Дело 2-3759/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Волжский Волгоградской области 03 сентября 2012 года
Волжский городской суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Добраш Т.В.,
при секретаре Панченко Ю.А.,
03 сентября 2012 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазутина Т.А. к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о восстановлении нарушенных трудовых прав и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лазутина Т.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Тандер» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указав, что состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Тандер» гипермаркет «Магнит» в городе Волжском в должности повара – гриль собственного производства с "."..г. по "."..г.. "."..г. она обратилась с письменным заявлением к директору гипермаркета «Магнит» и к директору филиала ЗАО «Тандер» в г. Волгограде с просьбой предоставить ей пакет документов в том числе: копии табелей (помесячно) ею отработанного рабочего времени за период с "."..г. по "."..г., паспорта аттестации ее рабочего места (цех гриль), копию штатно расписания собственного производства гипермаркета «Магнит» Волжский – "."..г. – "."..г. год. "."..г. запрашиваемые ею документы были получены, кроме вышеперечисленных, сообщено, что их смогут представить не ранее "."..г., а паспорт аттестации рабочего места в "."..г. года. Считает, что непредставление документов незаконно, поскольку это связано с ее работой, а ответчик нарушает ст. 62 ТК РФ. Душевные и нравственные страдания и переживания, вызванные нарушением ее трудовых прав, оценивает в <...> рублей. Просит признать невыдачу работодателем ЗАО «Тандер» документов, связанных с работой незаконным и необоснованным, обязать ответчика выдать копию штатного расписания собственного производства гипермаркета «Магнит» Волжский – "."..г. – "."..г. год, копии табелей (помесячно) ею отработанного рабочего времени за период с "."..г. по "."..г., паспорта аттестации ее рабочего места (цех гриль), взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
Истец Лазутина Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Тандер» по доверенности Онищенко М.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований Лазутиной Т.А., пояснил, что ЗАО «Тандер» затребованные истцом документы о своей работе получил, за исключением тех, оформление которых требует больших затрат времени на их изготовление. ЗАО «Тандер» не отказалось от исполнения обязанности по предоставлению необходимых документов в разумный срок. Просит в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав истца Лазутину Т.А., представителя ответчика ЗАО «Тандер» Онищенко М.В., исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
По смыслу данной нормы закона это право распространяется на любые виды документов, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя.
Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, указанным в ст. 62 Трудового кодекса РФ, является заявление работника, составленное в письменной форме. Императивных требований к содержанию такого заявления данная норма закона не предъявляет, поэтому работник вправе изложить свое требование в произвольной форме. При этом в заявлении необходимо точно обозначить конкретные виды документов, копии которых желает получить работник, и обосновать соответствующее требование ссылкой на ст. 62 ТК РФ. Иных, помимо заявления работника, оснований для выдачи копий документов, связанных с работой, в данном случае не установлено.
При этом законодатель не связывает обязанность работодателя выдать работнику копии документов, связанных с работой, с действительной нуждаемостью работника в таких копиях.
В судебном заседании установлено, что Лазутина Т.А. была принята в ЗАО «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в г. Волжском в Собственное производство на должность повара гриля, что подтверждается копий приказа (распоряжения) о приеме работника на работу (л.д. 11), копией трудового договора №... от "."..г. (л.д. 28-32). Приказом ЗАО «Тандер» Гмпермаркет «Магнит» в г.Волжский №... от "."..г. трудовой договор с Лазутиной Т.А. прекращен по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора п.7 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.33).
"."..г. Лазутина Т.А. обратилась к работодателю с просьбой выдать копии ряда документов, касающихся ее трудовой деятельности, в том числе копии штатного расписания собственного производства гипермаркета «Магнит» Волжский – "."..г. – "."..г. год, копии табелей (помесячно) ею отработанного рабочего времени за период с "."..г. по "."..г.. Заявление поступило ответчику "."..г. (л.д.22).
"."..г. Лазутиной Т.А. в соответствии с ее заявлением работодателем выданы справки 2 НДФЛ за "."..г. года, справка о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующие году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, справка о доходах за последние три месяца для постановки на учет в Центр занятости, копия графика работы СП ГМ за "."..г. года, копии приказов о приеме и увольнении, расчетные листы за июнь, июль "."..г. года. Копия табеля рабочего времени с "."..г. по "."..г. года, выписка из штатного расписания собственного производства гипермаркета Волжский Площадь Труда на "."..г. г., в которой отражены сведения, касающиеся должности работника и соответствующих выплатах, не представлены по причине нахождения указанных документов в головной компании в г.Краснодаре. Работодатель обязался представить их истцу в срок до "."..г.. Паспорт аттестации рабочего места истца работодатель обязался представить в декабре 2012 года (л.д.5).
Письмом №... от "."..г. Лазутиной Т.А. направлены документы: копия табеля рабочего времени с "."..г. по "."..г. года, выписка из штатного расписания собственного производства гипермаркета Волжский Площадь Труда на "."..г. г., в которой отражены сведения, касающиеся должности работника и соответствующих выплатах, в подтверждение отправки ответчиком представлена копия списка заказных почтовых отправлений от "."..г..
Письмом №... от "."..г. Лазутиной Т.А. разъяснено, что в настоящее время невозможно получение паспорта аттестации рабочего места, поскольку процедура аттестации рабочих мест на ГМ «Волжский» - 1 не завершена. В соответствии с договором оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, заключенного ЗАО «Тандер», аттестация рабочего места будет завершена в "."..г. года.
Согласно ст. 56 ч. 1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании не добыто достоверных доказательств того, что ответчик выдал Лазутиной Т.А. копии запрашиваемых ею документов, поскольку из представленного списка заказных почтовых отправлений не следует, какое именно письмо с какими документами направлено истцу, опись почтовых вложений отсутствует, в связи с чем суд полагает установленным факт того, что ответчик нарушил трудовые права истицы, поскольку по заявлению истца не выдал ей запрашиваемые документы в полном объеме в срок, установленный ст.62 ТК РФ, в связи с чем исковые требования о признании невыдачи ответчиком копий запрашиваемых документов незаконным, обязании ЗАО «Тандер» выдать копию штатного расписания собственного производства гипермаркета «Магнит» Волжский – "."..г. – "."..г. год, копии табелей (помесячно) ею отработанного рабочего времени за период с "."..г. по "."..г., подлежат удовлетворению.
Требования Лазутиной Т.А. в части невыдачи копии паспорта аттестации ее рабочего места (цех гриль) суд находит необоснованными, поскольку ответчик не отказывается от исполнения запроса, в настоящее время ЗАО «Тандер» получает паспорт аттестации рабочего места в Собственном производстве должности повара гриля. Кроме того, ЗАО «Тандер» не имеет возможности выдать истцу копию паспорта аттестации рабочего места в соответствии с требованиями ст.62 ТК РФ по причине отсутствия указанного документа вследствие не проведения аттестации рабочего места на момент обращения Лазутиной Т.А. к работодателю.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением трудовых прав Лазутина Т.А., имеет право на взыскание компенсации морального вреда в силу положений ст. ст. 62, 237 Трудового кодекса РФ.
Суд считает, что бездействием ответчика в связи с не предоставлением копий запрашиваемых документов, истцу были причинены нравственные страдания, истец оценивает причиненные ему по вине ответчика нравственные страдания в размере <...> рублей. Суд с учетом обстоятельств дела, считает указанную истцом сумму завышенной и считает, что моральный вред должен быть компенсирован в размере <...> рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина подлежит зачислению в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ЗАО «Тандер» государственную пошлину в размере <...> рублей, которая в соответствии со ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в бюджет городского округа-город Волжский Волгоградской области.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Лазутина Т.А. к ЗАО «Тандер» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Признать невыдачу работодателем ЗАО «Тандер» истребуемых Лазутина Т.А. документов: копии штатного расписания собственного производства гипермаркета «Магнит» Волжский – "."..г. – "."..г. год, копии табелей (помесячно) ею отработанного рабочего времени за период с "."..г. по "."..г. незаконным.
Обязать ЗАО «Тандер» выдать Лазутина Т.А. надлежащим образом заверенные копии штатного расписания собственного производства гипермаркета «Магнит» Волжский – "."..г. – "."..г. год, копии табелей (помесячно) ею отработанного рабочего времени за период с "."..г. по "."..г..
В удовлетворении требований Лазутина Т.А. к ЗАО «Тандер» о признании незаконной невыдачи копии паспорта аттестации рабочего места и возложении обязанности выдать копию паспорта аттестации рабочего места отказать.
Взыскать с ЗАО «Тандер» в пользу Лазутина Т.А. компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, отказав в удовлетворении оставшейся части исковых требований о компенсации морального вреда.
Взыскать с ЗАО «Тандер» государственную пошлину в бюджет городского округа-город Волжский Волгоградской области в размере <...>) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья/подпись/ Т.В. Добраш
СПРАВКА: мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2012 года.
Судья/подпись/ Т.В. Добраш