Дело № 2-323/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Винецкой Н.Г.
при секретаре Гусевой Е.Р.
а также с участием истца Мельникова В.А.
«23» декабря 2011 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельникова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительный дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Мельников В.А. обратился в суд с иском к ООО «Строительный дом» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль "."..г. в сумме <...> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...>, указав в обоснование исковых требований, что с "."..г. по "."..г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительный дом»; уволен "."..г. по собственному желанию. За время работы ответчик не выплатил ему заработную плату за февраль "."..г. в сумме <...> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...>, а всего <...> Просит взыскать указанные суммы с ответчика в свою пользу.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просит взыскать с ООО «Строительный дом» в свою пользу задолженность по заработной плате за февраль "."..г.. в сумме <...> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...> а всего <...>
Представитель ответчика ООО «Строительный дом» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Мельников В.А. с "."..г. по "."..г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительный дом»; работал в должности <...>; уволен на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ – по инициативе работника, что подтверждается записями во вкладыше в трудовую книжку истца (л.д. 4-7).В нарушение трудового законодательства Российской Федерации ответчик начислил, но не выплатил Мельникову В.А. заработную плату за февраль "."..г. в сумме <...> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...>, а всего задолженность ответчика перед истцом составляет <...>Указанные обстоятельства подтверждаются справкой директора ООО «Строительный дом» № 6 от "."..г. (л.д. 3). При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...>В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поскольку Мельников В.А. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <...> подлежит взысканию с ООО «Строительный дом». Размер госпошлины установлен ст. 333.19 ч. 1 НК РФ.В части взыскания заработной платы за февраль "."..г. в размере <...> рублей в соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению.На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, судР Е Ш И Л : Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный дом» в пользу Мельникова В.А. задолженность по заработной плате за февраль "."..г. в сумме <...> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...> а всего <...>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительный дом» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 862 (восемьсот шестьдесят два) рубля 83 копейки.Решение в части взыскания с ООО «Строительный дом» в пользу Мельникова В.А. задолженности по заработной плате за февраль "."..г. в размере <...> рублей подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.Председательствующий: подпись. Справка: машинописный текст решения изготовлен на компьютере и отпечатан на принтере в совещательной комнате.Председательствующий: подпись.