Дело № ________.

Р Е Ш Е Н И Е

        пос. Зырянка                                                                                              ________ года.

Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Соловьева В.Е., при секретаре Инкаровой Т.П., с участием представителя истца Кобякова А.А., представителя ответчика Галюк О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черкасова В.Н. к ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о перерасчете заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Черкасов В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» (далее ГУП ЖКХ РС (Я)) о взыскании недоначисленной заработной платы за период с ________ по ________.

В заявлении указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ________ по ________ в качестве кочегара котельной __ Верхнеколымского филиала. За все время работы ответчик сознательно занижал часовую тарифную ставку (далее ЧТС), от которого напрямую зависел его заработок, произвольно изменял нормы труда в сторону ухудшения положения работника, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. В отопительный сезон ________ года Отраслевым тарифным соглашением (далее ОТС), заключенным между Министерством ЖКХиЭ РС (Я), ассоциацией предприятий ЖКХ РС (Я) и республиканским комитетом промышленности и коммунально-бытовых предприятий общероссийского профсоюза жизнеобеспечения на ________ годы установлена ставка первого разряда с 1 января ________ года - ________ рублей. Но ответчик, за спорный период, начислял заработок из размера ставки 1-го разряда: ________ рублей. Ответчик при расчете ЧТС не применял многоотраслевой коэффициент особенностей работ - 1,4, предусмотренный п.2.5. ОТС; положения ОТС полностью игнорировал, хотя в коллективном договоре закреплено, что Положение об оплате труда базируется на ОТС. Кроме основной работы он выполнял функции транспортного рабочего, которых по филиалу фактически нет, но оплату производят в размере 30% от ЧТС транспортного рабочего. Также работодатель во время не оплачивал ему сверхурочную работу, мотивируя введением суммированного учета рабочего времени.     

Истец надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился, в суд направил заявление о рассмотрении дела без его участия.

В соответствие с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Кобяков А.А. поддержал иск в полном объеме, представил суду письменное ходатайство о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя. Пояснил, что занижение ЧТС кочегара произошло в результате неправильного применения ответчиком нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответчик в спорный период должен был руководствоваться ОТС, которым установлены более высокие тарифные коэффициенты, учитывающие особенности работ многоотраслевых предприятий ЖКХ, чем те, которые применяет работодатель. Расчет доплаты за приработок (за транспортировщика) производят неправильно, приработок за недостающего кочегара не оплачивают. Премию на доплату за вредные и тяжелые условия труда, а также на приработок не начисляют, хотя премия должна начисляться на все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам за фактически отработанное время. Кроме всего, неправильное начисление ЧТС привело к уменьшению заработка в целом, в том числе на оплату сверхурочных по суммированному учету рабочего времени. Кроме того, истец Черкасов В.Н. согласно Приказа __ от ________ уволен, в связи с этим он оспаривает правильность выплаты за расчет оплаты компенсации отпуска при увольнении. Также на основании ст. 100 ГПК РФ просит возместить судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме ________ рублей.

Представитель ответчика Галюк О.А. иск не признала, считает, что расчеты бухгалтерии по заработной плате истца являются правильными. Пояснила, что положения ОТС на ГУП ЖКХ РС(Я) не распространяются в связи с выходом ответчика в декабре ________ года из состава ассоциации предприятий ЖКХ РС(Я). ЧТС рассчитаны исходя из минимальных тарифных ставок с учетом коэффициентов особенностей работ по видам деятельности, тарифная ставка рассчитана методом интерполяции в соответствии с расчетами Приложения __ ОТС на ________ годы. При формировании тарифов ГКЦ-РЭК РС(Я) учитывает только численность основного производства (котельного хозяйства). При установлении ЧТС кочегара многоотраслевой коэффициент особенностей работ (1,22) не применяют, поскольку тарифные ставки сформированы методом интерполяции, где ставки по основному производству сформированы за вычетом средств на тарифы по содержанию вспомогательного производства (содержание гаражей, складов, ремонтных мастерских, ремонтной группы автотранспорта и т.п.). Таким образом, в случае повышения заработной платы до уровня, предусмотренного в тарифах, предприятие понесет убытки. Коллективным договором на __________ годы был введен суммированный учет рабочего времени, для работников котельного хозяйства учетный период был установлен в один год - с января по декабрь, но приказом ГУП ЖКХ РС (Я) __ от ________ расчетный период был изменен продолжительностью в отопительный период - с сентября по май. Истцу производится доплата в размере __% за выполнение функции транспортного рабочего.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Черкасов В.Н. принят на работу со ________ в качестве кочегара котельной __ с тарифной ставкой по штатному расписанию, согласно приказу __ от ________. По штатному расписанию филиала Верхнеколымского района ГУП ЖКХ РС (Я) на ________ год разряд по единой тарифной ставке машиниста (кочегара) котельной __ является 4-м.

По приказу __ от ________ машинистам-кочегарам котельной __ за выполнение функции транспортировщиков на отопительный сезон в ________ года установлена доплата в размере ________%.

В соответствии с копией лицевой карточки работника за спорный период, табелей учета рабочего времени при расчете заработной платы ответчик исходил из положений Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на ________ годы.

Доводы стороны истца, о том, что за спорный период расчеты заработной платы необходимо было начислять исходя из требований ОТС, необоснованны по следующим основаниям.

Положения ст. 47 ТК РФ регулируют правила распространения и действия соглашений на работников и работодателей. ОТС на ________ годы было подписано ________ и зарегистрировано Министерством труда и социального развития РС (Я) ________.

________ генеральным директором ГУП ЖКХ РС (Я) направлено заявление на имя председателя Ассоциации предприятий ЖКХ РС (Я) о выходе ГУП ЖКХ РС (Я) из Ассоциации предприятий жилищно-коммунального хозяйства РС (Я).

Согласно ст.48 Трудового кодекса РФ, работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в случае отклонения предложения, должны представить мотивированный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения. Кроме того, согласно п. 9 устава Ассоциации предприятий ЖКХ «о своем намерении выйти из Ассоциации учредители или члены должны письменно информировать председателя Совета не позднее, чем за 2 месяца до выхода.

Таким образом, ОТС на ответчика не распространяется, с прекращением его членства в Ассоциации предприятий ЖКХ РС (Я) и с отказом от присоединения к ОТС, которые ответчик произвел с соблюдением регламентированного порядка.

Между тем, суд, изучив в совокупности представленные доказательства, приходит к выводу, что расчеты бухгалтерии Верхнеколымского филиала ответчика, по которому исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствует положениям Коллективного договора ГУП «ЖКХ РС (Я)» на ________, принятого ________ и нормам Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том, числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Положением об оплате труда Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на ________ годы за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, установлена доплата к должностному окладу работника непосредственно выполняющего работу в размере ________% (ст. 151 ТК РФ).

В соответствии с копей лицевой карточки истца, табелей учета рабочего времени, истец фактически отработал в сентябре ________ часа при норме 176 часов, в октябре ________ часов при норме 168 часов, в ноябре ________ часов при норме 167 часов, в декабре ________ часов при норме 183 часа.

При этом оплата за сверхурочную работу производилась, но не полностью.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производилась в размере ________%.

Производились доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, за вредность, доплата за увеличение зон обслуживания, но не в полном объеме. Премия, районный коэффициент, северные надбавки начислялись, но премия на доплату за работу с вредными условиями труда и приработок, не начислялась.

При расчете часовой тарифной ставки в спорном периоде ответчик исходил из Положения об оплате труда работников ГУП ЖКХ РС (Я), являющегося приложением к Коллективному договору ГУП ЖКХ РС (Я) на ________ годы и штатного расписания на ________ и ________ годы.

Согласно п. 1.10 данного Положения (таблица __) на предприятии установлена единая отраслевая тарифная сетка по оплате труда и штатного расписания, из которых следует, что тарифная ставка по 1 разряду ________ году составляла ________ рублей, тарифный коэффициент по 5 разряду - 1,59, многоотраслевой коэффициент особенности работ 1,22.

При расчете ЧТС кочегара-машиниста должна применяться минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда, установленная штатным расписанием Верхнеколымского филиала ГУП ЖКХ РС(Я) на ________ год.

ЧТС кочегара-машиниста 4 разряда в ________ году составит ________ рублей х 1,45 х 1,22 : 165,6 = ________ рублей, где ________ - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда с учетом коэффициента особенностей работ предприятия; 1,45 - тарифный коэффициент 4 разряда, установленный в Положении об оплате труда работников ГУ ЖКХ РС (Я) (табл. № 1); 1,22 - коэффициент установленный Положением по оплате труда работников ГУП ЖКХ (Приложение №1 пп. «а» п.3.5); 165,6 - среднемесячная норма рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе в году.

Сторонами факт выполнения истцом в спорный период функции транспортировщика не оспаривается.

Судя по лицевому счету, доплата за транспортировщика производилась.

ЧТС транспортировщика 2 разряда котельной __, исчисленная аналогичным образом, с сентября по декабрь ________ года составит: ________ рублей х 1,07 х 1,22 : 165,6 = ________ рублей.

30% ЧТС транспортного рабочего в ________ году составит ________ рублей.

Кроме транспортировщика, истец, судя по табелям учета рабочего времен, штатного расписания и расчета нормативной численности машинистов (кочегаров) котельной __ на ________ годы, также в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ совмещал - выполнял в течение своей смены дополнительную работу кочегара по незаполненной вакансии. По требованиям статьи 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Размер доплаты установлен п. 3.4 Положения об оплате труда Коллективного договора, и составляет 30% ЧТС кочегара.

30% ЧТС кочегара-машиниста 4 разряда в ________ году составит ________ рублей.

ЧТС всего приработка истца в период с сентября по декабрь ________ года составит ________ рублей.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том, числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Требования истца о начислении премии на доплаты за вредные, тяжелые условия труда и приработок, подлежат удовлетворению, поскольку п. 2.1. Приложения № 7 к Положению об оплате труда Коллективного договора ГУП ЖКХ РС (Я) на ________ годах предусмотрено, что премия начисляется на доплаты и надбавки к тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Также подлежит удовлетворению требование о доплате за сверхурочную работу. Статья 152 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

На основании представленного выше описания расчета заработной платы истцу за период с сентября по декабрь ________ года, причитаются к начислению следующие суммы (в рублях):

За период с сентября по декабрь ________ года бухгалтерией ответчика истцу начислено всего ________ рублей, всего же подлежало начислению ________ рублей, разница составляет ________ рублей.

Кроме того, в связи с тем, что истец на основании Приказа __ от ________ был уволен ему за период работы с сентября по ноябрь ________ года произведен окончательный расчет в количестве ________ день, где им также оспаривается правильность выплаченной суммы.

При расчете среднедневного заработка при исчислении расчета оплаты компенсации отпуска фактическая заработная плата истца за период с сентября по ноябрь ________ года составляет ________ рублей.

Расчет оплаты компенсации отпуска Черкасова В.Н. составляет:

________ рублей : ________ дн. = ________ рублей х ________ к/д = ________ рубля.

Из данной суммы подлежит исключению сумма, начисленная ответчиком, компенсация отпуска составляет ( ________ - ________ ) ________ рублей.

Таким образом, разница между начисленной и подлежащей начислению заработной платой истца с сентября по декабрь ________ года составит ________ рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы, понесенные истцом, подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру __ от ________ на сумму ________ рублей, согласно которой истец указанную сумму оплатил Кобякову А.А. за представление его интересов в суде по данному иску, на основании договора на оказание услуг. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь Определениями Конституционного Суда РФ от 21 декабря 2004 года N454-О, от 20 октября 2005 года N355-О, а также в связи с тем, что сторона ответчика не предоставила суду доказательства необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, суд считает, что расходы подлежат возмещению в полном объеме.

Истец, согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Сумма государственной пошлины определяется правилами ст. 333.19 НК РФи составит ________ рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Черкасова В.Н. к ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 02 сентября по 31 декабря ________ года, удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС (Я)» в пользу Черкасова В.Н.:

- ________ рублей ________ копеек в счет недоначисленной заработной платы за период с сентября по декабрь ________ года;

- ________ рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя;

в остальной части иска отказать

Взыскать с ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС (Я)» в доход государства государственную пошлину в сумме ________ рублей ________ копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

     Судья:                                                                                                    Соловьев В.Е.