К делу № 2-521/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.05.2011 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Бумагиной О.В.,

при секретаре Коноваловой И.С.,

с участием помощника прокурора Кучапиной Е.Н., Вайденталь Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах Вайденталь Ю.В. к ООО МТС « Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Выселковского района в интересах Вайденталь Юрия Валентиновича обратился с иском к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда указывая, что в ходе проведенной прокуратурой Выселковского района проверки ООО «МТС-Строитель» установлено, что в нарушение трудового законодательства, Вайденталь Ю.В. заработная плата за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2010 года, работодателем ООО «МТС-Строитель» не выплачена. Ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 1 от 25.03.2011 имеет перед ним задолженность в размере 260206,93 рублей.

В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Вайденталь Ю.В., сумму задолженности по заработной плате в размере 260206,93 рублей. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Вайденталь Ю.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10160 руб. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Вайденталь Ю.В. моральный вред в размере 3000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора настаивал на заявленных требованиях, просил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Вайденталь Ю.В. в судебном заседании просил удовлетворить заявленные требования, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель ответчика, извещенный о слушании дела в установленном законом порядке, не явился в судебное заседание, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд не может признать обязательным участие сторон в судебном заседании, поскольку в состязательном процессе они сами определяют объём личного участия в защите своих прав.

Кроме того, копия искового заявления и копии всех приложенных к нему документов ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением.

При таких обстоятельства, в целях недопущения искусственного затягивания процесса, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что работодателем ООО «МТС-Строитель» в нарушение трудового законодательства, Вайденталь Ю.В. заработная плата за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2010 года, не выплачена. Ответчик не выплачивает Вайденталь Ю.В. заработную плату, в связи с чем, согласно справке № 1 от 25.03.2011 имеет перед ним задолженность в размере 260206,93 рублей.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.06.2010 г. по 22.04.2011 г., составляет 10160 руб., исходя из следующего расчета:

10545 (заработная плата за май 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 272 день просрочки (с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 740 руб.

10545 (заработная плата за май 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011г. по22.04.2011 г.)=151руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за май 2010 года составила: 891 рубль.

17400 (заработная плата за июнь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 242 дней просрочки (с 01.07.2010 г.до 28.02.2011 г.) = 1087 руб.

17400 (заработная плата за июнь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 250 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за июнь 2010 года составила: 1337 рублей.

40020 (заработная плата за июль 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 211 дней просрочки (с 01.08.2010 до 28.02.2011) = 2181 руб.

40020 (заработная плата за июль 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 576 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за июль 2010 года составила: 2757 рублей.

40020 (заработная плата за август 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 180 дней просрочки (с 01.09.2010 г. до 28.02.2011 г.)= 1860 руб.

40020 (заработная плата за август 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 576 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за август 2010 года составила: 2436 руб.

40020 (заработная плата за сентябрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011)г. /300/100 * 150 дней просрочки (с 01.10.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 1550 руб.

40020 (заработная плата за сентябрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г.по 22.04.2011 г.) = 576 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за сентябрь 2010 года составила: 2126 руб.

112201,93 (заработная плата за октябрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 119 дней просрочки (с 01.11.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 3449 руб.

112201,93 (заработная плата за октябрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011г. по 22.04.2011 г.)= 1615 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за октябрь 2010 года составила: 613 рублей.

На основании ст.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Выселковского района в интересах Вайденталь Ю.В. к МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Вайденталь Ю.В., сумму задолженности по заработной плате в размере 260206,93 рублей.

Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Вайденталь Ю.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10160 руб.

Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Вайденталь Ю.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Ответчик вправе подать в Выселковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд.

Судья О.В. Бумагина

Решение вступило в законную силу.