О перерасчете заработной платы

Дело № 2-76/2010

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Зырянка __________ года

Верхнеколымский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Друзьянова И.П., при секретаре Антипиной О.А., с участием представителей сторон: Кобякова А.А., Галюк О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Павлова В.С. к Государственному унитарному предприятию *Ж* о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

На основании приказа № ____ от __________ года Павлова В.С. состоит в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием *Ж* (далее ГУП *Ж*) в качестве машиниста (кочегара) котельной № ____ филиала *В* района ГУП *Ж* в пос. Зырянка.

Павлов В.С. обратился в суд с иском к ГУП *Ж* о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 сентября ____ года по 28 февраля ____ года.

В обоснование заявленных исковых требований ссылается на следующее:

За все время работы ответчик сознательно занижает часовую тарифную ставку (ЧТС), от которой напрямую зависит заработок истца, произвольно изменяет нормы труда в сторону ухудшения положения работника, что не соответствует требованиям трудового законодательства РФ. В отопительный сезон __________.г. (сентябрь ____ - май ____) Отраслевым тарифным соглашением (далее ОТС), заключенным между Министерством ЖКХиЭ РС (Я), ассоциацией предприятий *Ж* и республиканским комитетом промышленности и коммунально-бытовых предприятий общероссийского профсоюза жизнеобеспечения на __________.г. установлена ставка первого разряда с 01 января __________ года - ____ рублей, с 01 января __________ года - ____ рублей, с 01 января __________ года - ____ рублей, но, несмотря на это, ответчик при начислении заработной платы исходил из ставки первого разряда в __________ году ____ рублей, а с __________ года - ____ рублей, полностью игнорирует положения ОТС, хотя в Положении об оплате труда, который является приложением к Коллективному договору ГУП *Ж* на __________.г. закреплено, что Положение базируется на ОТС.

Также при расчете ЧТС ответчик не применяет многоотраслевой коэффициент особенностей работ 1,4, предусмотренный п. 2.5 ОТС, в связи с чем в спорный период ЧТС машиниста (кочегара) 4 разряда должна составлять: 1860*1,55*1,4/165 = 24,46 руб. (__________ года); 2300*1,55*1,4/165 = 30,25 руб. (__________ год); 2760*1,55*1,4/165 = 36,30 руб. (__________ год).

Кроме работы кочегара истец выполнял функции транспортного рабочего, за эту работу ответчик оплачивал 30% от ЧТС транспортного рабочего. Согласно штатному расписанию в отопительный сезон __________.г. нормативная численность кочегаров котельной варьировалась от 10 до 14 единиц в зависимости от объема подаваемой энергии в месяц, численность транспортных рабочих была установлена в количестве 2,5 единиц в месяц. Между тем, в отопительный сезон __________.г. при одинаковом количестве штатной численности кочегаров по сравнению со спорным периодом в штате котельной имелось 3,9 единиц транспортных рабочих. Снижение ответчиком с __________ года транспортных рабочих при одинаковом количестве кочегаров с 3,9 единиц до 2,5 единиц в силу ст.ст. 160, 162 ТК РФ недопустимо. Из-за ежемесячного занижения заработной платы сумма отпускных также не соответствовала действительности.

Истец, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

В соответствие с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Кобяков А.А., полностью поддерживая исковые требования, представил суду письменное ходатайство о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя. Пояснил, что занижение ЧТС кочегара произошло в результате неправильного применения ответчиком нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, должен был руководствоваться ОТС, которым установлены более высокие тарифные коэффициенты, учитывающие особенности работ многоотраслевых предприятий *Ж*, расчет оплаты за приработок (за транспортного рабочего) производят неправильно, приработок за недостающего кочегара не оплачивают, премию на доплату за вредные и тяжелые условия труда, а также на приработок не начисляют, хотя премия должна начисляться на все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам за фактически отработанное время; неправильное начисление ЧТС привело к уменьшению заработка в общем, в том числе и на оплату сверхурочных по суммированному учету рабочего времени. Вместе с этим размеры выплат по сдельной оплате и больничным не оспаривают. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца разницу между недоначисленной и действительной заработной платы за период с 01 сентября ____ года по 28 февраля ____ года, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме ____ рублей.

Представитель ответчика по доверенности Галюк О.А. иск не признала, пояснила, что положения ОТС на ГУП *Ж* не распространяются в связи с выходом ответчика в __________. из состава ассоциации предприятий *Ж*. ЧТС рассчитаны исходя из минимальных тарифных ставок с учетом коэффициентов особенностей работ по видам деятельности, тарифная ставка рассчитана методом интерполяции в соответствии с расчетами Приложения № 3 ОТС на __________.г. При формировании тарифов ГКЦ-РЭК РС(Я) учитывает только численность основного производства (котельного хозяйства). При установлении ЧТС кочегара многоотраслевой коэффициент особенностей работ (1,22) не применяют, поскольку тарифные ставки сформированы методом интерполяции, где ставки по основному производству выведены за вычетом средств на тарифы по содержанию вспомогательного производства (содержание гаражей, ремонтной группы автотранспорта, складов, ремонтных мастерских, аварийной бригады АДС), численность которых в тарифах не предусмотрена., поэтому в случае повышения заработной платы до уровня, предусмотренного в тарифах, предприятие понесет убытки. Изменение штатной численности транспортных рабочих было произведено с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Также в соответствии с Коллективным договором ГУП *Ж* на __________.г., __________.г. установлена доплата за расширение зоны обслуживания установлена доплата в размере 30% от ЧТС. Коллективным договором ГУП *Ж* на __________.г. для работников беспрерывного цикла производства (котельного хозяйства) введен суммированный учет рабочего времени, приказом ГУП *Ж* №____ от __________г. расчетный период для работников котельного хозяйства установлен продолжительностью в отопительный период. В связи с этим сверхурочно отработанные часы за апрель, май ____ года были оплачены в январе ____., а за период ____, январь-март ____ года оплачивались месяц в месяц.

Также представитель ответчика заявила ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд, поскольку в спорный период истцу своевременно начислялась и выплачивалась заработная плата; получая на руки расчетные листки и расписываясь в ведомости за получение заработной платы, он имел возможность оспорить размер заработной платы в госинспекцию по труду и в суд в более ранний срок. Кроме того, истец в __________ года обращался с аналогичными требованиями в Верхнеколымский районный суд, поэтому с этого момента знал о возможном нарушении его трудовых прав и мог своевременно обратиться в суд за их защитой.

Возражая против удовлетворения заявления ответчика о пропуске срока за обращением в суд для разрешения индивидуального трудового спора, представитель истца в судебном заседании пояснил, что ответчиком введен суммированный учет рабочего времени и установлен расчетный период продолжительностью в отопительный период (с сентября по май); в январе __________. оплату суммированного учета за __________. истцу не произвел, обещав оплату по окончании отопительного сезона - в июне ____. Таким образом, произвел действия, направленные на признание долга по оплате заработной платы, перенеся сроки расчета по зарплате (сентябрь-декабрь ____., январь-май ____.) на конец отопительного сезона. К данному трудовому спору должен применяться общеисковой срок давности. Поэтому истцом срок за обращением в суд за отопительный сезон __________ гг. не пропущен.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию.

В п. 56 вышеназванного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Между тем, предметом спора по настоящему делу является не начисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 сентября ____ года по 28 февраля ____ года, а разница между начисленной фактически и положенной в соответствии с требованиями ОТС, поэтому к указанным правоотношениям применяется установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд. Данный вывод о применении срока исковой давности по неначисленной заработной плате подтвержден определением Верховного Суда РФ от 20.12.2007г. № 47-ВО7-15.

Сторонами не оспариваются сроки выплаты заработной платы работникам котельных. Установлено, что работники, в том числе истец получают заработную плату раз в месяц, в первой декаде следующего месяца.

Также стороны не оспаривают применение суммированного учета рабочего времени в отношении оплаты труда истца, введенного Коллективным договором на __________., с изменениями, внесенными приказом №____ от __________г

Судом установлено, что учетный период суммированного учета рабочего времени, действовавший в __________. был установлен в один год, с января по декабрь, но приказом ГУП *Ж* №____ от __________г. расчетный период был изменен продолжительностью в отопительный период - с сентября по май.

По пояснениям представителя ответчика в январе ____ года были оплачены сверхурочные за апрель, май ____ года.

Вместе с тем, с введением суммированного рабочего времени с учетным периодом в отопительный сезон с сентября ____ года по май ____ года работодатель оплату суммированного учета за отопительный сезон __________.г. истцу в спорный период не производил, обещав оплату по окончании отопительного сезона. Указанные действия ответчика свидетельствуют о признании долга по заработной плате за весь отопительный сезон, в данном случае спорный период с сентября ____ по февраль ____ года.

Таким образом, исходя из смысла ст. 392 ТК РФ и учитывая, что истец подал иск в суд __________ года, срок обращения в суд за отопительный сезон __________ гг. истцом не пропущен, а за период с __________. по __________. - пропущен.

Стороной истца ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено.

Оценив изложенные выше обстоятельства, суд находит, что Павловым В.С. пропущен срок обращения в суд по требованиям относительно периода с 01 сентября ____ года по 31 августа ____ года. Поэтому в силу ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в удовлетворении иска в этой части следует отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Рассмотрению по существу подлежат исковые требования относительно периода с 01 сентября ____ года по 28 февраля ____ года, что соответствует нормам материального права и согласуется с судебной практикой.

Судом установлено следующее.

Истец приказом № ____ от __________ года был принят кочегаром, без указания разряда. То обстоятельство, что истец в спорный период работал кочегаром в котельной № ____, сторонами не оспаривается. Согласно штатному расписанию всем кочегарам (машинистам) котельной № ____ установлен четвертый разряд. Оплата труда истцу по четвертому разряду сторонами не оспаривается.

По приказу № ____ от __________ года машинистам-кочегарам котельной № ____ на время отопительного сезона __________.г. установлена доплата в размере 30% от тарифной ставки транспортного рабочего.

В соответствии с копиями лицевых карточек работника за спорный период, табелей учета рабочего времени при расчете заработной платы ответчик исходил из Положения об оплате труда работников ГУП *Ж*, являющегося приложением к Коллективному договору ГУП *Ж* на __________ годы.

Доводы стороны истца, о том, что за спорный период расчеты заработной платы необходимо было начислять исходя из требований ОТС, необоснованны по следующим основаниям.

Положения ст. 47 ТК РФ регулируют правила распространения и действия соглашений на работников и работодателей. ОТС на __________ годы было подписано __________г. и зарегистрировано Министерством труда и социального развития РС (Я) __________ года.

__________ года генеральным директором ГУП *Ж* направлено заявление на имя председателя Ассоциации предприятий *Ж* о выходе ГУП *Ж* из Ассоциации предприятий *Ж*.

Согласно ст.48 Трудового кодекса РФ, работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в случае отклонения предложения, должны представить мотивированный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения. Кроме того, согласно п. 9 устава Ассоциации предприятий *Ж* «о своем намерении выйти из Ассоциации учредители или члены должны письменно информировать председателя Совета не позднее, чем за 2 месяца до выхода», что и было сделано ГУП *Ж*.

Таким образом, ОТС на ГУП *Ж* не распространяется, поскольку ответчик прекратил членство в Ассоциации предприятий *Ж* и выразил свой отказ от присоединения к ОТС с соблюдением регламентированного порядка.

Между тем, суд, изучив в совокупности представленные доказательства, приходит к выводу, что расчеты бухгалтерии *В* филиала ГУП *Ж*, по которому исчислялась заработная плата истца за спорный период, не соответствует положениям Коллективного договора ГУП *Ж* на __________.г., принятого __________ года и нормам Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том, числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с копей лицевой карточки истца, табелей учета рабочего времени л.д. 24-25, 47-55, 83) истец отработал

в __________.: сентябре ____ часов при норме 176 часов, октябре ____ часов при норме 176 часов, в ноябре ____ часов при норме 159 часов, в декабре ____ часа при норме 183 часа;

в __________ году: в январе ____ часов при норме 120 часов, в феврале ____ часов при норме 151 час.

При этом оплата за сверхурочную работу не производилась в связи с введением суммированного учета рабочего времени.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производилась в размере 12%, производились доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, за вредность, доплата за увеличение зон обслуживания, но не в полном объеме, начислялась премия, районный коэффициент, северные надбавки, но премия на доплату за работу с вредными условиями труда и приработок не начислялась.

При расчете часовой тарифной ставки в спорном периоде ответчик исходил из Положения об оплате труда работников ГУП *Ж*, являющегося приложением к Коллективному договору ГУП *Ж* на __________ годы и штатного расписания на __________ год и __________ год.

Согласно п. 1.10 данного Положения (таблица № 1) на предприятии установлена единая отраслевая тарифная сетка по оплате труда и штатного расписания, из которых следует, что тарифная ставка по 1 разряду в __________ г. составляла ____ руб., в __________. - ____ рублей, тарифный коэффициент по 4 разряду - 1,45, многоотраслевой коэффициент особенности работ 1,22.

При расчете часовой тарифной ставки кочегара-машиниста должна применяться минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда, установленная штатным расписанием Верхнеколымского филиала ГУП *Ж* на __________ годы.

Часовая тарифная ставка (далее ЧТС) кочегара-машиниста 4 разряда в __________ году составит ____ руб. * 1,45 * 1,22 : 165,6 = ... руб., где ____ - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда с учетом коэффициента особенностей работ предприятия; 1,45 - тарифный коэффициент 4 разряда, установленный в Положении об оплате труда работников ГУП *Ж* (табл. № 1); 1,22 - коэффициент установленный Положением по оплате труда работников ГУП *Ж* (Приложение №1 пп. «а» п.3.5); 165,6 - среднемесячная норма рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе в году.

Исчисленная аналогичным способом ЧТС кочегара-машиниста 4 разряда в __________ году составит: ____ руб. * 1,45 * 1,22 : 165,6 = ... руб., где ____ - минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда.

Сторонами факт выполнения истцом в течение отопительного сезона 2009-2010г.г. функции транспортного рабочего не оспаривается, что подтверждается также произведенным начислением в лицевых счетах истца.

Кроме транспортного рабочего истец согласно табелей учета рабочего времени, штатного расписания и расчета нормативной численности машинистов (кочегаров) котельной № ____ на __________.г. в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ совмещал (выполнял) в течение своей смены дополнительную работу кочегара по незаполненной вакансии. По требованиям ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Размер доплаты установлен п. 3.4 Положения об оплате труда Коллективного договора и составляет 30% ЧТС кочегара (машиниста).

Таким образом, часовая тарифная ставка транспортного рабочего 2 разряда с сентября по декабрь ____ года составляет: ____. * 1,07 * 1,22 : 165,6 = ____ руб., отсюда 30% ЧТС транспортного рабочего составит ____ рублей.

ЧТС транспортного рабочего 2 разряда в ____ году составит: ____. * 1,07 * 1,22 : 165,6 = ____ руб., отсюда 30% ЧТС транспортного рабочего составит ____ рублей.

Полагающаяся выплате истцу доплата за совмещение недостающей вакансии кочегара (30% от ЧТС кочегара) составит: в __________ году - ____ рублей; в __________ году - ____ рублей.

Таким образом, ЧТС всего приработка истца (за транспортного рабочего и недостающего кочегара) составит: в __________ году - ____ рублей; в __________ году - ____ рублей.

Требования истца о начислении премии на доплату за вредные и тяжелые условия труда подлежат удовлетворению, поскольку п. 2.1. Приложения № 7 к Положению об оплате труда Коллективного договора ГУП *Ж* на __________ годах предусмотрено, что премия начисляется на доплаты и надбавки к тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Также подлежит удовлетворению требование о доплате за сверхурочную работу. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, что предусмотрено пунктом 13 Порядка ведения суммированного учета рабочего времени по ГУП *Ж*.

На основании представленного выше описания расчета заработной платы истцу за период с сентября ____. по февраль ____., причитаются к начислению следующие суммы (в рублях) (при этом расчет за сентябрь ____ года производится с учетом фактически отработанного времени - табель нал.д.48 и произведенного перерасчета в ноябре ____ года):

Итого за период с сентября __________ года по февраль __________ года бухгалтерией ответчика истцу начислено всего __________ руб. Всего же подлежало начислению __________ руб.

Таким образом, разница между начисленной и подлежащей начислению заработной платы Павлову В.С. за спорный период в том числе с оплатой за сверхурочную работу составит __________ руб. (__________ - __________).

Вместе с тем, из суммы разницы подлежит исключению оплата сверхурочных, начисленных истцу ГУП *Ж* по суммированному учету рабочего времени за период с сентября ____ года по февраль ____ года, поскольку оплата сверхурочных уже была выплачена истцу по окончании отопительного сезона и выплата истцу разницы по вышеуказанному расчету повлечет двойную оплату.

Согласно представленного суду реестра рабочего времени за отопительный сезон __________.г. истцу Павлову В.С. за сверхурочную работу с сентября __________ года по февраль __________ года ответчиком оплачено: за сентябрь ____ года - __________ руб.; за октябрь ____ года - __________ руб.; за ноябрь ____ года - __________ руб., за декабрь ____ года - __________ руб., за январь ____ года - __________ руб., за февраль ____ года - __________ руб., а всего __________ руб., которая подлежит вычету из выведенной разницы.

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составит: __________ - __________ = __________ руб.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы, понесенные истцом, подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру № ____ от __________ года на сумму ____ рублей л.д. 151), согласно которой истец указанную сумму оплатил Кобякову А.А. за представление его интересов в суде по данному иску на основании договора на оказание услуг.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание категорию рассматриваемого дела, его сложность, суд считает, что заявленная сумма соответствует объему выполненной представителем работы, поэтому судебные расходы в сумме ____ рублей, подлежат возмещению в полном объеме.

Истец, согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Сумма государственной пошлины определяется правилами ст. 333.19 НК РФ и составит 1781,60 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Павлова В.С. удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия *Ж* в пользу Павлова В.С. в счет недоначисленной заработной платы ____ руб. ____ коп., расходы по оплате услуг представителя в размере ____ руб., а всего ____ (__________) рублей ____ (____) копеек.

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия *Ж* в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ____ (__________) рубль ____ (____) копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Верхнеколымский районный суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения - __________ года.

Председательствующий: И. П. Друзьянов