К делу № 2-119/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
09 марта 2011 г. ст. Выселки.
Судья Выселковского районного суда Краснодарского края
Коба Л.Н.
При секретаре Коломиец А.А.,
С участием истца Иваш Е.А.,
Представителя ответчика Минаенко Н.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Иваш Е.А. к ООО «Аграрий» о взыскании денежной суммы,
У с т а н о в и л:
Иваш Е. А. обратилась в суд с требованиями о взыскании денежной суммы с ООО «Аграрий» по тем основаниям, что она работала в ООО «Аграрий» в должности главного бухгалтера с ( __ ) ________ 1994 года. ( __ ) ________ 2010 года ею было подано заявление об увольнении но собственному желанию и передано лично директору ООО «Аграрий» П.В.В. Заявление в ее присутствии подписано не было. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ сотрудник должен быть уволен через 14 календарных дней. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет, что также подтверждается ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Ее должностной оклад составлял ...... рублей в месяц. Заработная плата Иваш Е.А. не была получена за март и апрель 2010 года. Ежегодный трудовой отпуск ей не предоставлялся с ( __ ) ________ 2001 года по ( __ ) ________ 2010 года. Поэтому компенсация за неиспользованный трудовой отпуск должна быть начислена за 261 день (расчет компенсации за отпуск прилагается к данному заявлению). По истечении 14 дней после подачи заявления она вновь обратилась к директору ООО "Аграрий» и написала новое заявление об увольнении. Заявление опять было не подписано, и с приказом об увольнении она не была ознакомлена. ( __ ) ________ 2010 года ею была отправлена жалоба в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (копия жалобы прилагается). Ответа на жалобу долго не было, и она отправила ( __ ) ________ 2010 года очередное заявление об увольнении на имя директора ООО «Аграрий» ценным письмом с уведомлением. И только лишь ( __ ) ________ 2010 года был получен ответ из Государственной инспекции труда, в котором говорится, что заработную плату она не получила только за март месяц 2010 года в размере ...... рублей. Но на основании должностного оклада после удержания подоходного налога она должна получить ...... рублей. В апреле месяце она тоже работала, сдавала квартальную отчетность, и уволена по приказу №... от ( __ ) ________2010 г.. но заработная плата почему-то не начислена. С приказом об увольнении не была ознакомлена и узнала о нем лишь из ответа Государственной инспекции труда. Там также было указано, что после проверки предъявлено предписание работодателю об устранении выявленных нарушений. При очередном обращении к директору ООО «Аграрий» ( __ ) ________ 2010 года ей была выдана трудовая книжка. По выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск вразумительного ответа не получила. Согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ также работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В устное форме, по телефону она обращалась к директору 000 «Аграрий» П.В.В. с просьбой, чтобы ей выдали копии приказов о приеме на работу и об увольнении. Директор объяснил, что находится на больничном и возможности их выдать у него нет.
Просит взыскать с 000 «Аграрий»:
- заработную плату за март, апрель 2010 года в размере ...... рублей;
- компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск с ( __ ) ________ 2001 года по ( __ ) ________ 2010 года в размере ...... рублей; —
- согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы и расчетных. 0,03 % за каждый день просрочки, то есть за ...... дней ( ...... + ...... х 0,03% х 230) ...... рублей;
- согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ за задержку выдачи трудовой книжки заработную плату с 01 мая по ( __ ) ________ 2010 года ...... рублей;
- за нанесенный моральный ущерб ...... рублей.
Всего взыскать с ООО «Аграрий» ...... руб.
В судебном заседании Иваш Е.А. исковые требования поддержала, пояснила, что трудовую книжку она получила ( __ ) ________2010 г. от Минаенко Н.Н., о чем в его присутствии сделала запись в трудовой книжке. В связи с тем, что ей не выдали своевременно трудовую книжку, была лишена возможности трудоустроиться. В трудовом отпуске она не была в течении 10 лет, с 2001 по 2010 г., хотя знала, что имеет право на отпуск. С письменным заявлением о предоставлении отпуска к руководителю ООО «Аграрий» она не обращалась. При ее увольнении ( __ ) ________2010 г. с ней не был произведен полный расчет, и до настоящего времени причитающиеся ей выплаты не выплачены.
Представитель ООО «Аграрий» Минаенко Н.Н. с исковыми требованиями Иваш Е.А. согласен частично, а именно, признает, что заработная плата Иваш Е.А. составляла ...... руб., и что за март и апрель 2010 г. заработная плата ей не была выплачена, в части оплаты за неиспользованный трудовой отпуск согласны произвести оплату за три года, то есть в пределах сроков исковой давности. Не согласен с требованиями о выплате заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки, так как Иваш Е.А. удерживала трудовую книжку у себя намеренно, подтвердил, что ( __ ) ________2010 г. он отдал Иваш Е.А. ее трудовую книжку после того, как эту трудовую книжку ему отдал П.В.В.
Материалами дела установлено следующее:
Как следует из копии трудовой книжки №..., Иваш Е.А. из ООО «Аграрий» уволена ( __ ) ________ 2010 г. по ст. 81 п.7 Трудового Кодекса в соответствии с приказом №... от ( __ ) ________2010 г., о чем сделана запись в трудовой книжке так же ( __ ) ________2010 г.
Также в трудовой книжке имеется запись, о том, что она получена работником ( __ ) ________2010 г.
Из книги учета расчетов по оплате труда ООО «Аграрий» следует, что заработная плата Иваш Е.А. составляла ...... руб.
Актом проверки трудового законодательства в ООО «Аграрий», проведенной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае ( __ ) ________ 2010 г. установлено, что при увольнении Иваш Е.А. были нарушены ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в нарушение ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ не были произведены выплаты всех сумм, причитающиеся работнику при увольнении, и заработную плату за апрель 2010 г. Иваш Е.А. не получила.
Согласно предписания государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, ООО «Аграрий», в срок до ( __ ) ________2010 г. должен выдать Иваш Е.А. трудовую книжку, произвести выплату всех сумм, причитающихся ей при увольнении согласно ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, и выплатить ей процент денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Иваш Е.А. подлежат частичному удовлетворению.
Как следует и. ч.4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ч.1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
…. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Как следует из ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из ст. 196 Гражданского Кодекса РФ, общий срок исковой давности устанавливается в три года.
В соответствии с ч.2 ст. 199 Гражданского Кодекса РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Так, судом установлено, что Иваш Е.А. работая в ООО «Аграрий» получала заработную плату в размере ...... руб., что подтверждается книгой учета расчетов по оплате труда, и пояснениями представителя ООО «Аграрий» Минаенко Н.Н. Уволена Иваш Е.А., ( __ ) ________2010 г., однако трудовая книжка ей была выдана ( __ ) ________2010 г. Заработная плата Иваш Е.А. за март и апрель 2010 г. не была выплачена, что так же подтвердил представитель ответчика. Так же суд считает установленным, что при увольнении Иваш Е.А. ей не были произведены выплаты всех причитающихся ей сумм.
Так, Иваш Е.А. заявлены требования о взыскании отпускных за период с 2001 по 2010 г., однако суд полагает возможным применить сроки исковой давности, и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2008 г. по 2010 г.
Согласно сведениям, учетная ставка рефинансирования Банка России в мае 2010 г. составляла 8%, с мая 2010 г. по февраль 2011г.- 7,75%.
Суд критически относится к пояснениям представителя ответчика Минаенко Н.Н. о том, что Иваш Е.А. удерживала у себя трудовую книжку намеренно, так как доказательств по данному обстоятельству суду не предоставлено. Так же ответчиком не предоставлены сведения о том, что они надлежаще извещали Иваш Е.А. о времени выдачи ей трудовой книжки.
Таким образом, суд полагает, что с ООО «Аграрий» подлежит взысканию:
- заработная плату за март, апрель 2010 года в размере ...... рублей;
- компенсация за неиспользованный трудовой отпуск с ( __ ) ________2008 г. по ( __ ) ________2010 г. в размере ...... руб.
- согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы и расчетных - ...... руб. ...... коп.
- согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ за задержку выдачи трудовой книжки заработную плату с ( __ ) ________ по ( __ ) ________ 2010 года ...... рублей;
Компенсацию морального вреда суд полагает возможным определить в размере минимального размера оплаты труда- ...... руб.
Всего с ООО «Аграрий» подлежит взысканию ...... руб. ...... коп.
Руководствуясь ст. 194 -197 ГПК РФ судья,
Р е ш и л:
Исковые требования Иваш Е.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Аграрий» в пользу Иваш Е.А. денежную сумму в размере ...... ( ......) рубля ...... коп.
Мотивированное решение составлено 14 марта 2011 г.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме в Краснодарский краевой суд.
Судья:
Решение вступило в законную силу.