К делу № 2-383/2011 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 апреля 20119 года ст. Выселки
Судья Выселковского районного суда Краснодарского края Коба Л.Н.,
при секретаре Коломиец В.А.,
с участием прокурора Громовой А.М.
а так же Горбатко В.И.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах Горбатко В.И. к ООО «Монтажник» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Выселковского района обратился в суд в интересах Горбатко В.И. о взыскании заработной платы по тем основаниям, что основополагающим принципом трудового права согласно ст.2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанной нормы Горбатко В.И. заработная плата за апрель, май, июнь, декабрь 2010 года работодателем ООО «Монтажник» не выплачена.
В нарушение указанных требований трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 24 от 11.03.2011 имеет перед ним задолженность в размере 50727,32 рублей. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (далее по тексту ставка рефинансирования ЦБ) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.05.2010 по 28.02.2011, составляет 3976 руб., исходя из следующего расчета:
16734 (заработная плата за апрель 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.2010 по 01.06.2010) /300/100 * 30 дней просрочки (с 01.05.2010 по 30.05.2010 включительно) = 133 руб.
16734 (заработная плата за апрель 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06,2010) /300/100 * 273 дня просрочки (с 01.06.2010 по 28.02.2011 включительно) = 1180 руб.
2081 (заработная плата за май 2010 года) * 7.75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010) /300/100 * 273 дня просрочки = 151руб.
15011 (заработная плата за июнь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ) /300/100 * 243 дня просрочки = 942 руб.
16901,32 (заработная плата за декабрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ) /300/100 * 59 дней просрочки = 257 руб.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В результате неправомерных действий руководства ООО «Монтажник» Горбатко В.И. причинен моральный вред, который он оценивает в размере 4000
руб.
Не выплата Горбатко В.И. заработной платы является нарушением законных интересов в сфере трудовых отношений, вследствие чего данные обстоятельства предусмотренные ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, являются основанием для предъявления прокурором иска в защиту интересов Горбатко В.И.
Просит суд взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Горбатко В.И.,сумму задолженности по заработной плате в размере 50727,32 рублей.
Взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Горбатко В.И. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3976 руб.
Взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Горбатко В.И. моральный вред в размере 4000 руб.
В судебном заседании прокурор Громовая А.М. на заявленных требованиях настаивала.
Горбатко В.И. требования прокурора о взыскании заработной платы поддержал, просил суд в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика 25000 руб.
Представитель ООО «Монтажник» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был надлежаще извещен, в связи с чем суд выносит заочное решение.
Суд, выслушав, стороны, исследовав материалы дел, считает исковые требования подлежащие полному удовлетворению.
Как следует из материалов дела, задолженность ООО «Монтажник» по заработной плате на 11.03.2011 г. составляет за апрель, май, июнь, декабрь 2010 г. в общей сумме 50727 руб. 32 коп.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При обсуждении заявленных требований о компенсации морального вреда суд полагает возможным определить размер денежной компенсации в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. 194-197, 233 ГПК РФ, суд,
Р е ш и л :
Требования прокурора Выселковсковского района в интересах Горбатко В.И. к ООО «Монтажник» удовлетворить.
Взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Горбатко В.И., сумму задолженности по заработной плате в размере 50727,32 рублей.
Взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Горбатко В.И. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3976 руб.
Взыскать с ООО «Монтажник» в пользу Горбатко В.И. моральный вред в размере 4000 руб.
Взыскать с ООО «Монтажник» государственную пошлину в доход государства в размере 1841 руб. 10 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копи этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.Н. Коба
Решение вступило в силу.