Дело №2-555/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Зырянка 12 декабря 2011 года Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Захаровой М.Е., при секретаре Инкаровой Т.П., с участием представителя истца Кобякова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Емец С.А., Сидорина С.А., Винокурова В.П., Архипова В.В., Васильева И.Н., Кондратьева Е.И., Осипова В.П., Софронова И.П., Казаева И.В., Архипова А.Б., Третьякова Д.В., Сокорутова Н.А., Синеок К.А., Молдованова М.В., Бородулина Ю.Н., Васюкова А.П. к Государственному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» (далее - ГУП «ЖКХ РС (Я)») о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Емец С.А., Сидорин С.А., Винокуров В.П., Архипов В.В., Васильев И.Н., Кондратьев Е.И., Осипов В.П., Софронов И.П., Казаев И.В., Архипов А.Б., Третьяков Д.В., Сокорутов Н.А., Синеок К.А., Молдованов М.В., Бородулин Ю.Н., Васюков А.П. обратились в суд с исковыми заявлениями к ГУП «ЖКХ РС(Я)» о компенсации морального вреда в размере _____ руб., указывая, что состоят с ответчиком в трудовых отношениях: Емец С.А. с _____, с _____ переведен _____ ; Сидорин С.А. с _____, с _____ переведен _____ ; Винокуров В.П. с _____, с _____ переведен _____ ; Архипов В.В. с _____ в качестве _____ ; Васильев И.Н. с _____ в качестве _____ ; Кондратьев Е.И. с _____ в качестве _____ ; Осипов В.П. с _____ в качестве _____ ; Софронов И.П. с _____ в качестве _____ ; Казаев И.В. с _____ в качестве _____ ; Архипов А.Б. с _____ в качестве _____ ; Третьяков Д.В. с _____ в качестве _____ ; Сокорутов Н.А. с _____ в качестве _____ ; Синеок К.А. с _____ в качестве _____ ; Молдованов М.В. с _____ в качестве _____ ; Бородулин Ю.Н.. с _____ в качестве _____ ; Васюков А.П. с _____ в качестве _____ Верхнеколымского филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)», где между сторонами возникли индивидуальные трудовые споры по вопросу порядка начисления заработной платы. Индивидуальные трудовые спор были разрешены в судебном порядке. Решениями Верхнеколымского районного суда от _____ в пользу истцов была взыскана часть заработной платы. Решения суда вступили в законную силу. Считают, что вступившими в законную силу судебными актами установлены имевшиеся факты неправомерных действий со стороны ответчика. Определениями суда от _____ исковые заявления приняты к производству суда и возбуждены гражданские дела. Определением суда от _____ гражданские дела объединены в одно производство. В судебное заседание истцы не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Представитель истцов по доверенности Кобяков А.А. иск поддержал в полном объеме, считает, что по нормам ст. 237 Трудового кодекса РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиям или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация и, учитывая, что кодекс РФ">Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договоров, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя. Представитель ответчика Галюк-Чабан О.А. в суд не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, суду представила письменное возражение, где указывается, что ответчик иск не признает, считает, что обязанность возмещения морального вреда наступает только при: причинении работнику физических и нравственных страданий; при наличии вины в действиях или бездействии работодателя и наличия причинной связи между страданиями работника и виновными действиями (бездействием) работодателя. Просит в иске отказать. Суд, заслушав пояснение сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что в удовлетворении иска должно быть отказано по следующим основаниям. Действительно, согласно вступившим в законную силу решением суда от _____ в пользу истцов, состоящих в трудовых отношениях с ответчиком, были взысканы с последнего суммы недоначисленной заработной платы за различные периоды с _____ по _____. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников. Учитывая изложенное, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Из содержания ст. 151 ГК РФ и сформулированным в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Бремя доказывания факта причинения морального вреда несет работник. Работник должен представить суду доказательства по факту причинения ему нравственных или физических страданий, неправомерность действий (бездействия) работодателя и наличие причинной связи между действиями (бездействием) работодателя и причиненным ему моральным вредом. Форма вины работодателя в причинении работнику морального вреда значения не имеет. В ходе судебного производства стороной истца доказательства факта причинения работникам нравственных или физических страданий, доказательства наличия причинной связи между действиями (бездействием) работодателя и причиненным работникам моральным вредом, суду не предоставлены. В соответствии с частью 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска должно быть отказано. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Емец С.А., Сидорина С.А., Винокурова В.П., Архипова В.В., Васильева И.Н., Кондратьева Е.И., Осипова В.П., Софронова И.П., Казаева И.В., Архипова А.Б., Третьякова Д.В., Сокорутова Н.А., Синеок К.А., Молдованова М.В., Бородулина Ю.Н., Васюкова А.П. к Государственному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о компенсации морального вреда, отказать. Настоящее решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Верхнеколымский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом. Председательствующий: М.Е. Захарова