Дело № 2-4257/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Волжский 26 сентября 2012 года
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,
при секретаре Дьяченко И.А.,
с участием истца прокурора Брежневой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Волжского в интересах Жуликовой Ю.С. к ООО «Пальмира» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Волжского в интересах Жуликовой Ю.С. обратился в суд с иском к ООО «Пальмира» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обосновании указав, что Жуликова Ю.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Пальмира» с "."..г.. Приказом от "."..г. № 66-у уволена из ООО «Пальмира» по пункту 3 статьи 77 ТК РФ. Установлено, что в нарушение трудового законодательства ООО «Пальмира» не произведен своевременный денежный расчет. Задолженность перед Жуликовой Ю.С. по заработной плате на день увольнения за июнь 2012 года составляет <...> рублей <...> копеек, по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <...> рублей <...> копейки, всего <...> рублей. Просит взыскать с ООО «Пальмира» в пользу Жуликовой Ю.С. указанную задолженность.
В судебном заседании истец прокурор г. Волжского Брежнева Т.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Истец Жуликова Ю.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.
Представитель ответчика ООО «Пальмира» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.
Суд, выслушав истца-прокурора, исследовав материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено следующее.
Истец Жуликова Ю.С. работала с "."..г. по "."..г. в ООО «Пальмира», что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно расчетной ведомости о задолженности по заработной плате ООО «Пальмира» у работодателя перед Жуликовой Ю.С. имеется задолженность по заработной плате на день увольнения за июнь 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копейки, всего <...> рублей.
Как следует из пояснений истца-прокурора указанная задолженность ответчиком перед истцом Жуликовой Ю.С. до настоящего времени не погашена.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО «Пальмира» в пользу Жуликовой Ю.С. задолженность по заработной плате на день увольнения за июнь 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копейки, всего <...> рублей.
Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
При таких обстоятельствах, суд считает, что немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек.
По правилам ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Вместе с тем, ст.333.20 НК РФ предусмотрено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО «Пальмира» государственную пошлину в доход государства в размере <...> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Пальмира» в пользу Жуликовой Ю.С. задолженность по заработной плате за июнь 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копейки, а всего <...> рублей.
Взыскать с ООО «Пальмира» в доход государства госпошлину в размере <...>) рублей.
Решение о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2012 года в размере <...> рублей <...> копеек подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись Ю.В. Милованова