К делу № 2-552/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27. 05. 2011 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Коба Л.Н.,

при секретаре Коломиец А.А.,

с участием прокурора Тлеужева М.А.,

Павловой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выселковского района в интересах Павловой О.П. к ООО «Брик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Выселковского района в интересах Павловой О.П. обратился с иском к ООО «Брик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Выселковского района, установлено, что Павловой О.П. заработная плата за январь, февраль 2011 г. работодателем ООО «Брик» не выплачена. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 58 от 21.04.2011 г. имеет перед ним задолженность в размере 13579,14 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Брик» в пользу Павловой О.П. сумму задолженности по заработной плате в размере 13579,14 рублей.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Павловой О.П. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 276 рублей.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Павловой О.П. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просит удовлетворить их в полном объеме.

Павлова О.П. в судебном заседании просила удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика- ООО «Брик»- Назаренко А.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен.

Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Выселковского района, установлено, что Павловой О.П. заработная плата за январь, февраль 2011 г. работодателем ООО «Брик» не выплачена. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 58 от 21.04.2011 г. имеет перед ним задолженность в размере 13579,14 рублей.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Ст. 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации ( далее по тексту ставка рефинансирования ЦБ) от невыплаченных в срок сумм каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.02.2011 г. по 22.04.2011г., составляет 276 руб., исходя из следующего расчета:

11743,34 (заработная плата за январь 2011 года) * 7,75 (^% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 до 28.02.2011) /300/100 * 27 дней просрочки (с 01.02.2011 до 28.02.2011) = 81 руб.

11743,34 (заработная плата за январь 2011 года) * 8 (% рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.)= 169 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за январь 2011 года составила: 250 руб.

1835,8 (заработная плата за февраль 2011 года) * 8 ( % рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г. ) /300/100 * 54 дня просрочки (с 01.03. 2011 г. по 22.04.2011 г.) = 26 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за февраль 2011 года составила: 26 рублей.

На основании ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Выселковского района в интересах Павловой О.П. к ООО «Брик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу в пользу Павловой О.П., сумму задолженности по заработной плате в размере 13579,14 рублей.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Павловой О.П. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 276 рублей.

Взыскать с ООО «Брик» в пользу Павловой О.П. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.Н. Коба

Решение вступило в силу.