Дело № 2-614/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Волжский 24 января 2012 года
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
Председательствующего судьи Лукачёвой О.В.
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брынских Д.Ю. к ОАО «Мясокомбинат «Волжский» о взыскании заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Брынских Д.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Мясокомбинат «Волжский» о взыскании заработной платы, морального вреда, указав в обоснование, что <дата> был принят на работу в ОАО «Мясокомбинат «Волжский», <дата> уволился по собственному желанию. До настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена, вследствие чего у него сложилась тяжелое материальное положение. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 14 463 рублей 29 копеек, моральный вред в сумме 5000 рублей.
Брынских Д.Ю. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 14 463 рублей 29 копеек и моральный вред в сумме 5000 рублей.
Представитель ответчика ОАО «Мясокомбинат «Волжский» К. возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что истцом не доказан факт задолженности по заработной плате, оснований для возмещения морального вреда не имеется.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
На основании статьи 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что <дата> Брынских Д.Ю. был принят на работу в ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в транспортно-складской участок водителем, <дата> уволен с предприятия по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой.
Согласно представленного расчетного листка ОАО «Мясокомбинат «Волжский» за период с <дата> по <дата>, долг за предприятием на конец месяца перед Брынских Д.Ю. составляет 14 463 рубля 29 копеек.
Представителем ответчика ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в судебное заседание не представлено доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед Брынских Д.Ю. , в связи с чем исковые требования Брынских Д.Ю. о взыскании с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 14 463 рублей 29 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании истец указал, что в связи с невыплатой заработной платы причинены моральные страдания, так как в связи с финансовыми трудностями им своевременно не оплачивались коммунальные платежи, поэтому он испытал нравственные страдания.
В связи с тем, что Гражданским кодексом РФ (ст. 1101) установлено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, суд считает необходимым уменьшить сумму компенсации морального вреда до 3000 рублей, взыскав компенсацию морального вреда с ОАО «Мясокомбинат «Волжский».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, и в связи с тем, что Брынских Д.Ю. при обращении в суд освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 4579 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в пользу Брынских Д.Ю. задолженность по заработной плате в размере 14 463 рубля 29 копеек, а также моральный вред в сумме 3000 рублей, в остальной части требований отказать.
Взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» госпошлину в доход государства в размере 4579 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд.
Председательствующий: \подпись\
Справка: мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья \подпись\
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>