З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 апреля 2011 года ст. Выселки
Судья Выселковского районного суда Краснодарского края Коба Л.Н.,
при секретаре Коломиец В.А.,
с участием прокурора Громовой А.М.
а так же Горбатко В.И.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах Горбатко В.И. к ООО «МТС- Строитель» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Выселковского района обратился в суд в интересах Горбатко В.И. о взыскании заработной платы по тем основаниям, что основополагающим принципом трудового права согласно ст.2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанной нормы Горбатко В.И. заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, октябрь 2010 года работодателем ООО « МТС- Строитель» не выплачена.
В нарушение указанных требований трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 39 от 11.02.2011 имеет перед ним задолженность в размере 43330, 65 рублей. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (далее по тексту ставка рефинансирования ЦБ) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.02.2010 по 28.02.2011, составляет 3802 руб., исходя из следующего расчета:
5874 (заработная плата за январь 2010 года) * 8,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.12.2009 по 24.02.2010)/300/100 * 24 дня просрочки (с 01.02.2010 по 24.02.2010) = 41 руб.
5874 (заработная плата за январь 2010 года) * 8,5 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 24.02.2010 по 29.03.2010)/300/100 * 33 дня просрочки (с 24.02.2010 до 29.03.2010) = 54 руб.
5874 (заработная плата за январь 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 29.03.2010 по 30.04.2010)/300/100 * 32 дня просрочки (с 29.03.2010 до 30.04.2010) = 51 руб.
5874 (заработная плата за январь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.2010 по 01.06.2010)/300/100 * 31 день просрочки (с 29.03.2010 до 01.06.2010) = 48 руб.
5874 (заработная плата за январь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010)/300/100 * 273 день просрочки (с 01.06.2010 по 28.02.2011) =414 руб.
5872 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8,5 (% ставка рефинансирования ЦБ с 24.02.2010 по 29.03.2010) /300/100 * 28 дней просрочки (с 01.03.2010 до 29.03.2010) = 623 руб.
5872 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ с 29.03.2010 по 30.04.2010) /300/100 * 32 дня просрочки (с 01.03.2010 до 29.03.2010) = 51 руб.
5872 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ с 30.04.2010 по 01.06.2010)/ 300/100 * 31 день просрочки (с 30.04.2010 до 01.06.2010) = 50 руб.
5872 (заработная плата за февраль 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010)/300/100 * 273 дней просрочки (с 01.06.2010 по 28.02.2011) = 414 руб.
5872 (заработная плата за март 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 29.03.10 по 30.04.2010)/ 300/100 * 29 дней просрочки (с 01.04.2010 до 30.04.2010) = 46 руб.
5872 (заработная плата за март 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.10 по 01.06.2010) /300/100 * 31 день просрочки (с 30.04.2010 до 01.06.2010) = 48 руб.
5872 (заработная плата за март 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.10) 300/100 * 273 дня просрочки (с 01.06.2010 по 28.02.2011) = 414 руб.
9287 (заработная плата за апрель 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.2010 по 01.06.2010) 300/100 * 30 дней просрочки (с 01.05.2010 по 30.05.2010) = 74 руб.
9287 (заработная плата за апрель 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 по 28.02.2011) 300/100 * 273 дня просрочки (с 01.05.2010 по 30.05.2010) = 654 руб.
1099 (заработная плата за май 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010) 300/100 * 273 дня просрочки (с 01.06.2010 по 28.02.2011) = 77 руб.
8399 (заработная плата за июнь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ) 300/100 * 243 дней просрочки = 527 руб.
6990,65 (заработная плата за октябрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ) 300/100 * 120 дней просрочки = 216 руб.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В результате неправомерных действий руководства ООО «МТС-Строитель» Горбатко В.И. причинен моральный вред, который он оценивает в размере 4000 руб.
Не выплата Горбатко В.И. заработной платы является нарушением законных интересов в сфере трудовых отношений, вследствие чего данные обстоятельства предусмотренные ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, являются основанием для предъявления прокурором иска в защиту интересов Горбатко В.И.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В результате неправомерных действий руководства ООО «МТС- Строитель» Горбатко В.И. причинен моральный вред, который он оценивает в размере 4000
руб.
Не выплата Горбатко В.И. заработной платы является нарушением законных интересов в сфере трудовых отношений, вследствие чего данные обстоятельства предусмотренные ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, являются основанием для предъявления прокурором иска в защиту интересов Горбатко В.И.
Просит суд взыскать с ООО «МТС- Строитель » в пользу Горбатко В.И., сумму задолженности по заработной плате в размере 4330, 65 рублей.
Взыскать с ООО «МТС- Строитель » в пользу Горбатко В.И. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3802 руб.
Взыскать с ООО «МТС- Строитель» в пользу Горбатко В.И. моральный вред в размере 4000 руб.
В судебном заседании прокурор Громовая А.М. на заявленных требованиях настаивала.
Горбатко В.И. требования прокурора о взыскании заработной платы поддержал, просил суд в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика 25000 руб.
Представитель ООО «МТС- Строитель » в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был надлежаще извещен, в связи с чем суд выносит заочное решение.
Суд, выслушав, стороны, исследовав материалы дел, считает исковые требования подлежащие полному удовлетворению.
Как следует из материалов дела, задолженность ООО «МТС- Строитель » по заработной плате на 11.03.2011 г. составляет за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, октябрь 2010 г. в общей сумме 43330 руб. 65 коп.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При обсуждении заявленных требований о компенсации морального вреда суд полагает возможным определить размер денежной компенсации в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. 194-197, 233 ГПК РФ, суд,
Р е ш и л :
Требования прокурора Выселковсковского района в интересах Горбатко В.И. к ООО «МТС- Строитель » удовлетворить.
Взыскать с ООО «МТС- Строитель » в пользу Горбатко В.И., сумму задолженности по заработной плате в размере 43330,65 рублей.
Взыскать с ООО «МТС- Строитель » в пользу Горбатко В.И. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3802 руб.
Взыскать с ООО «МТС- Строитель» в пользу Горбатко В.И. моральный вред в размере 4000 руб.
Взыскать с ООО «МТС- Строитель» государственную пошлину в доход государства в размере 1613 руб. 96 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копи этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Коба Л.Н.
Решение вступило в силу.