Дело № 2-5139/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Волжский 21 ноября 2011 года
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
Председательствующего судьи Лукачёвой О.В.,
при секретаре Гайдар Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фенина Ф.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный дом» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Фенин Ф.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный дом» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24 942 рубля 45 копеек, указав в обоснование иска, что он состоял с ответчиком в трудовых отношения с <дата> по <дата> в должности слесаря газового хозяйства. При увольнении расчет с ним не произведен, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.
В судебном заседании истец Фенин Ф.А. поддержал исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24 942 рубля 45 копеек.
Представитель ответчика ООО «Строительный дом» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном порядке, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений в суд не представил.
В соответствии с требованиями ст.ст.113, 114, 115, 116, 117 ГПК РФ суд принял все меры к надлежащему извещению ответчика о судебном заседании, с учетом требований ст.10 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку его неоднократные неявки препятствуют рассмотрению дела в установленные законом сроки, чем нарушаются права истца.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства по делу, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение на труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец Фенин Ф.А. с <дата> состоял в трудовых отношениях с предприятием ответчика ООО «Строительный дом» в должности инженера слесаря газового хозяйства, <дата> уволен по собственному желанию.
Задолженность по заработной плате на <дата> составляет 24 942 рублей 45 копеек, в том числе: заработная плата за февраль 2011 года – 15 280 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 9 662 рублей 45 копеек.
Указанную задолженность суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.
Учитывая, что истец был освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 948 рублей 27 копеек.
В силу ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с чем, суд считает необходимым немедленно обратить к исполнению решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за февраль 2011 года в размере 15 280 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный дом» в пользу Фенина Ф.А. задолженность по заработной плате за февраль 2011 г. в сумме 15 280 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 662 рубля 45 копеек, всего 24 942 (двадцать четыре тысячи девятьсот сорок два) рубля 45 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный дом» госпошлину в доход государства в сумме 948 (девятьсот сорок восемь) рублей 27 копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы за февраль 2011 года в размере 15 280 (пятнадцать тысяч двести восемьдесят) рублей подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Волжский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области, истцом в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, ответчиком по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья:
Справка: мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья Волжского
городского суда О.В. Лукачёва