная плата отдельных работников ООО «МРМЗ» меньше минимального размера заработной платы, установленной на территории Волгоградской области.
Оплата труда работников ООО «МРМЗ» за ".." ...г. года составила : работника ФИО3 – ...., к выдаче на руки ... работнику ФИО4 к выдаче на руки – ... при окладе ...
Исходя из штатного расписания, оклад бухгалтера – ...., оклад слесаря механосборочных работ 4 разряда – ...., оклад слесаря механосборочных работ 6 разряда – ...., оклад газорезчика 4 разряда – ...., оклад токаря фрезеровщика 6 разряда – ... оклад заместителя директора по коммерческой работе – ....
Данные обстоятельства подтверждаются копиями документов: уставом ООО «МРМЗ» (л.д.8-43), штатным расписанием (л.д.48,49), табелем учета рабочего времени (л.д.50-51, 56-57), платежными ведомостями (л.д. 52-55).
При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора города Волжского в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «МРМЗ», выразившееся в неустановлении минимального размера оплаты труда лицам, состоящим с данным обществом в трудовых отношениях, в соответствии с региональным соглашением Волгоградской области №... от ".." ...г..
Обязать общество с ограниченной ответственностью «МРМЗ» в соответствии с требованием регионального соглашения Волгоградской области №... от ".." ...г. установить размер минимальной заработной платы работникам ООО «МРМЗ», не ниже 1,2 размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое решение заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:
Справка: мотивированный текст решения изготовлен 24 октября 2011 года.
Судья: