К делу № 2-517/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.05.2011 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Бумагиной О.В.,

при секретаре Коноваловой И.С.,

с участием помощника прокурора Кучапиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах Зозуля О.С. к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Выселковского района в интересах Зозуля О.С. обратился с иском к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что в ходе проведенной прокуратурой Выселковского района проверки ООО «МТС-Строитель» в нарушение трудового законодательства, Зозуля О.С. заработная плата за май, июнь, июль, август 2010 года работодателем ООО «МТС-Строитель» не выплачена. Согласно справке № 1 от 25.03.2011 имеет перед ней задолженность в размере 65516 рублей.

В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Зозуля О.С. сумму задолженности по заработной плате в размере 65516 рублей. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Зозуля О.С. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4476 руб. Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Зозуля О.С. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании прокурор настаивал на заявленных требованиях, просил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Зозуля О.С. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, была надлежаще извещена о месте, времени слушания дела.

Представитель ответчика, извещенный о слушании дела в установленном законом порядке, не явился в судебное заседание, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд не может признать обязательным участие сторон в судебном заседании, поскольку в состязательном процессе они сами определяют объём личного участия в защите своих прав.

Кроме того, копия искового заявления и копии всех приложенных к нему документов ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением.

При таких обстоятельства, в целях недопущения искусственного затягивания процесса, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что работодателем ООО «МТС-Строитель» Зозуля О.С. заработная плата за май, июнь, июль, август 2010 года не выплачена. Согласно справке № 1 от 25.03.2011 г имеет перед ней задолженность в размере 65516 рублей.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.06.2010г. по 08.04.2011г., составляет 4476 руб., исходя из следующего расчета:

13736 (заработная плата за май 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г.)/300/100 * 271 день просрочки (с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г.) = 962 руб.

13736 (заработная плата за май 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.02.2011 г.)/300/100 * 40 дней просрочки (с 28.02.2011 г. по 08.04.2011 г.) = 146 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за май 2010 года составила: 962+146 = 1108 руб.

17400 (заработная плата за июнь 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г.)/300/100 * 241 день просрочки (с 01.07.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 1083 руб.

17400 (заработная плата за июнь 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.02.2011)/300/100 * 40 дней просрочки (с 28.02.2011 г. по 08.04.2011 г.) = 185 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за июнь 2010 года составила: 1083+185 = 1268 руб.

17400 (заработная плата за июль 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г. )/300/100 * 210 дней просрочки (с 01.08.2010г. до 28.02.2011 г.) = 944 руб.

17400 (заработная плата за июль 2010 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ в период с 28.02.2011 г.)/300/100 * 40 день просрочки (с 28.02.2011 г. по 08.04.2011 г.) =185 руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за июль 2010 года составила: 944+185 = 1129 руб.

16980 (заработная плата за август 2010 года) * 7,75 (% ставка рефинансирования ЦБ с 01.06.2010 г. по 28.02.2011 г.) /300/100 * 180 дней просрочки (с 01.09.2010 г. до 28.02.2011 г.) = 790 руб.

16980 (заработная плата за август 2010 года) * 8,0 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 40 дней просрочки (с 28.02.2011 г. по 08.04.2011 г.)=181руб.

Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за август 2010 года составила: 790+181 =971 руб.

Итого сумма начисленных процентов за весь период возникновения задолженности по зарплате составила 4476 руб.

На основании ст.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Выселковского района в интересах Зозуля О.С. к ООО МТС «Строитель» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Зозуля О.С., сумму задолженности по заработной плате в размере 65516 рублей.

Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Зозуля О.С. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4476 рублей.

Взыскать с ООО «МТС-Строитель» в пользу Зозуля О.С. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Ответчик вправе подать в Выселковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд.

Судья О.В. Бумагина

Решение вступило в законную силу.