Дело №2-5312/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Город Волжский Волгоградской области 1 декабря 2011 года
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Лиманской В.А.
при секретаре Пановой О.Г.,
с участием представителя истца Сердюковой А.Н., представителя ответчика Рожкова И.В.
1 декабря 2011 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маслаковой В.Е. к Товариществу собственников жилья (ТСЖ) «Молодежная 30» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Установил :
Маслакова В.Е. обратилась в суд с иском с учетом уточнений к Товариществу собственников жилья «Молодежная 30» (далее по тексту ТСЖ «Молодежная,30» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за период задержки выплаты зарплаты, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что с "."..г. она была принята в ТСЖ «Молодежная 30» на должность управляющего с окладом <...> рублей. "."..г. она подала председателю правления ТСЖ «Молодежная 30» ФИО4 заявление с просьбой её уволить с работы по собственному желанию с "."..г.. Заявление было у неё принято "."..г., о чем имеется подпись ФИО4 на заявлении. Однако, поскольку оставалось много неоконченных, неотложных дел, истец продолжала выходить на работу, исполняя обязанности управляющей ТСЖ «Молодежная 30». Поскольку администрация не настаивала на прекращении с ней трудовых отношений, она передумала увольняться и фактически продолжала работу в ТСЖ «Молодежная 30» в прежней должности, вплоть до настоящего времени. Факт исполнения ею трудовых обязанностей подтверждается ее участием в рассмотрении гражданского дела по иску ответчика, привлечением ее к административной ответственности как ответственной за противопожарную безопасность, передачей ей под отчет ответчиком денежных средств, обращениями от имени ответчика в адрес различных организаций. В период работы истца в ТСЖ «Молодежная 30», ей задерживали выплату заработной платы, то же самое имело место и после продолжения ею работы после приёма от неё заявления об увольнении. В этой связи образовалась задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...> и за период с "."..г. по "."..г. в сумме <...>, всего задолженность составила за период с "."..г. по "."..г.-<...>. После неоднократных обращений к ответчику, истцу была частично погашена задолженность по выплате заработной платы за период: "."..г. по "."..г., в размере <...>, и частично погасили задолженность за "."..г. года в сумме <...>. На "."..г. задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет <...>, компенсация за нарушение срока выплаты заработной паты с "."..г. по "."..г. в размере <...>. Поскольку ответчик задерживал выплату заработной платы, ей причинен тем самым моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях от неправомерных действий администрации ТСЖ «Молодежная 30», оставившей её на длительный срок без средств к существованию, моральный вред истец оценивает в <...>. Досудебный порядок разрешения данного трудового срока разрешить не представляется возможным по вине ответчика. Просит установить наличие фактических трудовых отношений между истцом и ТСЖ «Молодежная 30» с "."..г. по настоящее время в должности управляющего ТСЖ «Молодежная 30»; взыскать с ТСЖ «Молодежная 30» в её пользу <...> в виде заработной платы за период с "."..г. по "."..г.; взыскать с ТСЖ «Молодежная 30» в её пользу <...> в счет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы; взыскать с ТСЖ «Молодежная 30» <...> в счет возмещения морального вреда; взыскать с ТСЖ «Молодежная,30» судебные издержки в виде расходов на услуги представителя в сумме <...>, расходы по оформлению доверенности в сумме <...>.
В судебное заседание истец Маслакова В.Е. не явилась, о дате и месту судебного разбирательства извещена в установленном законом порядке. Просила о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя по доверенности Сердюковой А.Н.
Представитель истца Сердюкова А.Н. в судебном заседании исковые требования Маслаковой В.Е. поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Пояснила, что в соответствии с законом трудовые отношения с Маслаковой В.Е. со стороны ответчика надлежащим образом оформлены не были, запись в трудовую книжку истца не внесли. С приказом об увольнении истец ознакомлена не была. Истец продолжала исполнять трудовые обязанности, обусловленные ее должностными обязанностями, по месту нахождения ответчика. Истец соблюдала внутренний трудовой распорядок. Также Маслакова В.Е. до последнего момента снимала показания счетчиков, так как ключи от электрощитовой находились только у нее. Несмотря на постоянное пребывание на рабочем месте, ее с приказом об увольнении не ознакомили, ограничились записью о якобы имевшем месте отказе истца от росписи в ознакомлении с приказом. Истец привлекалась к административной ответственности в "."..г. года за нарушение норм пожарной безопасности, о чем составлен протокол и вынесено постановление по делу об административном правонарушении. В "."..г. года истец обращалась в постоянную депутатскую комиссию по жилищно-коммунальному хозяйству г. Волжского от имени ответчика как управляющая ТСЖ «Молодежная 30». В "."..г. года истцом были возвращены подотчетные денежные средства, который были приняты главным бухгалтером ТСЖ. Невыплату заработной платы истец связывает с тем, что в "."..г. года рассмотрено гражданское дело по иску ответчика к ФИО5 о взыскании задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами. Ввиду фактического неисполнения указанного решения суда председателем правления ФИО4 ей было указано на невозможность выплаты заработной платы. Поскольку задолженность перед работниками ТСЖ образовывалась постоянно, она не настаивала на выплате причитающейся ей заработной платы. До настоящего времени ей заработная плата не выплачена.
Представитель ответчика ТСЖ «Молодежная 30» Рожков И.В. в судебном заседании предъявленные исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать в полном объеме, суду показал, что "."..г. Маслакова В.Е. была принята на работу в должности управляющего ТСЖ, что подтверждается приказом о приеме на работу от "."..г.. В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ, истец подала заявление председателю ТСЖ «Молодежная 30» с просьбой уволить её по собственному желанию с "."..г.. "."..г. было собрано заседание членов правления ТСЖ «Молодежная 30» на котором присутствовал председатель правления ФИО4, члены правления ФИО6, ФИО7 и Маслакова В.Е. Повесткой дня вышеуказанного заседания являлся вопрос о прекращении с истцом трудовых отношений в должности управляющего ТСЖ «Молодежная 30» и о назначении на вышеуказанную должность ФИО8 Вопрос об увольнении Маслаковой В.А. с должности управляющего был принят единогласно и в связи с этим был издан приказ о прекращении с истцом трудового договора. Таким образом, "."..г., истец была уволена по собственному желанию с должности ТСЖ «Молодежная 30», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора. Маслакова В.Е. ознакомиться с приказом об увольнении отказалась, о чем была сделана соответствующая запись в приказе об увольнении. "."..г. был издан приказ <номер> о приеме ФИО8 на работу в должности управляющего ТСЖ «Молодежная 30». ФИО8 по настоящее время работает управляющим ТСЖ «Молодежная 30». В силу того, что ФИО8 выполняет возложенные на неё трудовым договором обязанности, ей начисляется заработная плата с "."..г. по настоящее время, что подтверждается справкой 2-НДФЛ. Таким образом, доводы истца о том, что она продолжала выходить на работу и исполняла обязанности управляющего ТСЖ «Молодежная 30» являются необоснованными и неоправданными. Также ТСЖ «Молодежная 30» считает необоснованными выводы о том, что администрация ТСЖ не настаивала на прекращении с истцом трудовых отношений и о том, что истица передумала увольняться и выполнять свои трудовые обязанности. Истцом не были предприняты меры по отзыву своего заявления об увольнении, в связи, с чем было созвано собрание членов правления ТСЖ «Молодежная 30» по вопросу о прекращении Маслаковой В.А. трудовых отношений в должности управляющей ТСЖ. На основании того, что истец не состояла в трудовых отношениях, ей не начислялась заработная плата, не велся табель учета рабочего времени, а также истицей не соблюдались правила внутреннего трудового распорядка, следовательно, никакой задолженности по заработной плате перед Маслаковой В.Е. у ТСЖ «Молодежная 30» не возникло. Единственно возникшая задолженность перед истцом за период с "."..г. года по "."..г. года в размере <...> была погашена "."..г. платежным поручение № <номер> чего истец не оспаривает. В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, истцом значительно пропущен срок исковой давности и истец не ставил вопроса о восстановлении пропущенного срока. Тем самым, это является еще одним основанием для отказа Маслаковой В.Е. в исковых требованиях. Считает необоснованными доводы истца, что она продолжала заниматься с ведома администрации ТСЖ своими прежними трудовыми обязанностями в должности управляющего ТСЖ на "."..г.. Подтверждением своих слов истец ссылается на составленное ею обращение <номер> от "."..г. в Постоянную депутатскую комиссию по ЖКХ города Волжского, текст которого подписан истцом с указанием должности и печатью ТСЖ «Молодежная 30», держателем которой является председатель правления. В делопроизводстве ТСЖ «Молодежная 30» имеется письмо под аналогичным номером <номер>, однако, данное письмо датировано от "."..г.. Таким образом, указанное истцом обращение в Постоянную депутатскую комиссию по ЖКХ № <номер> от "."..г., в соответствии со статьей 60 ГПК РФ являются недопустимым доказательством. Одним из обоснований своей позиции истец указывает на то, что ей была выдана доверенность ТСЖ «Молодежная 30» от "."..г., сроком на два года без права передоверия, для выполнения своих трудовых обязанностей. По прекращению трудовых отношений, председатель правления ТСЖ «Молодежная 30» ФИО4 обратился к Маслаковой В.Е. с просьбой возвратить доверенности в силу того, что она не является работником указанного ТСЖ, тем не менее, вопреки просьбе председателя правления ТСЖ ФИО4, истец отказалась в добровольном порядке возвращать доверенность. В силу того, что председатель правления ТСЖ «Молодежная 30» не имеет юридического образования и не ведает в правовых вопросах, он не знал, каким образом можно было аннулировать вышеуказанную доверенность. Истец, утверждая о том, что, продолжая выполнять трудовую функцию управляющего ТСЖ «Молодежная 30» в обоснование ссылается на Постановление об административном правонарушении, которое было вынесено инспектором ОНД по городу Волжскому УНД ГУ МЧС РФ по Волгоградской области старшим лейтенантом внутренней службы ФИО10 от "."..г.. Согласно которого, к административной ответственности в связи с нарушением правил пожарной безопасности привлечена Маслакова В.Е. указав свою должность, как заместитель управляющего ТСЖ «Молодежная 30». Согласно штатному расписанию ТСЖ «Молодежная 30» в штате организации числится 7 должностей: управляющий, главный бухгалтер, паспортист, слесарь- сантехник, электрик, дворник и уборщица, должность заместитель управляющего ТСЖ «Молодежная 30» в организации отсутствует. Считал, что истец самовольно и без всяких тому оснований наделила себя несуществующими полномочиями. Указал, что истец обладает встроенным нежилым помещением, находящимся по адресу: <адрес>, <...>, в связи с чем, она имела свободный доступ к своему помещению, находясь в данном помещении, истец полагала, что она выполняет трудовую деятельность и соблюдает режим рабочего времени. Считает, что Маслакова В.Е. сознательно ввела в заблуждение сотрудников надзирающего органа ОНД по городу Волжскому УНД ГУ МЧС РФ по Волгоградской области в связи с чем, по результатам проверки Маслакова В.Е. представившейся заместителем управляющей ТСЖ «Молодежная 30» была привлечена к административной ответственности. Считает, что Маслаковой В.Е. не были доказаны обстоятельства, на которых она ссылается, как на основание своих требований и возражений.
Суд, выслушав представителя истца ФИО13, представителя ответчика ФИО14, свидетелей ФИО4, ФИО6, ФИО11, ФИО8, изучив письменные материалы дела, считает исковое заявление Маслаковой В.Е. подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что "."..г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о регистрации при создании Товарищества собственников жилья «Молодежная 30», местом нахождения которого является <адрес>, что подтверждается копией устава ТСЖ.
Пунктом 12.1 Устава ТСЖ «Молодежная 30» предусмотрено, что в обязанности правления товарищества входит, в том числе, наем работников и их увольнение.
Маслакова В.Е. принята на работу в ТСЖ «Молодежная 30» с "."..г. на должность и.о. управляющего товарищества, указанное подтверждается копией приказа о приеме на работу от "."..г.,
Вместе с тем, решение о назначении Маслаковой В.Е. на должность управляющего товариществом было принято на заседании правления ТСЖ «Молодежная 30», состоявшегося только "."..г., что подтверждается копией протокола № 6 заседания правления ТСЖ «Молодежная 30» от "."..г..
Исходя из должностной инструкции управляющего ТСЖ «Молодежная 30», управляющий наделен большим кругом полномочий. Среди прочего, в обязанности управляющего входит - взыскание долгов; осуществление контроля за инженерным оборудованием дома; представление интересов ТСЖ во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля (районная администрация, госпожнадзор и др.) по вопросам технического обслуживания дома; периодически, но не реже 1 раза в месяц, производить снятие и письменную фиксацию показаний приборов учета; проводить работу по взысканию задолженности с неплательщиков за коммунальные услуги и техническое обслуживание. Управляющий также вправе представлять интересы ТСЖ перед физическими и юридическими лицами по вопросам технического обслуживания и эксплуатации общего имущества дома.
Должностная инструкция управляющего ТСЖ «Молодежная 30» утверждена председателем правления товарищества ФИО4 "."..г., Маслакова В.Е. ознакомлена с должностной инструкцией также "."..г., что подтверждается подписями.
Табеля учета рабочего времени за спорный период времени ответчиком суду не представлены.
Из представленных ответчиком копий справок о доходах физических лиц за "."..г. по форме 2-НДФЛ следует, что сведения о начислении Маслаковой В.Е. заработной платы предоставлялись в период "."..г. по "."..г. месяц включительно.
Ответчиком суду не были представлены ведомости о начислении и выплате заработной платы работникам ТСЖ «Молодежная 30».
Из справки, подписанной главным бухгалтером ТСЖ «Молодежная 30» следует, что перед истцом на "."..г. имелась задолженность по заработной плате : за "."..г. года в сумме <...>.; за "."..г. года в сумме <...>.; за "."..г. года в сумме <...>. Общая сумма задолженности составила <...>.
Представитель ответчика не смог в судебном заседании пояснить, за что перед истцом образовалась указанная задолженность.
Указанная сумма в общем размере <...> была перечислена ответчиком на счет истца "."..г., что подтверждается копией платежного поручения <номер>
"."..г. истец обратилась к председателю правления ТСЖ «Молодежная 30» ФИО4 с заявлением об увольнении по собственному желанию с "."..г., которое было принято ФИО4 "."..г., что подтверждается копией заявления. Из копии заявления также следует, что член правления ТСЖ ФИО6 "."..г. написал на заявлении истца «Не возражаю», что подтверждено в судебном заседании допрошенным в качестве свидетеля ФИО12
Как следует из пояснений представителя ФИО13, истец свое намерение уволиться изменила, фактически продолжила исполнять трудовые обязанности. С приказом об увольнении истец не знакома, почтовым отправлением копия приказа ей направлена не была. Кроме того, приказ об увольнении издан "."..г., то есть когда заявление от Маслаковой В.Е. на увольнение еще не поступало.
Из копии приказа о прекращении трудового договора с работником от "."..г. (л.д.54) усматривается, что действие трудового договора от "."..г., заключенного с Маслаковой В.Е. прекращено. Из записи бухгалтера ТСЖ «Молодежная 30» усматривается, что Маслакова В.Е. отказалась ознакомиться с приказом. Кроме того, в приказе об увольнении должность Маслаковой В.Е. указана как и.о. управляющего ТСЖ «Молодежная 30».
Представленный ответчиком на обозрение суда журнал регистрации приказов за "."..г. представляет собой подшивку подлинников приказов, который не прошит, не пронумерован. Книга учета приказов по ТСЖ «Молодежная 30» отсутствует.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 суду показал, что он является председателем ТСЖ «Молодежная 30» с "."..г.. С какого времени истец Маслакова В.Е. работала в ТСЖ «Молодежная 30», он не помнит, истец была принята на работу на основании приказа, трудовую книжку она не предъявляла. "."..г. или за две недели до этой даты истец подала заявление об увольнении, заявление было им рассмотрено в тот же день, но зарегистрировано не было, поскольку это должна была сделать сама Маслакова В.Е., на данном заявлении была поставлена его (свидетеля) подпись, дату на заявлении он не ставил. В связи с тем, что работать в ТСЖ было некому, он попросил истца подыскать себе замену, на что Маслакова В.Е. привела ФИО8 Решение об увольнении Маслаковой В.Е. было принято на собрании членов правления ТСЖ, после чего был издан приказ об увольнении Маслаковой В.Е., который последняя не подписала, сказав, что сделает это позже, каких-либо мер по принуждению к подписи Маслаковой В.Е. в приказе об увольнении им не предпринималось. После издания приказа об увольнении Маслаковой В.Е., "."..г. на должность управляющего ТСЖ «Молодежная 30» на основании заявления и приказа о приеме на работу, в ТСЖ была принята ФИО8 Ему не известно, имеется ли и должен ли быть в наличии журнал (книга) регистрации приказов по ТСЖ. Указал, что согласно штатному расписанию ТСЖ «Молодежная 30» должность исполняющего обязанности управляющего ТСЖ отсутствует и почему на этой должность была принята ФИО8, не знает. Маслакова В.Е. занималась в ТСЖ, в том числе, и кадровыми вопросами. Не отрицал, что у ТСЖ «Молодежная 30» имелась задолженность перед Маслаковой В.Е. по заработной плате за "."..г.. О том, что в отношении Маслаковой В.Е. был составлен протокол об административном правонарушении, ему стало известно только в суде. Кроме того, им действительно истцу была выдана доверенность на представление интересов ТСЖ, которую он не знал, как аннулировать, истец в добровольном порядке возвратить доверенность отказалась. Отрицал, что Маслакова В.Е. продолжала с "."..г. года по настоящее время осуществлять свои трудовые обязанности.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 суду показал, что он является членом правления ТСЖ «Молодежная 30», в помещениях правления он появляется около двух-трех раз в месяц, в его обязанности входит участие во всех вопросах жизнедеятельности ТСЖ. В середине "."..г. управляющий ТСЖ Маслакова В.Е. несколько раз заявляла о том, что не желает больше работать в ТСЖ, и привела себе замену в лице ФИО8, которую она вводила в курс всех дел товарищества. В середине "."..г. года Маслакова В.Е. снова стала говорить о необходимости собрания ТСЖ для её увольнения. В конце "."..г. года состоялось собрание членов правления ТСЖ, на котором была представлена ФИО8, а также рассмотрено заявление об увольнении Маслаковой В.Е. На заявлении Маслаковой В.Е. об увольнении он лично поставил свою подпись и дату. При этом заявление Маслаковой В.Е. об увольнении он увидел в день проведения собрания членов правления ТСЖ. После этого Маслакова В.Е. примерно одну неделю ходила и помогала вновь принятому управляющему, а также Маслакова В.Е. говорила о том, что ей нужно доделать свои дела. В "."..г. года он (свидетель) сказал Маслаковой В.Е., чтобы она окончательно передала свои дела ФИО8 В настоящее время Маслакова В.Е. свои обязанности в ТСЖ не исполняет. О наличии задолженности по заработной плате ему ничего не известно. Кто вел протоколы собрания членов правления ТСЖ, кто в товариществе занимается кадровыми вопросами, ему не известно.
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО11 суду пояснила, что она работает в ТСЖ «Молодежная 30» с "."..г. в должности бухгалтера, истец Маслакова В.Е. в указанной организации работала с "."..г. в должности управляющего. В настоящее время истец в ТСЖ не работает, так как уволилась "."..г. на основании своего личного заявления. В приказе об увольнении истец расписаться отказалась, на основании чего ею (свидетелем) через 2-3 недели после издания приказа была сделана соответствующая запись. Также указала, что в ТСЖ «Молодежная 30» существует книга регистрации приказов, но регистрацией приказов она не занимается. ФИО8 была принята на должность управляющего в ТСЖ «Молодежная 30» "."..г. на основании приказа о приеме на работу, с которым она была ознакомлена в тот же день. В настоящее время Маслакова В.Е. в офисе ТСЖ не появляется. Пояснила, что у ТСЖ «Молодежная 30» имелась задолженность перед истцом по заработной плате за "."..г., которая погашена "."..г.. Кроме того, она как главный бухгалтер выдавала Маслаковой В.Е. в "."..г. подотчетные денежные средства, которые та вернула ей в "."..г.. Выдачу подотчетных денежных средств она оформляет расходным ордером, кроме того, ею ведется авансовый отчет.
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО8 суду пояснила, что Маслакова привела её в ТСЖ в "."..г. года в качестве своей замены. "."..г. состоялось собрание членов правления ТСЖ, на котором присутствовали члены правления: ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и Маслакова. На данном собрании Маслакова представила её (свидетеля) как свою замену, а также на данном собрании ФИО4 и ФИО6 подписали заявление Маслаковой В.Е. об увольнении и был подписан приказ об увольнении истца с "."..г.. на следующий день, "."..г. был изготовлен приказ о её приеме в ТСЖ на должность управляющего. Указала, что Маслакова В.Е. с ней на работу не ходила, но некоторое время помогала ей (свидетелю) писать письма. Ей не известно, почему Маслакова В.Е. не сдала протокол собрания от "."..г.. Истец Маслакова В.Е. участвовала в судебном заседании по гражданскому делу в отношении Запорожской, по доверенности, так как начинала вести это дело. В "."..г. года на неё вместе с Маслаковой В.Е. был составлен протокол об административном правонарушении, так как она не сказала о том, что Маслакова В.Е. не является работником ТСЖ «Молодежная 30».
Кроме того, ответчиком в подтверждение своих доводов представлена копия письма <номер> от "."..г., которое составлено исполнителем ФИО11 и подписано и.о. управляющего ТСЖ ФИО8 Данное письмо адресовано в ООО «Чистый город».
Ответчиком также представлен журнал регистрации исходящей корреспонденции, который представляет собой четыре листа формата А-4, соединенные металлическими скобами. В указанном журнале под №100 зарегистрировано сообщение от "."..г. в адрес <...>
Из копии доверенности №2, выданной "."..г. от имени ТСЖ «Молодежная 30» в лице председателя правления ФИО4 на имя Маслаковой В.Е., следует, что Маслаковой В.Е. предоставлено право на представление общества в государственных и муниципальных органах РФ, в том числе, в ГИБДД, МВД, Государственном пожарном надзоре (МЧС России по г. Волжскому), Управлении юстиции, Службе судебных приставов, прокуратуре, в налоговых и других органах и их подразделениях (отделениях) с правом подписания адресованных им документов, подачи запросов, ходатайств, жалоб и заявлений и получения от них документов, адресованных обществу; осуществлять руководство обществом и действовать от его имени и в его интересах и др.; представлять интересы общества перед государственными, общественными и коммерческими организациями в РФ в связи с деятельностью общества; вести от имени общества любые гражданские дела во всех судебных инстанциях (судах общей юрисдикции и арбитражных судах», в том числе при рассмотрении дел по существу и др. Срок действия указанной доверенности установлен на два года, то есть до "."..г..
Маслакова В.Е. принимала участие в качестве представителя истца - ТСЖ «Молодежная 30» по делу <номер> по иску ТСЖ «Молодежная 30» к ФИО5 о взыскании задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами, что подтверждается копией решения Центрального районного суда <адрес> от "."..г., вступившим в законную силу "."..г..
Маслакова В.Е., действуя в качестве управляющего ТСЖ «Молодежная 30», обращалась в Постоянную депутатскую комиссию по жилищно-коммунальному хозяйству <адрес>, о чем ею составлено письмо за <номер> от "."..г., из которого следует, что истец сообщала о результатах осуществления управления домом, в частности, о том, что "."..г. было проведено собрание товарищества в заочной форме с повесткой дня выборы ревизора. Ревизор был выбран большинством голосов, без его согласия. "."..г. поступил самоотводов избранного ревизора и нежелание проводить финансовую проверку. С "."..г. проводится новое собрание, окончание проведения собрания "."..г.. Данное обращение Маслаковой В.Е. принято в Волжской городской думе "."..г., что подтверждается отметкой на письме.
"."..г. инспектором ОНД по г. Волжскому УНД ГУ МЧС РФ по Волгоградской области в отношении Маслаковой В.Е. составлен протокол об административном правонарушении <номер>. Протокол составлен в рамках мероприятий по контролю на территории и в помещениях ТСЖ «Молодежная 30», расположенного по адресу <адрес>. Должность Маслаковой В.Е. указана в протоколе как заместитель управляющего ТСЖ «Молодежная 30».
"."..г. в отношении Маслаковой В.Е. вынесено постановление по делу об административном правонарушении, совершенном физическим лицом. Из постановления следует, что "."..г. в <...> в помещениях ТСЖ «Молодежная 30», расположенного по адресу <адрес>, Маслакова В.Е. являясь ответственной за соблюдение мер пожарной безопасности согласно <...>, допустила нарушение требований <...>, а именно : в помещении электрощитовой открыта распределительная коробка. За указанное нарушение Маслакова В.Е. была привлечена к административной ответственности по <...> и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере <...>
Указанное подтверждается копиями протокола <номер> и постановления от "."..г..
Как пояснила в судебном заседании представитель истца, Маслаковой В.Е. постановление о привлечении ее к административной ответственности не обжаловалось, штраф ею уплачен.
Кроме того, "."..г. Маслакова В.Е. обращалась с письмом по вопросу оплаты коммунальных услуг в <...> в г. Волгограде, что подтверждается отметкой о принятии.
"."..г. Маслаковой В.Е. сданы подотчетные денежные средства в размере <...>. в кассу ТСЖ «Молодежная 30», что подтверждается копией квитанции к приходному кассовому ордеру <номер> от "."..г. за подписью главного бухгалтера ФИО11
В представленных суду на обозрение авансовых отчетах за "."..г., указанный приходный ордер №<номер> от "."..г. отсутствует.
Из копий штатного расписания на "."..г. и на "."..г. следует, что в ТСЖ «Молодежная 30» предусмотрена должность управляющего с окладом <...>
Штатное расписание на "."..г. также содержит в себе должность управляющего.
В силу ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что Маслакова В.Е. была принята с "."..г. на должность управляющего ТСЖ «Молодежная 30» на основании решения правления ТСЖ «Молодежная 30», что согласуется с позицией истца, изложенной в исковом заявлении, с Уставом товарищества и подтверждено копией должностной инструкции, утвержденной "."..г..
В штатном расписании на "."..г. предусмотрена должность управляющего ТСЖ «Молодежная 30».
Маслакова В.Е. "."..г. написала заявление об увольнении, которое было завизировано председателем правления ФИО4 и членом правления ФИО6 также "."..г..
В силу Устава ТСЖ «Молодежная 30», вопросы найма и увольнения работников товарищества относятся к компетенции правления товарищества.
Однако протокол заседания правления товарищества по рассмотрению вопроса об увольнении Маслаковой В.Е. отсутствует. Кроме того, из копии приказа о прекращении трудового договора с Маслаковой В.Е. следует, что с ней прекращено действие трудового договора от "."..г. и она уволена с "."..г..
Кроме того, в приказе об увольнении истца ее подпись отсутствует, имеется запись главного бухгалтера ФИО11 о том, что работник отказался знакомиться с приказом под роспись. Копия приказа об увольнении истцу направлена не была.
Табель учета рабочего времени, книга приказов, сведения о наличии задолженности и выплате заработной платы ответчиком суду представлены не были.
Показания свидетелей ФИО4, ФИО6, ФИО11, ФИО8 суд считает недостоверными, поскольку они противоречат как письменным материалам дела, так и друг другу.
Так, свидетель ФИО4 утверждал, что заявление Маслаковой В.Е. об увольнении он увидел "."..г., после этого он попросил истца привести себе замену. А на следующий день – "."..г. был решен вопрос об увольнении Маслаковой В.Е. и приеме на работу ФИО8
Свидетель ФИО6 пояснил, что в помещениях ТСЖ он бывает не чаще двух-трех раз в месяц. О своем увольнении истец впервые заговорила в середине "."..г. и тогда же привела себе на замену ФИО8 для обучения.
Свидетель ФИО8 пояснила, что истец привела ее в ТСЖ в "."..г.. Собрание членов правления ТСЖ по вопросам увольнения и трудоустройства состоялось "."..г..
Показания свидетеля ФИО11 о том, что выдача и возврат подотчетных денежных средств ТСЖ оформляется на основании расходных кассовых ордеров, своего подтверждения в ходе обозрения в судебном заседании подлинников авансовых отчетов за "."..г. год не нашли.
Доводы представителя ответчика о том, что председатель правления ТСЖ ФИО4 в силу своей юридической неграмотности не знал, каким образом можно аннулировать, выданную Маслаковой В.Е. доверенность, суд считает несостоятельными.
Доводы истца, его представителя, по мнению суда, напротив, нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Так, судом достоверно установлено, что Маслакова В.Е. была принята на должность управляющего ТСЖ «Молодежная 30» с "."..г.. "."..г. на имя Маслаковой В.Е. на срок до "."..г. председателем правления ТСЖ «Молодежная 30» ФИО4 была выдана доверенность на представление интересов товарищества и осуществление иной необходимой Маслаковой В.Е. как управляющему ТСЖ, деятельности. Маслакова В.Е. была трудоустроена без оформления записи в трудовой книжке. За период с "."..г. по "."..г. года истец имела доход в размере, подтвержденном справками по форме 2-НДФЛ. Написав "."..г. заявление об увольнении, Маслакова В.Е. на увольнении не настаивала, продолжая осуществлять свои трудовые обязанности. Так, истец принимала участие в рассмотрении гражданского дела по иску ТСЖ «Молодежная 30», о чем имеется копия решения суда от "."..г.. "."..г. Маслакова В.Е. была привлечена к административной ответственности как работник ТСЖ за нарушение правил пожарной безопасности. При этом доводы ответчика в той части, что отсутствует в товариществе указанная в административных материалах должность Маслаковой В.Е. – заместитель управляющего, суд считает возможным не принять во внимание, поскольку установлено, что ФИО8 подписывала документы как и.о. управляющего ТСЖ. Однако ФИО4 отрицал наличие и.о. управляющего товарищества в спорный период времени. Истец обращалась "."..г. в Волжскую городскую думу в качестве управляющего ТСЖ. "."..г. Маслакова В.Е., исполняя предусмотренные для управляющего товариществом трудовые обязанности, обращалась в филиал ООО «Лукойл-ТТК» в г. Волгограде. "."..г. Маслакова В.Е. отчитывалась перед главным бухгалтером товарищества по возврату подотчетных денежных средств.
Табель учета рабочего времени, книга регистрации приказов, сведения о выплаченной заработной плате, а также иные необходимые для разрешения дела сведения ответчиком суду представлены не было. Указанные действия суд расценивает как отказ в предоставлении доказательств.
На основании установленных по делу обстоятельств, суд считает, что истец с "."..г. фактически продолжала исполнять свои трудовые обязанности в должности управляющего ТСЖ «Молодежная 30». На этом основании суд считает необходимым установить наличие трудовых отношений между Товариществом собственников жилья «Молодежная 30» и Маслаковой В.Е. в должности управляющего.
По указанным выше причинам, установить с точностью основания и размеры выплаченных истцу денежных средств невозможно. При этом суд считает возможным согласиться с расчетами представленными истцом и его представителем.
Истец считает, что выплаченная ей в "."..г. года ответчиком заработная плата в размере <...>. является заработной платой в размере <...> в месяц (оклад <...>. с вычетом <...>) за "."..г., "."..г., "."..г., "."..г. года, оставшаяся сумма <...>. – часть заработной платы за "."..г..
Суд склонен согласиться с приведенными доводами истца, поскольку в судебном заседании установить основания выплаты истцу указанной выше суммы в размере <...>. не представилось возможным по причине отсутствия у ответчика необходимых документов.
Таким образом, перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в общей сумме <...>. из расчета оклад <...> руб. – <...> <...>. к выдаче.
Учитывая, что ответчиком заработная плата истцу не выплачивалась, истец праве требовать компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Ответчиком представленный истцом расчет не оспаривался, суд соглашается с расчетом представленным истцом и считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержки выплаты заработной платы в размере <...>
Относительно требований о взыскании компенсации морального вреда суд считает, что <...>. является разумной суммой указанной компенсации, поскольку трудовые права Маслаковой В.Е. нарушены работодателем.
В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Расходы истца по оплате услуг представителя подтверждены договором поручения от "."..г. и распиской о передаче истцом в пользу ФИО13 <...>
Учитывая отсутствие возражений со стороны представителя ответчика по поводу размера понесенных Маслаковой В.Е. расходов по оплате услуг представителя, суд считает возможным взыскать указанную сумму с ответчика.
Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по составлению нотариально удостоверенной доверенности в сумме <...>., которые подтверждены копией доверенности.
В отношении доводов ответчика о необходимости применения срока исковой давности к требованиям истца, которые по мнению представителя ответчика следует исчислять с "."..г., то с учетом установленных по делу фактических обстоятельств, суд считает, что данные доводы ничем не подтверждены. О нарушении своего права "."..г. истец не знала, копия приказа об увольнении ей вручена либо направлена почтой не была, судом установлено, что Маслакова В.Е. фактически продолжала исполнять свои трудовые обязанности в должности управляющего ТСЖ. Как пояснила представитель истца, о наличии приказа об увольнении истцу стало известно только после дачи показаний представителем ответчика.
По указанным основаниям, суд приходит к выводу о том, что истцом срок на обращение с иском в суд не пропущен, поскольку о нарушении своего права ей стало известно только в "."..г. года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил :
Установить наличие трудовых отношений между Товариществом собственников жилья «Молодежная 30» и Маслаковой В.Е. в должности управляющего.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Молодежная 30» в пользу Маслаковой В.Е. задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <...> компенсацию морального вреда в размере <...>, расходы по оплате услуг представителя в сумме <...>, расходы по составлению доверенности в сумме <...>.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного текста решения.
Судья :
Справка: мотивированный текст решения составлен 8 декабря 2011 года.
Судья :
Копия верна
Судья Волжского городского суда
Волгоградской области В.А. Лиманская