К делу № 2-549/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27. 05. 2011 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Коба Л.Н.,

при секретаре Коломиец А.А.,

с участием прокурора Тлеужева М.А.,

Сидоровой В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выселковского района в интересах Сидоровой В.Д. к ООО «Брик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Выселковского района в интересах Сидоровой В.Д. обратился с иском к ООО «Брик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Выселковского района, установлено, что Сидоровой В.Д. заработная плата за декабрь 2010 г., февраль 2011 г. работодателем ООО «Брик» не выплачена. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 58 от 21.04.2011г. имеет перед ним задолженность в размере 19345, 64 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Брик» в пользу Сидоровой В.Д. сумму задолженности по заработной плате в размере 19345,64 рублей. Взыскать с ООО «Брик» в пользу Сидоровой В.Д. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 384 рубля. Взыскать с ООО «Брик» в пользу Сидоровой В.Д. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просит удовлетворить их в полном объеме.

Сидорова В.Д. в судебном заседании просила удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика- ООО «Брик»- Назаренко А.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен.

Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Выселковского района, установлено, что Сидоровой В.Д. заработная плата за декабрь 2010 г., февраль 2011 г. работодателем ООО «Брик» не выплачена. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 58 от 21.04.2011 г. имеет перед ним задолженность в размере 19345, 64 рублей.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Ст. 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации ( далее по тексту ставка рефинансирования ЦБ) от невыплаченных в срок сумм каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.01.2011 г. по 22.04.2011 г., составляет 384 руб., исходя из следующего расчета:

7205,68 (заработная плата за декабрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 до 28.02.2011) /300/100 * 58 дней просрочки (с 01.01.2011 г. до 28.02.2011 г.) = 107 руб.

7205,68 (заработная плата за декабрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011)= 103 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за декабрь 2010 г. составила: 210 рублей

12139,96 (заработная плата за февраль 2011 года) * 8 (°: рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 54 дня просрочки (с 01J по 22.04.2011)= 174 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за февраль 2011 года составила: 174 рубля.

На основании ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Выселковского района в интересах Сидоровой В.Д. к ООО «Брик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Сидоровой В.Д. сумму задолженности по заработной плате в размере 19345,64 рублей.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Сидоровой В.Д. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 384 рубля.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Сидоровой В.Д. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.Н. Коба

Решение вступило в силу.