Дело № 2-4976/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РОССИИ)

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Кочеровой З.Ф.,

при секретаре Киселевой И.О.,

31 октября 2011 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прошина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный дом» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прошин А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный дом» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...>, указав в обоснование иска, что он состоял с ответчиком в трудовых отношения с <дата> по <дата> в должности инженера КИП и А. В связи с невыплатой ему ответчиком заработной платы, у предприятия перед ним образовалась задолженность по заработной плате за <дата> года. При увольнении расчет с ним не произведен, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

В судебном заседании истец Прошин А.В. поддержал исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...>.

Представитель ответчика ООО «Строительный дом» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судебной повесткой, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства по делу, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение на труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец Прошин А.В. с <дата> состоял в трудовых отношениях с предприятием ответчика ООО «Строительный дом» по <дата> в должности инженера КИП и А, что подтверждается трудовой книжкой /л.д.3-7/, справкой ООО «Строительный дом» /л.д.8/

С <дата> предприятие перестало выплачивать заработную плату истцу, в связи с чем за предприятием образовалась задолженность по заработной плате за <дата> года в сумме <...>, выплате за неиспользованный отпуск в размере <...> всего задолженность составила <...>, что подтверждается справкой ООО «Строительный дом» <номер> от <дата> /л.д.8/.

Указанную задолженность суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Учитывая, что истец был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере <...>.

В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, суд считает необходимым немедленно обратить к исполнению решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за <дата> года в размере <...>.

В соответствии со ст. ст. 136, 234, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный дом» в пользу Прошина А.В. задолженность по заработной плате за <дата> в сумме <...> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>, всего <...>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный дом» госпошлину в доход государства в сумме <...>.

Решение суда в части взыскания заработной платы за <дата> в размере <...> подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Волжский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области, истцом в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, ответчиком по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья

Справка: мотивированное решение составлено и отпечатано на компьютере в совещательной комнате.

Судья: