Дело № 2-5516/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Винецкой Н.Г.
при секретаре Гусевой Е.Р.
с участием истца Баскаковой Л.В.
05 декабря 2011 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Баскаковой Л.В. к ОАО «Мясокомбинат «Волжский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Баскакова Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Мясокомбинат «Волжский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что с ... г. по ... г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. С ... года ей не выплачивалась заработная плата и не произведен расчет при увольнении. Просит взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года и компенсацию за отпуск при увольнении в размере <...> рублей <...> копейка, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, причиненного невыплатой заработной платы.
В судебном заседании истец Баскакова Л.В. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о слушании дела извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные материалы дела, находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что с ... г. по ... г. Баскакова Л.В. работала в ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в должности <...>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4).
Согласно расчетным листкам Баскаковой Л.В. начислена, но не выплачена заработная плата за ... года в размере <...> руб. <...> коп., за ... года в размере <...> руб. <...> коп., за ... года в размере <...> руб. и компенсация за отпуск при увольнении в размере <...> руб. <...> коп., а всего <...> рублей <...> копейка (л.д. 5). Доказательств обратного ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, задолженность по заработной плате за период с ... г. по ... г. и компенсация за отпуск при увольнении в размере <...> рублей <...> копейка подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
На основании статьи 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных истцу нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
С учетом нарушения права истца на своевременное получение заработной платы, в том числе при увольнении, а также периода невыплаты заработной платы с ... года по настоящее время, суд считает, что исходя из принципа разумности и справедливости, исковые требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации причиненного ей морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере <...> рублей. Указанную сумму суд считает разумной и справедливой.
В остальной части исковых требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <...> рублей суд считает необходимым Баскаковой Л.В. отказать.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления, государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <...> рубля <...> копейки (<...> рубля <...> копейки - размер госпошлины за требование имущественного характера, <...> рублей - размер госпошлины за требование неимущественного характера) подлежит взысканию с ОАО «Мясокомбинат «Волжский». Размер госпошлины установлен ст. 333.19 ч. 1 НК РФ.
В части взыскания заработной платы за три месяца с ... г. по ... г., что составляет <...> рублей <...> копейки, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 211, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в пользу Баскаковой Л.В. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года и компенсацию за отпуск при увольнении в сумме <...> рублей <...> копейка, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
В удовлетворении исковых требований о взыскании с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» компенсации морального вреда в размере <...> рублей Баскаковой Л.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» госпошлину в доход государства в размере <...> рубля <...> копейки.
Решение в части взыскания с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в пользу Баскаковой Л.В. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в размере <...> рублей <...> копейки подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Волжский городской суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: <...>
<...>
<...>