Дело № 2-4020/2012 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Волжский 13 сентября 2012 года
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
Председательствующего судьи Данилиной Г.А..
С участием прокурора Куренков С.С.
при секретаре Суплотовой А.И..
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Волжского в интересах Симакова А.А, к ООО «Волжский бисквит» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Волжского в интересах Симакова А.А. обратился в суд с иском к ООО «Волжский бисквит» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указал, что Симаков И.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Волжский бисквит» с "."..г. по "."..г.. В нарушение трудового законодательства Российской Федерации ООО «Волжский бисквит» своевременно заработная плата не выплачивается. Перед Симаковым И.Н. имеется задолженность по заработной плате за период <...>. Просил суд взыскать в пользу Симакова И.Н. задолженность по заработной плате за период <...>
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Волжской городской прокуратуры Куренков С.С. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Симаков А.А.. судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.
Представитель ответчика ООО «Волжский бисквит» в судебное заседание не явился о слушании дела извещен в установленном порядке.
В соответствии с требованиями ст.ст.113, 114, 115, 116, 117 ГПК РФ суд принял все меры к надлежащему извещению ответчика о судебном заседании, с учетом требований ст.10 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку его неоднократные неявки препятствуют рассмотрению дела в установленные законом сроки, чем нарушаются права истца.
Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Симаков А.А. с "."..г. по "."..г. работал в ООО «Волжский бисквит» на должности пекарь.
Задолженность ООО «Волжский бисквит» по заработной плате перед Симаковым А.А. составляет: за период <...>
Ответчик ООО «Волжский бисквит» задолженность по заработной плате не выплачивает, в связи с чем Симаков А.А. обратился в прокуратуру города Волжского с заявлением, в котором просит оказать помощь в получении задолженности по заработной плате, что явилось основанием для обращения прокурора в суд с иском в интересах Симакова А.А.Поскольку судом установлено, что ответчик не исполнил обязательств по трудовому договору, в нарушение норм Трудового Кодекса РФ не выплатил Куницыну Р.С. начисленную заработную плату за <...> исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика ООО «Волжский бисквит» в пользу истца Симакова А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в <...>
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском в интересах граждан, исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу, с ООО «Волжский бисквит» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере <...>
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, поэтому решение о взыскании с ООО «Волжский бисквит» в пользу Куницына Р.С. задолженности по заработной плате <...>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Волжского в интересах Симакова А.А. к ООО «Волжский бисквит» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Волжский бисквит» в пользу Симакова А.А. задолженность по заработной плате <...>
Взыскать с ООО «Волжский бисквит» государственную пошлину в доход государства в сумме <...>
Решение в части взыскания с ООО «Волжский бисквит» в пользу Симакова А.А. задолженности по заработной плате <...>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: