Дело ___
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерациипос. Зырянка _____ года.
Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Соловьева В.Е., при секретаре ФИО, с участием представителей истцов ФИО и ФИО, представителя ответчика *О*, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению *Э*, *С*, *В* к ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с _____ года по _____ года с уплатой процентов ставки рефинансирования ЦБ РФ, возмещения расходов по оплате услуг представителей и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истцы *Э*, *С*, *В* обратились в суд с вышеуказанными требованиями.
Решением Верхнеколымского районного суда от _____ года иск был удовлетворен частично взысканием с ответчика недоначисленной заработной платы по Коллективному договору.
Оспаривая решение суда, представитель ответчика обратился в Верховный суд РС (Я) с кассационной жалобой, в которой просил об отмене решения суда ввиду неправильного применение норм материального права. Определением гражданской коллегии Верховного суда РС (Я) от _____ года решение Верхнеколымского районного суда от _____ года отменено и дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд. В своем определении суд кассационной инстанции указал, что районным судом не обсуждено ходатайство ответчика о пропуске 3-х месячного срока обращения за разрешением трудового спора согласно ст. 392 ТК РФ.
Истцы в судебное разбирательство не явились, просят рассмотреть дело без их участия, так как их интересы в суде по доверенности представляют ФИО и ФИО
Представитель истца ФИО, поддержав заявленные требования, пояснил, что *Э* работает слесарем котельной ___ Верхнеколымского филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)». Причинами обращения в суд, послужили разногласия, возникшие между сторонами при определении ставки рабочего первого разряда: в _____ году тарифная ставка рабочего первого разряда должна составлять 1545 рублей, а в _____ году - 1860 рублей. Занижение ставки рабочего первого разряда произошло в результате неправильного применения ответчиком нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права. Истец считает, что ответчик в спорный период при начислении заработной платы в _____ году должен был руководствоваться Отраслевым тарифным соглашением ( далее ОТС). Считает, что ОТС установлены более высокие тарифные коэффициенты, учитывающие особенности работ многоотраслевых предприятий ЖКХ, чем те, которые применяет работодатель.
Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли. В отношении работодателей - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного самоуправления. Согласно Устава ГУП «ЖКХ РС (Я)», его учредителем является МИО РС (Я) и находится в ведомственном подчинении Министерства ЖКХ и Э РС(Я), предприятие является бюджетополучателем. От имени ответчика Тарифные соглашения подписывал Министерство ЖКХ РС (Я), поэтому доводы ответчика, что в _____ года ГУП ЖКХ РС (Я) прекратило свое членство в Ассоциации предприятий ЖКХ РС (Я), в связи с этим условия ОТС на них не распространяются, является несостоятельным. Трехстороннее соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется. Коллективные договоры не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными Соглашением. По вопросу пропуска срока обращения ФИО пояснил, что его доверителю - *Э* о том, что тарифная ставка 1 разряда должно оплачиваться на основании ОТС стало известно только после обращения работника котельной ___ *Л* в Региональную энергетическую комиссию, в ответе на его запрос было указано, что в _____ году применялась тарифная ставка первого разряда в размере 1545 рублей, в _____ году - 1860 рублей. Данное письмо отправлено _____ года, таким образом, *Л* об этом факте узнал не ранее _____ года, а *Э* о том, что его права, на получение заработной платы, рассчитанной на основании ОТС, нарушаются работодателем, стало известно гораздо позже. Исковое заявление *Э* подал _____ года. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В связи с этим считает, что со стороны истца *Э* нет пропуска срока обращения в суд. В соответствии со штатным расписанием котельной ___ его разряд соответствует четвертому разряду. Поэтому согласно ст.ст. 15, 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция в соответствии со штатным расписанием, то есть, то, что истцу *Э* начисляли по третьему разряду, является не законным. Ответчик длительное время неправильно начислял истцам заработную плату. В соответствии со ст.236 ГК РФ установлено, что при нарушении сроков обязательных выплат сумма взыскивается с уплатой процентов по действующей ставке рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки. Просит применить правило ст. 236 ГК РФ в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, и взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату с учетом данного требования.
В связи с этим ФИО просит удовлетворить требования истца *Э* и взыскать с ответчика недочисленную заработную плату за спорный период, согласно Отраслевого тарифного соглашения, с уплатой процентов ставки рефинансирования ЦБ РФ, а также судебные расходы, по оплате услуг представителя в сумме 7000 рублей, понесенные истцом.
Представитель истцов *С* и *В* - ФИО пояснила, что она поддерживает исковые требования своих доверителей в полном объеме. При расчетах заработной платы своих доверителей опирается на Коллективный договор. В соответствии со своими расчетами настаивает на том, что заработная плата истцам действительно недоначисляется. По искам ее доверителей *В* и *С*. проходит три календарных периода: отопительные сезоны за _____ годы. Свои исковые требования, включая компенсацию морального вреда, поддерживают в полном объеме. В действительности, работодатель недоначисляет истцам заработную плату при работе в таких тяжелых условиях по обслуживанию котельных - источников жизнеобеспечения поселка. В отношении пропуска срока обращения в суд ее доверителями *С* *С* и *В* ФИО пояснила, что в соответствии с пунктом 56 Пленума Верховного Суда РФ от _____ года с работниками, с которыми не прекращены трудовые отношения, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, это право сохраняется за работником на протяжении всего периода действия трудового договора. Об этом гласит определение Верховного Суда РС (Я) от _____ года, когда в кассационной инстанции рассматривалось дело по искам *Д*, *И*, *Н*, *П* к ГУП ЖКХ РС (Я). В настоящее время истцы *С* и *В* продолжают работать в предприятии и в связи с этим пропуска срока у них нет. По штатному расписанию выполняемая истцами работа соответствует 4 разряду, по 4 разряду предприятием защищается ФОТ, в связи с этим истцам предприятие обязано оплатить по 4 разряду не зависимо от их индивидуальной квалификации.
Поскольку усматривается неправомерность действий работодателя при начислении заработной платы работникам котельных, они достойны лучшего заработка за свой нелегкий труд, данная ситуация систематически продолжается из года в год - истцы испытывают нравственные страдания вследствие того, что недополучают соответствующую заработную плату в тех тяжелых условиях, в которых они работают, представитель истцов полагает, что компенсация морального вреда по данным искам является обоснованной и подлежит взысканию с ответчика, поскольку нарушено право истцов на оплату труда, также она просит взыскать с ответчика расходы истцов по оплате услуг представителя.
Представитель ответчика *О* пояснила, что с исковым требованием истца *Э* сторона ответчика не согласна в полном объеме. Основной спор по данному иску заключается в части требования стороной истца применения положений Отраслевого тарифного соглашения при начислении заработной платы работникам Верхнеколымского филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)». Республиканское Отраслевое тарифное соглашение было заключено на _____ годы, на _____ годы оно не заключалось, действие предыдущего ОТС было пролонгировано на эти годы. В _____ году было направлено заявление Генерального директора о выходе ГУП «ЖКХ РС (Я)» из состава Ассоциации предприятий Жилищно-коммунального хозяйства на имя председателя Ассоциации предприятий ЖКХ *Ж*. В связи с этим сторона ответчика считает, что Отраслевое тарифное соглашение _____ г.г., на которое ссылается сторона истца, на ГУП «ЖКХ РС (Я)» не распространяется. Соответственно, в расчетах и в решении суда должно учитываться, что данное ОТС не распространяется на предприятие. ГУП «ЖКХ РС (Я)» самостоятельно устанавливает тарифную ставку в соответствии со своими финансовыми возможностями, по Коллективному договору, в соответствии с приложениями к Коллективному договору о пролонгации. У ответчика разногласия со стороной истца по Отраслевому тарифному соглашению по размеру оклада. Сторона ответчика считает, что поскольку предприятие не является членом Ассоциации, не подписывало ОТС, следовательно, действие и Российского, и Республиканского ОТС на ГУП «ЖКХ РС (Я)» не распространяется. По иску *В* и *С*.: в течение _____ года ГУП «ЖКХ РС (Я)» пересматривает минимальную тарифную ставку с 872 рублей до уровня требований федерального законодательства с учетом мнений заинтересованных сторон - представителей профсоюзной организации, и с учетом наличия дополнительных средств в бюджете. С _____года минимальная тарифная ставка 1100 рублей, с тарифной сеткой 6,25 - совместное решение администрации и профсоюзной организации ГУП «ЖКХ РС (Я)» на основании предложения рабочей группы, созданной на основании распоряжения правительства РС (Я) от _____ года ___р. С _____ года минимальная тарифная ставка 1400 рублей с тарифной сеткой 5,11 изменения и дополнения в коллективный договор ГУП «ЖКХ РС (Я)» на _____ год, на основании протокола президиума ОТПО ГУП «ЖКХ РС (Я)» от _____ года. Соответственно часовая тарифная ставка рассчитана исходя из минимальных тарифных ставок с учетом коэффициентов особенностей работ по видам деятельности; конкретные размеры часовых тарифных ставок указываются в приложении к приказу об утверждении минимальной тарифной ставки и тарифной сетки. В силу вышесказанного, расчет часовой тарифной ставки, примененный ГУП «ЖКХ РС (Я)» (_____. - 10,69 и _____. - 13,26) полностью обоснован. С требованиями истцов о необходимости начисления премии на доплату за вредные и тяжелые условия труда в _____ году ГУП ЖКХ РС (Я) несогласно и считает, что данные требования не подлежат удовлетворению, поскольку премия на доплату за вредные условия труда в регулируемых тарифах ГКЦ-РЭК не предусматривается. Истец Нипхонхак С. был принят на работу в филиал Верхнеколымского района ГУП ЖКХ РС (Я) _____ года в качестве ученика слесаря-ремонтника, с _____ года переведен слесарем ремонтником 3 разряда, _____ года ему присвоена квалификация слесаря 4 разряда. В отопительный период _____ года в филиалах ГУП «ЖКХ РС (Я)» применялся метод бригадного подряда. По договору подряда бригада слесарей принимала на себя обязательства по обслуживанию оборудования котельной меньшим числом работников, что компенсировало им оплату сверхурочных. С утверждением истца о том, что работодатель не производит доплату за обслуживание водозабора сторона ответчика не согласна. Доплату в размере 30% от тарифной ставки машиниста насосных установок производиться. Доплата производиться пропорционально отработанному времени каждого работника. Кроме того, истец *В* в _____ года не имел надбавок к заработной плате, т.к. он с прежнего места работы был уволен за виновные действия. Также она просит признать срок пропуска обращения в суд истцами, так как работники ежемесячно получали заработную плату и расчетные листки, поэтому знали, о произведенных расчетах, могли бы обратиться в суд своевременно в течение 3 месяцев со дня получения заработной платы. Истцы *Э* и *Д* имеют третий разряд, соответственно заработная плата начислялась им исходя из ставки третьего разряда. Квалификацию они не повысили. Сторона ответчика считает исковые требования необоснованными, просит в иске *В* и *С*. отказать в полном объеме, причинение морального вреда ничем не обосновано. Требование истца *Э* по применению ставки рефинансирования необоснованны. С оплатой услуг представителей не согласны.
Заслушав представителей истцов ФИО, ФИО, представителя ответчика *О*, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного заседания установлено, что истец *Э* узнал о том, что ответчик должен был, по его мнению, произвести расчет заработной платы за спорный период на основании ОТС после _____ года, после того как первый заместитель председателя Государственного комитета по ценовой политике - Региональной энергетической комиссии РС (Я) ( далее ГКЦ-РЭК) *А* _____ года (___) направила ответ на имя кочегара Верхнеколымского филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)» *Л* о том, что ГКЦ-РЭК РС (Я) при определении расходов на оплату труда, включаемых в расчет тарифа на тепловую энергию руководствуется Отраслевым тарифным соглашением заключенным между Министерством ЖКХ и Э РС (Я), Ассоциацией предприятий ЖКХ РС (Я) и республиканским комитетом промышленности и коммунально-бытовых предприятий общероссийского профсоюза жизнеобеспечения на _____ годы. При этом в _____ годах применялась тарифная ставка первого разряда 1170, 1545, 1860 и 2300 рублей соответственно. Таким образом, истец *Э* о возможном применении ОТС при начислении заработной платы узнал в начале _____ года, а иск подал _____ года. Кроме того, в соответствии с пунктом 56 Пленума Верховного Суда РФ от _____ года с работниками, с которыми не прекращены трудовые отношения, обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Аналогичный вывод сделала и гражданская коллегия Верховного Суда РС (Я) в определении от _____ года, рассматривая в кассационной инстанции дело по искам *Д*, *И*, *Н*, *П* к ГУП «ЖКХ РС (Я)». Следовательно, утверждение представителя ответчика о том, что истцы пропустили сроки обращения в суд, за защитой нарушенных прав подлежит отклонению.
На основании трудового договора работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию. В соответствии со ст.ст. 15 и 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция в соответствии со штатным расписанием. По штатному расписанию филиала Верхнеколымского района ГУП «ЖКХ РС (Я)» для слесаря-ремонтника по котельным ___, ___ и ___, где работают истцы, установлен четвертый разряд. Соответственно истцам заработная плата должна начисляться по установленному в штатном расписании - 4 разряду.
Согласно представленных сторонами доказательств следует, что истцы работают в филиале Верхнеколымского района ГУП «ЖКХ РС (Я)» в качестве слесарей котельных. *Э* принят на работу с _____г. в качестве кочегара котельной ___ согласно приказу ___к от _____г., с _____ года переведен слесарем той же котельной, согласно приказу ___пер. от _____ года. *С* работает в котельной ___ в качестве слесаря ремонтника с _____ года, согласно приказу ___к от _____ года. *В* состоит с ответчиком в трудовых отношениях с _____ года в качестве слесаря котельной ___ согласно приказу ___пр. от _____ года.. н слесарем той же котельной.
В соответствии с копиями лицевых карточек работников за _____ годы, табелей учета рабочего времени за _____ года, _____ 2008 года:
- *Э* отработал в _____ г. - 184 часа, в _____ г. - 168 часов, в _____. - 216 часов, в _____ г. - 184 часа, в _____ г. - 176 часов, в _____ г. - 184 часа, в _____ г. - 176 часов, в _____ года - 192 часа.
- *С* в _____ году отработал в _____ 176 часов, в _____ 168 часов, в марте 192 часа, в _____ 184 часа, в мае 176 часов, в _____ 312 часов, в _____ 216 часов, в _____ 176 часов, в _____ 192 часа; в _____ году в _____ 192 часа, в _____ 200 часов, в _____ 184 часа, в _____ 248 часов, в _____ 240 часов, в _____ 48 часов, в _____ 156 часов, в _____ 224 часа, в _____ 184 часа.
- *В* в _____ году отработал в _____ 168 часов, в _____ 196 часов, в _____ 144 часа, в _____ 196 часов, в _____ 176 часов, в _____ 233 часа, в _____ 240 часов, в _____ 280 часов, в _____ 240 часов; в _____ году в _____ 296 часов, в _____ 168 часов, в _____ 192 часа, в _____ 144 часа, в _____ 192 часа, в _____ 184 часа, в _____ 246 часов, в _____ 216 часов, в _____ 168 часов.
При этом оплата за сверхурочную работу не производилась.
Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производилась в размере 12%, премия на данную доплату не начислялась.
Производились доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, начислялась премия, производилась доплата за транспортировщика, за вредность, районный коэффициент, северные надбавки.
При расчете часовой тарифной ставки за спорный период ответчик исходил из Положения об оплате труда работников ГУП ЖКХ РС (Я), являющегося приложением к Коллективному договору ГУП ЖКХ РС (Я) на _____ годы.
Доводы стороны истца *Э*, о том, что за спорный период расчеты заработной платы необходимо было начислять исходя из требований Отраслевого тарифного соглашения, не обоснованы, так как статья 48 Трудового кодекса РФ регулирует правила распространения действий, соглашений на работников и работодателей. Республиканское Отраслевое тарифное соглашение на _____ годы было подписано _____ года и зарегистрировано Министерством труда и социального развития РС (Я) ___ от _____ года.
_____ г. генеральный директор ГУП «ЖКХ РС (Я)» направил заявление на имя председателя Ассоциации предприятий ЖКХ РС (Я) (исходящий ___ от _____) о том, что ГУП ЖКХ РС (Я) выходит из Ассоциации предприятий жилищно-коммунального хозяйства РС (Я). Согласно ст.48 Трудового кодекса РФ, работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в случае отклонения предложения, должны представить мотивированный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения. Кроме того, согласно п. 9 устава Ассоциации предприятий ЖКХ «о своем намерении выйти из Ассоциации учредители или члены должны письменно информировать председателя Совета не позднее, чем за 2 месяца до выхода», что и было сделало ГУП «ЖКХ РС (Я)».
Таким образом, Отраслевое тарифное соглашение в отрасли ЖКХ на ГУП «ЖКХ РС (Я)» не распространяется, т.к. ответчик прекратил членство в Ассоциации предприятий жилищно-коммунального хозяйства РС (Я) с соблюдением порядка принятых уставом.
Между тем, суд, изучив в совокупности все материалы дела, приходит к выводу, что расчет бухгалтерии Верхнеколымского филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)», по которому исчислялась заработная плата истцов за спорный период, противоречит положениям Коллективного договора ГУП «ЖКХ РС (Я)» на _____ г.г., принятого _____ года.
В целях правильного и своевременного рассмотрения дела _____ г. по настоящему гражданскому делу была назначена судебно-бухгалтерская экспертиза. Производство судебно-бухгалтерской экспертизы было поручено старшему эксперту ЯЛСЭ МЮ РФ *Е*, имеющей высшее экономическое образование, стаж работы по специальности 17 лет, специальную квалификацию судебного эксперта по специальностям: 17.1 «Исследования записей бухгалтерского учета», 18.1 «Исследование показателей финансово-хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта», стаж экспертной работы с _____ года.
На разрешение судебно-бухгалтерской экспертизы были поставлены следующие вопросы:
Поставленные вопросы разрешены и изложены в заключении эксперта от _____ года ___.1, где эксперт пришел к следующему выводу:
По первому вопросу:
*Э*
Расчет заработной платы (отпуска, больничные листы) истца за период с _____ года по _____ года по Отраслевому тарифному соглашению составил 163 169,09 руб.;
*С*
Расчет заработной платы (отпуска, больничные листы) истца за период с _____ года по _____ года по Отраслевому тарифному соглашению составил 200 164,19 руб.;
*В*
Расчет заработной платы (отпуска, больничные листы) истца за период с _____ года по _____ года по Отраслевому тарифному соглашению составил 180 317,56 руб.
По второму вопросу:
*Э*
Расчеты заработной платы (отпуска, больничные листы) истца за период с _____ года по _____ года по Коллективному договору ГУП «ЖКХ РС (Я)» составил 97 355, 44 руб.;
*С*
Расчеты заработной платы (отпуска, больничные листы) истца за период с _____ года по _____ года по Коллективному договору ГУП «ЖКХ РС (Я)» составил 118 162, 82 руб.;
*В*
Расчеты заработной платы (отпуска, больничные листы) истца за период с _____ года по _____ года по Коллективному договору ГУП «ЖКХ РС (Я)» составил 106 173,25 руб.
По третьему вопросу:
Начисления заработной платы (отпуска, больничные листы) истцов за спорный период бухгалтерией Верхнеколымского филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)» не соответствует нормам Коллективного договора в части:
По четвертому вопросу:
Разница между суммой фактически начисленной заработной платой истцам за спорный период и суммой, начисленной на основании ОТС составляет:
*Э* 48 037, 91 руб.;
*С* 61 657,77 руб.,
*В* 65 174, 75 руб.
По пятому вопросу:
Разница между суммой фактически начисленной заработной платой истцам за спорный период и суммой, начисленной на основании Коллективного договора составляет:
*Э* минус 17 775, 74 руб.;
*С* минус 20 343,30 руб.,
*В* минус 8969,86 руб.
На основании ст. ст. 67, 86 ГПК РФ, суд, оценив и сопоставив заключение эксперта с другими доказательствами, при разрешении настоящего дела, принимает выводы эксперта, приведенные при разрешении третьего вопроса.
Выводы эксперта, приведенные при разрешении первого вопроса не могут быть приняты судом, в связи с тем, что Отраслевое тарифное соглашение в отрасли ЖКХ на ГУП «ЖКХ РС (Я)» не распространяется. По этим же причинам не могут быть приняты выводы эксперта, приведенные при разрешении четвертого вопроса.
Выводы эксперта, приведенные при разрешении второго вопроса могут быть приняты судом, только в части оплаты по окладу, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, пособие по нетрудоспособности, так как экспертом нарушен порядок начисления премии и 30% доплаты за совмещение профессий и замещение временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания установленные Положением об оплате труда Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на _____ г.г. По этим же причинам не могут быть приняты выводы эксперта, приведенные при разрешении пятого вопроса.
Часовая тарифная ставка истцов за спорный период составляет:
с _____ года по _____ года - 872 руб. х 2,04 х 1,22 : 165 = 13,15 руб.
с _____ года по _____г ода - 1100 руб. х 1,62 х 1,22 : 165 = 13,18 руб.
с _____ по _____ года - 1400 руб. х 1,45 х 1,22 : 165,5 = 14,96 руб.,
с _____ по _____ года - 1400 руб. х 1,45 х 1,22 : 166 = 14,92 руб.,
где 872 руб., 1100 руб., 1400 руб. - минимальные месячные тарифные ставки рабочего 1 разряда соответственно периодам, 2,04, 1,62 и 1,45 - тарифные коэффициенты 4 разряда, установленный в Положении об оплате труда работников ГУП «ЖКХ РС (Я)» (табл. ___), 165, 165,5, 166 - среднемесячная норма рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе, 1,22 - коэффициент установленный Положением по оплате труда работников ГУП «ЖКХ РС (Я)» (Приложение ___ п.п. «а» п.3.3)
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том, числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами. Соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Положением об оплате труда Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на _____ г.г. за совмещение профессий и замещение временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания установлена доплата в размере 30%.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата к должностному окладу работника непосредственно выполняющего работу, что соответствует ст. 151 Трудового кодекса РФ.
Требование истцов о начислении премии на доплату за вредные и тяжелые условия труда подлежат удовлетворению, поскольку п. 2.1. Приложения ___ к Положению об оплате труда Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на _____ г.г. предусмотрено, что премия начисляется на доплаты и надбавки к тарифным ставкам за фактически отработанное время.
Также подлежит удовлетворению требование о доплате за сверхурочную работу. Статья 152 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
По заключению эксперта за спорный период (с _____. по _____г.) ответчик при расчете заработной платы недоначислил истцам следующие суммы:
*Э* (заключение эксперта ___.1)
*С* (заключение эксперта ___.1 )
.
*В* (заключение эксперта ___.1 )
Выявленные недоначисления, в конечном итоге привели к отклонению заработной платы истцов в отрицательную сторону, что является нарушением прав работников на оплату труда, а также противоречит Коллективному договору ГУП ЖКХ РС (Я) на _____ г.г.
На основании исходных данных добытых экспертом при разрешении 2 и 3 вопроса, исходных данных предоставленных ответчиком и с учетом положений Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на 2005 - 2008 г.г. заработная плата истцов за спорный период составляет:
1 | Показатели | *Э* | *С*. | *В* |
2 | почасовая оплата | 24911,28 | 48272 | 65616,66 |
3 | ночные 40% | 3003,97 | 6310,88 | 9002,65 |
4 | праздничные | 835,84 | 3062,4 | 2879,2 |
5 | сверхурочные | 4812,87 | 10463,32 | 13878,6 |
6 | вредность 12% | 2989,35 | 6917,43 | 10965,26 |
7 | доп. по приказу 30% | 10965,99 | 19667,41 | 29750,21 |
8 | ФОТ к премии | 47519,3 | 94693,44 | 132092,58 |
9 | премия 20% | 9503,86 | 18938,69 | 26418,52 |
10 | Выслуга лет | 1170,47 | ||
11 | Рай.коэфф. 100% | 58193,63 | 113632,13 | 158511,10 |
12 | Север.надб. 80% | 46554,90 | 90905,7 | 126808,88 |
13 | Всего | 162942,16 | 318169,96 | 443831,08 |
14 | по данным бухг. | 115131,18 | 233197,22 | 320307,84 |
15 | Отклонения | 47810,98 | 84972,74 | 123523,24 |
Таким образом, разница заработной платы истцов за спорный период составила:
47810,98 руб. в пользу *Э*, 84972,74 руб. в пользу *С*. и 123523,24 руб. в пользу *В*
Кроме того, истцу *Э* за спорный период предоставлялись очередные отпуска, где им также оспариваются правильность оплаты отпуска.
При расчете среднего заработка для оплаты отпуска следует руководствоваться положениями ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Для расчета среднего заработка для оплаты отпуска следует принять 12 месяцев, предшествующих отпуску (ч.4 ст. 139 Трудового кодекса РФ), согласно которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Кроме того, необходимо учесть, что спорный период полностью входит в 12 месяцев расчетного периода. При таких обстоятельствах следует увеличить суммы расчетного периода истцов на суммы выявленных отклонений, т.к. средний дневной заработок используемый для начисления оплаты отпускных напрямую зависит от суммы расчетного периода.
В соответствии с приказом ___ от _____ года *Э* представлен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с _____ года по _____ года, в количестве 58 календарных дней, с _____ года по _____ года тем же приказом предоставлено 40 календарных дней учебного отпуска.
Согласно расчета оплаты отпуска предоставленного стороной ответчика, сумма расчетного периода, на основании которого был выведен средний дневной заработок составил 221 130,43 руб., что на 47810,98 руб. меньше. Такое отклонение, привело к занижению действительного среднего дневного заработка используемого для начисления отпускных.
Таким образом, расчет оплаты отпуска *Э* составляет:
221 130,43 руб., + 47810,98 руб. = 268941,41 руб./307,27 дн. = 875,26 руб. х 98 к/д = 85 775,57 руб.
Из данной суммы (85 775,57 руб. - 70 526,68 руб. = 15 248,89 руб.) подлежит исключению сумма, начисленная ответчиком.
Отрицательное отклонение среднего дневного заработка, привело к занижению оплаты отпуска в размере 15 248,89 рублей.
Таким образом, разница между начисленными выплатами за спорный период и выплатами, действительно причитающимися истцу *Э*, составляет 63 059,87 рублей.
Заявление представителя ответчика *О* о том, что истец *В* в _____ года не имел надбавок к заработной плате, т.к. он с прежнего место работы был уволен за виновные действия не обоснованы, по следующим обстоятельствам. Действительно согласно п.22 и п.п. «б», «и», «к» п. 27 Приказа Минтруда РСФСР от _____ г. ___ «Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате сохраняется только за работниками, уволившимися с прежней работы за не виновные действия. Однако Определением Верховного Суда РФ от _____ года ___ п.22 и п.п. «б», «и», «к» п. 27 вышеуказанной Инструкции признаны недействующими и не подлежащими применению. В связи с этим работодатель обязан был начислять заработную плату истца *В* в полном объеме с применением надбавок к заработной плате.
По вопросу применения ставки рефинансирования согласно ст. 236 ТК РФ на невыплаченные в срок суммы, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст. 140 ТК РФ, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую работником сумму.
За спорный период работодатель истцу *Э* начислял и выплачивал заработную плату без нарушений сроков выплаты, а разница между начисленной заработной платой и причитающейся истцу, на основании вышеприведенных доказательств является спорной суммой, которая не подлежит увеличению в процентном соотношении по действующей ставке рефинансирования ЦБ РФ.
В связи с этим требование стороны истца *Э* о взыскании с ответчика недочисленную сумму заработной платы за спорный период с процентами в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки подлежит отказу.
Требование истцов *С* и *В* об удовлетворении морального вреда подлежит отказу, в связи с тем, что сторона истцов не смогла доказать суду причинно-следственную связь между причиненным вредом и наступившими последствиями. Сторона истцов не представила доказательств, какие страдания пережили истцы, что служит основанием пережитых ими страданий для подтверждения их права на компенсацию морального вреда. Для установления факта наличия морального вреда истцы должны были подтвердить факт причинения нравственных страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями они были причинены им, однако данные доказательства суду со стороны истцов не представлены.
В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы, понесенные истцами за плату услуг представителей подтверждаются распиской ФИО от _____ года об оплате истцом *Э* 7000 рублей за представление его интересов в суде по иску, а также квитанциями без номеров от 15 и _____ года о внесении истцами *В* и *С*. по 5000 рублей в юридическую консультацию ___ по Верхнеколымскому району за представительство в суде их интересов адвокатом ФИО На основании ст. 100 ГПК РФ с учетом требований разумности, суд считает, что указанные суммы соответствуют объемам выполненных работ представителями, с учетом сложности расчетов, объемов изученной нормативной базы, судебные расходы подлежат возмещению в полном объеме.
Истцы, согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобождены.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Сумма государственной пошлины определяется правилами ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет 5915,56 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск *Э*, *С*, *В* к ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с _____ года по _____ года с уплатой процентов ставки рефинансирования ЦБ РФ, возмещения расходов по оплате услуг представителей и возмещения морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС (Я)» денежные средства в счет недоначисленной заработной платы:
- в сумме 63 059 рублей 87 копеек в пользу *Э*;
- в сумме 84972 рублей 74 копейки в пользу *С*;
- в сумме 123523 рублей 24 копейки в пользу *В*.
Взыскать с ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС (Я)» в пользу *Э* 7000 рублей, а также в пользу *С* и *В* по 5000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителей.
Взыскать с ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС (Я)» в доход государства государственную пошлину в сумме 5915 рублей 56 копеек.
Отказать *Э* в части требований о взыскании с ответчика недочисленную сумму заработной платы за спорный период с процентами в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Отказать *С* и *В* в части требований о взыскании с ответчика возмещения морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, изготовленного _____ года.
Судья Соловьев В.Е.