О перерасчете заработной платы

Дело № 2-419-2010.

Р Е Ш Е Н И Е

пос. __________ __________ года

Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Соловьева В.Е., при секретаре Комбу В.А., с участием представителя истца Кобякова А.А., представителя ответчика Галюк О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мусаелян Э.В. к ГУП «Ж» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Мусаелян Э.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «Ж» (далее ГУП «Ж») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с __________ по __________ года. В заявлении указывает, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с __________ года, был принят на работу в качестве кочегара котельной №__, а с __________ года переведен слесарем по ремонту теплосетей котельной №__ по 3 разряду, где работает по настоящее время. За все время работы ответчик сознательно занижает часовую тарифную ставку, от которого напрямую зависит его заработок, произвольно изменяет нормы труда в сторону ухудшения положения работника, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. В _____ году Отраслевым тарифным соглашением (далее ОТС), заключенным между Министерством ЖКХиЭ РС (Я), ассоциацией предприятий «Ж» и республиканским комитетом промышленности и коммунально-бытовых предприятий общероссийского профсоюза жизнеобеспечения установлена ставка первого разряда с __________ года - _____ рублей, с __________ года - _____ рублей, а с __________ года - _____ рублей. Но ответчик, за спорный период начислял заработок из размера ставки 1-го разряда: в _____ году -_____ рублей, а в _____ и _____ годах - _____ рублей.

Истец надлежаще извещенный, в судебное заседание не явился, в суд направил заявление о рассмотрении дела без его участия.

В соответствие с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Кобяков А.А. полностью поддержал требования, также просит взыскать с ответчика расходы истца на оплату услуг представителя в размере _____ рублей. Пояснил, что при установлении ЧТС слесаря-ремонтника должен применяться многоотраслевой и межразрядный коэффициент, предусмотренный ОТС. Ответчик расчет оплаты сверхурочных, доплаты за расширение зон обслуживания производит неправильно, с нарушением норм ТК РФ; премию на доплату за вредные и тяжелые условия труда не начисляет, хотя премия должна начисляться на все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам за фактически отработанное время; неправильное начисление ЧТС привело к уменьшению заработка в общем, в том числе и на оплату сверхурочных по суммированному учету рабочего времени.

Представитель ответчика Галюк О.А. иск не признала, пояснила, что положения ОТС на ГУП «Ж» не распространяются в связи с выходом ответчика в __________ года из состава ассоциации предприятий «Ж». ЧТС рассчитаны исходя из минимальных тарифных ставок с учетом коэффициентов особенностей работ по видам деятельности, тарифная ставка рассчитана методом интерполяции в соответствии с расчетами Приложения № 3 ОТС на _____ -_____ годы. При формировании тарифов ГКЦ-РЭК РС(Я) учитывает только численность основного производства (котельного хозяйства). Работодатель оплату сверхурочных производит. Коллективным договором на _____ -_____ годы был введен суммированный учет рабочего времени, для работников котельного хозяйства учетный период был установлен в один год - с _____ по _____, но приказом ГУП «Ж» №__ от __________ года расчетный период был изменен продолжительностью в отопительный период - с _____ по _____. Поэтому сверхурочные с __________ по __________ года были оплачены в __________ года, а предыдущее время месяц в месяц. Истцу оплачивается доплата за обслуживание водозабора в размере 30% от тарифной ставки машиниста насосных установок пропорционально отработанному времени.

Также представитель ответчика заявила о пропуске истцом срока обращения в суд согласно ст. 392 ТК РФ.

Представитель истца, возражая против заявления о пропуске истцом срока за обращением в суд, пояснил, что срок обращения исчисляется с __________ года. Ответчик приказом ГУП «Ж» №__ от __________ года установил расчетный период продолжительностью в отопительный период (с _____ по _____ ); в __________ года оплату суммированного учета за _____ год истцу не произвел, обещав оплату по окончании отопительного сезона - в __________ года. Таким образом, произвел действия, направленные на признание долга по оплате заработной платы, перенеся сроки расчета по зарплате (_____ -__________ года, _____ -__________ года) на конец отопительного сезона. Поэтому истцом срок за обращением в суд за отопительный сезон _____ -_____ года не пропущен.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из содержания ч. 4 ст. 198 ГПК РФ вытекает, что в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Сторонами не оспариваются сроки выплаты заработной платы работникам котельных. Установлено, что работники, в том числе истец получают заработную плату раз в месяц, в первой декаде следующего месяца.

Также стороны не оспаривают применение суммированного учета рабочего времени в отношении оплаты труда истца, введенного Коллективным договором на _____ -_____ года, с изменениями, внесенными приказом №__ от __________ года.

Судом установлено, что учетный период суммированного учета рабочего времени, действовавший в _____ году был установлен в один календарный год, с _____ по _____, но приказом ГУП «Ж» №__ от __________ года расчетный период был изменен продолжительностью в отопительный период - с _____ по _____.

Доводы представителя ответчика, что сверхурочные за период с __________ по __________ года были оплачены в __________ года опровергаются сведениями лицевого счета на истца, из которого видно, что сверхурочные с __________ года по __________ года были оплачены после окончания отопительного сезона, вместе с заработной платой за __________ года, которую истец получил на руки в первой декаде __________ года.

Данное обстоятельство указывает, что ответчик в __________ года оплату суммированного учета за _____ год истцу не произвел, обещав оплату по окончании отопительного сезона - в __________ года. Указанные действия ответчика свидетельствуют о признании долга по заработной плате за весь расчетный период, в данном случае с __________ по __________ года.

Истец подал в суд исковое заявление о взыскании заработной платы за период с __________ года по __________ года __________ года, а за период с __________ по __________ года - __________ года, согласно ст. 151 ГПК РФ эти дела объединены в одно производство.

Суд приходит к выводу, что истец срок обращения в суд за период с __________ года по __________ года (отопительный сезон _____ -_____ года) не пропустил.

Срок обращения в суд за период с __________ года по __________ года и по оплате очередного отпуска, полученной им в начале __________ года, истец пропустил.

Стороной истца ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено.

Поэтому в силу ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в удовлетворении иска за период с __________ года по __________ года следует отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

При таких обстоятельствах, рассмотрению по существу подлежат исковые требования относительно периода с __________ года по __________ года включительно, что соответствует нормам материального права и согласуется с судебной практикой.

Судом установлено следующее.

Истец приказом №__ от __________ года был принят кочегаром котельной №__. __________ года на основании Приказа №__ он был переведен слесарем-ремонтником 3 разряда в котельную №__. Оплата труда по 3-му разряду сторонами не оспаривается.

В соответствии со сведениями, содержащимися в лицевых карточках работника за спорный период, табелей учета рабочего времени при расчете заработной платы ответчик исходил из Положения об оплате труда работников ГУП «Ж», являющегося приложением к Коллективному договору ГУП «Ж» на _____ - _____ годы.

Доводы стороны истца о том, что за спорный период расчеты заработной платы необходимо было начислять исходя из требований ОТС, необоснованны по следующим основаниям.

Положения ст. 47 ТК РФ регулируют правила распространения и действия соглашений на работников и работодателей. ОТС на _____ -_____ годы было подписано __________ г. и зарегистрировано Министерством труда и социального развития РС (Я) __________ года.

__________ года генеральным директором ГУП «Ж» направлено заявление на имя председателя Ассоциации предприятий «Ж» о выходе ГУП «Ж» из Ассоциации предприятий «Ж».

Согласно ст.48 Трудового кодекса РФ, работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в случае отклонения предложения, должны представить мотивированный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения. Кроме того, согласно п. 9 устава Ассоциации предприятий «Ж» о своем намерении выйти из Ассоциации учредители или члены должны письменно информировать председателя Совета не позднее, чем за 2 месяца до выхода.

Таким образом, ОТС на ГУП «Ж» не распространяется, поскольку ответчик прекратил членство в Ассоциации предприятий «Ж» и выразил свой отказ от присоединения к ОТС с соблюдением регламентированного порядка.

По настоящему делу в связи с возникновением вопросов, на разрешение которых требовались специальные познания, по инициативе суда была назначена судебно-бухгалтерская экспертиза и дело направлено в Якутскую лабораторию судебных экспертиз МЮ РФ. Заключение эксперта № __ составлено __________ года.

Согласно 7 Постановления Пленума ВС РФ от 19.12.2003 года №23 «О судебном решении» заключение эксперта, равно как и другие доказательства по делу, не являются исключительными средствами доказывания и должны оцениваться в совокупности со всеми имеющимися в деле доказательствами

При составлении заключения старшим экспертом ЯЛСЭ МЮ РФ Простакишиной Л.В. нарушен порядок начисления премии, 30% доплаты за совмещение профессий и замещение временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания установленные Положением об оплате труда Коллективного договора ГУП «Ж» на _____ -_____ годы. Суд, при вынесении решения по настоящему делу, исходя из имеющихся нарушений, с учетом мнения сторон, на основании ст. 67 ГПК РФ, не может принять в основу решения указанное заключение эксперта.

Между тем, суд, изучив в совокупности представленные доказательства, приходит к выводу, что расчеты бухгалтерии __________ филиала ГУП «Ж», по которому исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствует положениям Коллективного договора ГУП ««Ж»» на _____ - _____ годы, принятого __________ года и нормам Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том, числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со сведениями, содержащимися в лицевой карточке истца, табелей учета рабочего времени, истец отработал

в _____ г.: в _____ _____ часов при норме 80, в _____ _____ часа при норме 159 часов, в _____ _____ часа при норме 183 часа;

в _____ году: в _____ _____ часа при норме 128 часов, в _____ _____ часа при норме 151 часов, в _____ _____ часов при норме 176 часов, в _____ _____ часа при норме 176 часов, в _____ _____ часов при норме152 часа.

При этом оплата за сверхурочную работу производилась, но не в полном объеме.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производилась в размере 12%, премия на данную доплату не начислялась.

Производились доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, за вредность, доплата за увеличение зон обслуживания, но не в полном объеме, начислялась премия, районный коэффициент, северные надбавки.

При расчете часовой тарифной ставки в спорном периоде ответчик исходил из Положения об оплате труда работников ГУП «Ж», являющегося приложением к Коллективному договору ГУП «Ж» на _____ - _____ годы и штатного расписания на _____ год и _____ год.

Согласно п. 1.10 данного Положения (таблица № 1) на предприятии установлена единая отраслевая тарифная сетка по оплате труда и штатного расписания, из которых следует, что тарифная ставка по 1 разряду в _____ году составляла _____ рублей, в _____ году - _____ рублей, тарифный коэффициент по 3 разряду - 1,32, многоотраслевой коэффициент особенности работ 1,22.

При расчете ЧТС слесаря-ремонтника котельной должна применяться минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда, установленная штатным расписанием Верхнеколымского филиала ГУП «Ж» на _____, _____ годы.

ЧТС слесаря-ремонтника котельной 3 разряда в _____ году составит _____ рублей х 1,32 х 1,22 : 165,6 = _____ руб., где _____ - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда с учетом коэффициента особенностей работ предприятия; 1,32 - тарифный коэффициент 3 разряда, установленный в Положении об оплате труда работников ГУ «Ж» (табл. № 1); 1,22 - коэффициент установленный Положением по оплате труда работников ГУП ЖКХ (Приложение №1 пп. «а» п.3.5); 165,6 - среднемесячная норма рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе в году.

Исчисленная аналогичным способом ЧТС в _____ году составит: _____ рублей х 1,32 х 1,22 : 165,6 = _____ рублей, где _____ - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда.

Сторонами факт расширения зон обслуживания (за сварочные работы и обслуживание водозабора) на период отопительного сезона, размер доплат, указанные в приказах - 30%, не оспаривается.

По требованиям статьи 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания работнику производится доплата.

Положением об оплате труда Коллективного договора ГУП «Ж» на _____ -_____ годы за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, установлена доплата к должностному окладу работника непосредственно выполняющего работу в размере 30% (ст. 151 ТК РФ).

Таким образом, исходя из штатного расписания 30% ЧТС слесаря-ремонтника 3 разряда составит в _____ году - _____ рублей, в _____ году - _____ рублей, которые будут являться ЧТС приработка в спорный период.

По пояснениям представителя ответчика, доплата за обслуживание водозабора (насосных установок) производится от ЧТС машинистка насосных установок не могут быть приняты судом, так как пунктом 3.9.1. Положения об оплате труда Коллективного договора, при расширении зон обслуживания предусмотрена доплата к должностному окладу работника, непосредственно выполняющего работу. Таким образом, доплата за обслуживание водозабора (насосных установок) должна производиться от ЧТС слесаря-ремонтника 3 разряда.

Требования истца о начислении премии на доплату за вредные и тяжелые условия труда подлежат удовлетворению, поскольку п. 2.1. Приложения № 7 к Положению об оплате труда Коллективного договора ГУП «Ж» на _____ - _____ годах предусмотрено, что премия начисляется на доплаты и надбавки к тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Также подлежит удовлетворению требование о доплате за сверхурочную работу. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, что предусмотрено пунктом 13 Порядка ведения суммированного учета рабочего времени по ГУП «Ж».

На основании представленного выше описания расчета заработной платы истцу за период с __________ года по __________ года, причитаются к начислению следующие суммы (в рублях):

За период с __________ года по __________ года бухгалтерией ответчика истцу начислено всего _____ рублей.

Всего же подлежало начислению _____ рублей.

Таким образом, разница между начисленной и подлежащей начислению заработной платы Мусаелян Э.В. с __________ года по __________ года составит _____ рублей, из которых необходимо отнять _____ рублей, оплаченные истцу в __________ года в виде сверхурочных работ, итого получается _____ рублей.

Кроме того, истцу по окончанию отопительного сезона _____ - _____ года предоставлялись очередной оплачиваемый и учебный отпуска, где им также оспаривается правильность оплаты этих отпусков.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска следует руководствоваться положениями ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Для расчета среднего заработка для оплаты отпуска следует принять 12 месяцев, предшествующих отпуску (ч.4 ст. 139 Трудового кодекса РФ), согласно которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Кроме того, необходимо учесть, что спорный период полностью входит в 12 месяцев расчетного периода. При таких обстоятельствах следует увеличить суммы расчетного периода истцов на суммы выявленных отклонений, т.к. средний дневной заработок используемый для начисления оплаты отпускных напрямую зависит от суммы расчетного периода.

В соответствии с приказом № __ от __________ года Мусаэляну Э.В. предоставлен дополнительный отпуск в связи с обучением в количестве __ дней с __________ по __________ года, также ему на основании того же Приказа предоставлен ежежгодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с __________ года по __________ года, в количестве __ календарных дней, с __________ по __________ года.

Согласно расчета оплаты отпуска предоставленного стороной ответчика, сумма расчетного периода, на основании которого был выведен средний дневной заработок составил _____ рублей, что на _____ рублей меньше. Такое отклонение, привело к занижению действительного среднего дневного заработка используемого для начисления отпускных.

Таким образом, расчет оплаты отпусков Мусаелян Э.В. составляет:

_____ руб. + _____ руб. = _____ руб./250,37 дн. = _____ руб. х __ к/д = _____ руб.

Из данной суммы (_____ руб. - _____ руб. - _____ руб. = _____ руб.) подлежат исключению суммы, начисленные ответчиком.

Отрицательное отклонение среднего дневного заработка, привело к занижению оплаты отпусков в размере _____ рублей.

Таким образом, разница между начисленными выплатами за спорный период и выплатами, действительно причитающимися истцу, составляет _____ рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы, понесенные истцом, подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру №__ от __________ г. на сумму _____ рублей, согласно которой истец указанную сумму оплатил Кобякову А.А. за представление его интересов в суде по данному иску, на основании договора на оказание услуг. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь Определениями Конституционного Суда РФ от 21 декабря 2004 г. N454-О, от 20 октября 2005 г. N355-О, а также в связи с тем, что сторона ответчика не предоставила суду доказательства необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, суд считает, что расходы подлежат возмещению в полном объеме.

Истец, согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Сумма государственной пошлины определяется правилами ст. 333.19 НК РФ и составит _____ рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Мусаелян Э.В. к ГУП «Ж» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с __________ года по __________ года, возмещения расходов по оплате услуг представителя, удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Ж» в пользу Мусаелян Э.В.:

-_____ (_____ ) рубль _____ копеек в счет недоначисленной заработной платы за период с __________ года по __________ года;

- _____ (_____ ) рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя;

в остальной части иска отказать

Взыскать с ГУП «Ж» в доход государства государственную пошлину в сумме _____ (_____ ) рубля _____ копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Соловьев В.Е.