К делу № 2-522/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25.05.2011 года ст. Выселки Выселковский районный суд Краснодарского края в составе: судьи Бумагиной О.В., при секретаре Коноваловой И.С., с участием помощника прокурора Кучапиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах Красновой З.Г. к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Выселковского района в интересах Красновой З.Г. обратился с иском к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что в ходе проведенной прокуратурой Выселковского района проверки ООО «МТС-Строитель» в нарушение трудового законодательства, Красновой З.Г. заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года работодателем ООО «МТС-Строитель» не выплачена. Согласно справке № 1 от 25.03.2011 г. ООО «МТС-Строитель» имеет перед ней задолженность в размере 411877 рублей. В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Красновой З.Г. сумму задолженности по заработной плате в размере 411 877 рублей. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Красновой З.Г. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 32 257 рублей. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Красновой З.Г. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В судебном заседании прокурор настаивал на заявленных требованиях, просил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Краснова З.Г. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, была надлежаще извещена о месте, времени слушания дела. Представитель ответчика, извещенный о слушании дела в установленном законом порядке, не явился в судебное заседание, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд не может признать обязательным участие сторон в судебном заседании, поскольку в состязательном процессе они сами определяют объём личного участия в защите своих прав. Кроме того, копия искового заявления и копии всех приложенных к нему документов ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением. При таких обстоятельства, в целях недопущения искусственного затягивания процесса, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть данное дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению. Как следует из материалов дела и установлено судом, что работодателем ООО «МТС-Строитель» в нарушение трудового законодательства, Красновой З.Г. заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года работодателем ООО «МТС-Строитель» не выплачена. Согласно справке № 1 от 25.03.2011 г. ООО «МТС-Строитель» имеет перед ней задолженность в размере 411877 рублей. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.02.2010 г. по 22.04.2011 г., составляет 32257 руб., исходя из следующего расчета: 35150 (заработная плата за январь 2010 года) * 8,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.12.2009 г. по 24.02.2010 г.)/300/100 * 24 дня просрочки (с 01.02.2010 г. по 24.02.2010 г.) = 246 руб. 35150 (заработная плата за январь 2010 года) * 8,5 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 24.02.2010 г. по 20.03.2010 г.)/300/100 * 33 дня просрочки (с 24.02.2010 г. до 29.03.2010 г.) - 328 руб. 35150 (заработная плата за январь 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 20.03.2010 г. по 30.04.2010 г.)/100/300 * 32 дня просрочки (с 29.03.2010 г. по 30.04.2010 г.) =309 руб. 35150 (заработная плата за январь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.2010 г. по 01.06.2010 г.)/100/300 * 30 дней просрочки (с 30.04.2010 г.по 01.06.2010 г.) = 281 руб. 35150 (заработная плата за январь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 г. до 28.02.2011г.)/100/300 * 272 дня просрочки (с 01.06.2010 г. по 28.02.2011г.) = 2469 руб. 35150 (заработная плата за январь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.02.2011 г.)/100/300 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 506 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за январь 2010 года составила: 4139 руб. 40150 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8,5 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 24.02.2010 г. по 29.03.2010 г.)/300/100 * 29 дней просрочки (с 01.03.2010 г. до 29.03.2010 г.) = 329 руб. 40150 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 29.03.2010 по 30.04.2010)/100/300 * 32 дня просрочки (с 29.03.2010 по 30.04.2010) - 353 руб. 40150 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.2010 г. по 01.06.2010 г.)/100/300 * 30 дней. просрочки (с 30.04.2010 г.по 01.06.2010 г.) = 321 руб. 40150 (заработная плата за февраль 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г.)/100/300 * 272 дня просрочки (с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 2821 руб. 40150 (заработная плата за февраль 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.02.2011 г.)/100/300 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 578 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за февраль 2010 года составила: 4402 руб. 40215 (заработная плата за март 2010 года) * 8,25 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 29.03.2010 г. по 30.04.2010 г.)/100/300 * 30 дней просрочки (с 01.04.2010 г.по 30.04.2010 г.) = 331 руб. 40215 (заработная плата за март 2010 года) * 8(% ставка рефинансирования ЦБ в период с 30.04.2010 г.по 01.06.2010 г.)/100/300 * 30 дней просрочки (с 30.04.2010 г. по 01.06.2010 г.) = 321 руб. 40215 (заработная плата за март 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г.)/100/300 * 272 дня просрочки (с 01.06.2010г. до 28.02.2011 г.) = 2825 руб. 40215 (заработная плата за март 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.02.2011 г.)/100/300 * 32 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 31.03.2011 г.) = 579 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за март 2010 года составила: 4056 руб. 40150 (заработная плата за апрель 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 30.04.2010 г. по 01.06.2010 г.) /300/100 * 31 день просрочки (с 01.05.2010 г. до 01.06.2011г.) = 331 руб. 40150 (заработная плата за апрель 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 272 дней просрочки (с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 2821 руб. 40150 (заработная плата за апрель 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011г. по 22.04.2011 г.) = 578 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за апрель 2010 года составила: 3730 руб. 36651 (заработная плата за май 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 до 28.02.2011) /300/100 * 272 день просрочки (с 01.06.2010 до 28.02.2011) = 2575 руб. 36651 (заработная плата за май 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 527 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за май 2010 года составила: 3102 руб. 41836 (заработная плата за июнь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 242 дней просрочки (с 01.07.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 2615 руб. 41836 (заработная плата за июнь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011г. по 22.04.2011 г.) = 602 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за июнь 2010 года составила: 3217 руб. 69422 (заработная плата за июль 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 211 дней просрочки (с 01.08.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 3784 руб. 69422 (заработная плата за июль 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 999 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за июль 2010 года составила: 4783 руб. 12733 (заработная плата за август 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 180 дней просрочки (с 01.09.2010 г. до 28.02.2011 г. ) = 592 руб. 12733 (заработная плата за август 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011г.) =183 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за август 2010 года составила: 776 руб. 38188 (заработная плата за сентябрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 150 дней просрочки (с 01.10.2010г. до 28.02.2011г.) = 1479 руб. 38188 (заработная плата за сентябрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 32 дня просрочки (с 28.02.2011г. по 31.03.2011 г.) = 549 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за сентябрь 2010 года составила: 2028 руб. 17400 (заработная плата за октябрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011 г.) /300/100 * 119 дней просрочки (с 01.11.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 534 руб. 17400 (заработная плата за октябрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011г. по 22.04.2011г.) = 250 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за октябрь 2010 года составила: 784 руб. 17400 (заработная плата за ноябрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011г.) /300/100 * 89 дней просрочки (с 01.12.2010 г.до 28.02.2011 г.) = 400 руб. 17400 (заработная плата за ноябрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 250 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за ноябрь 2010 года составила: 650 руб. 13700 (заработная плата за декабрь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011г.) /300/100 * 58 дней просрочки (с 01.01.2011 г.до 28.02.2011 г.) = 205 руб. 13700 (заработная плата за декабрь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011г.)= 197 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за декабрь 2010 года составила: 402 руб. 8882 (заработная плата за январь 2011 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. до 28.02.2011г.) /300/100 * 27 дней просрочки (с 01.02.2011 г. до 28.02.2011 г.) = 61 руб. 8882 (заработная плата за январь 2011 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011 г.) /300/100 * 54 дня просрочки (с 28.02.2011 г. по 22.04.2011 г.) = 127 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за январь 2011 года составила: 188 руб. На основании ст.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора Выселковского района в интересах Красновой З.Г. к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Красновой З.Г. сумму задолженности по заработной плате в размере 411 877 рублей. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Красновой З.Г. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 32 257 рублей. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Красновой З.Г. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Ответчик вправе подать в Выселковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд. Судья О.В. Бумагина Решение вступило в законную силу.