К ДЕЛУ № 2-1071\10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 октября 2010 года ст. Выселки
Судья Выселковского районного суда Краснодарского края Коба Л.Н.,
при секретаре Коломиец А.А.,
с участием Скориной Н.Е.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Скориной Н.Е. к ООО «Монтажник» о взыскании задолжности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Скорина Н.Е. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в соответствии с трудовым договором № 106 от 11.08.2008 года она занимает должность инженера по охране труда (по совместительству) в ООО «Монтажник». В период с мая 2010 г. по настоящее время заработная плата ей не выплачена, общая сумма задолженности по август 2010 г. составляет 28686, 14 руб. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате, а так же компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В судебном заседании истец Скорина Н.Е. на удовлетворении заявленных требований настаивала, пояснила, что она неоднократно обращалась к руководителю Заруднему В.Ю. с просьбой о выплате заработной платы, однако ее просьбы оставались без удовлетворения. В виду отсутствия у нее дохода ее семья поставлена в затруднительное материальное положение.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, не известил суд об уважительных причинах неявки, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела:
- копию трудового договора № 106, из которого следует, что истец Скорина Н.Е. принята в ООО «Монтажник» на должность инженера по охране труда с заработной платой 3550 руб.,
- копию справки от 21.09.2010 года, выданной администрацией ООО «Монтажник», которая подтверждает, на 21 сентября 2010 г. задолженность по заработной плате составляет 28686 руб.
приходит к выводу о законности и обоснованности требований заявителя,
В соответствии со ст. 136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы работнику определяются трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании достоверно установлено, что истец Скорина Н.Е. на основании трудового договора от 11.08.2008 года работает в должности инженера по охране труда (по совместительству) в ООО «Монтажник» с размером заработной платы ежемесячно 3550 руб. Истец со своей стороны исполняет возложенную на него трудовую функцию, ответчик в нарушение требований п. 8 вышеуказанного договора с мая 2010 года не выплачивает истцу заработную плату, чем нарушает требования ст. 136 ТК РФ.
Ответчиком суду не предоставлены доказательства, подтверждающие незаконность требований истца, в связи с чем суд считает, что заявленное истцом Скориной Н.Е. требование законно и обоснованно, и подлежит полному удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает возможным удовлетворить требования Скориной Н.Е. о компенсации морального вреда в размере минимального размера оплаты труда, то есть 4330 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Скориной Н.Е. к ООО «Монтажник» о взыскании задолжности по выплате заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Скориной Н.Е. задолженность по заработной плате в размере 28686,14рублей, и в счет компенсации морального вреда 4330 руб.
Взыскать с ООО «Монтажник» госпошлину в доход государства в размере 1060,58 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Судья:
Решение вступило в законную силу.