К делу № 2-597/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14.06.2011 года ст. Выселки

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Лазаровича С.Н.,

при секретаре Азиковой Е.П.,

.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Стерневой Л.Г. к ЗАО «Кубаньгазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Стернева Л.Г. обратилась с иском к ЗАО «Кубаньгазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что она работала в ЗАО «Кубаньгазстрой» с 20.02.2008 г. в должности подсобного рабочего и была уволена в связи с истечением срока трудового договора. За период с февраля 2011 г. по май 2011 г. ей не выплачена заработная плата, задолженность составила 40597, 73 рублей. Неоднократные требования истца о выплате заработной платы удовлетворены не были ответчиком. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25 %, поэтому размер компенсации составляет 649, 27 рублей. Стерневой Л.Г. неоднократно пришлось ездить в ст. Кущевскую по поводу выплаты заработной платы, тем самым ей причинены глубокие нравственные страдания. В связи с чем, просит суд взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере 40597, 73 рубля.

Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 649, 27 рублей.

Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика, извещенный о слушании дела в установленном законом порядке, не явился в судебное заседание, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд не может признать обязательным участие сторон в судебном заседании, поскольку в состязательном процессе они сами определяют объём личного участия в защите своих прав. Кроме того, копия искового заявления и копии всех приложенных к нему документов ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением.

При таких обстоятельствах, в целях недопущения искусственного затягивания процесса, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Стернева Л.Г. работала в ЗАО «Кубаньгазстрой» с 20.02.2008 г. в должности подсобного рабочего и была уволена в связи с истечением срока трудового договора. За период с февраля 2011 г. по май 2011 г. ей не выплачена заработная плата, задолженность составила 40597, 73 рублей, что подтверждается справками ЗАО «Кубаньгазстрой» о заработной плате.

На основании ст.2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, при ставке рефинансирования ЦБ РФ со 02.05.2011 г. – 8,25%, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 649, 27 рублей.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом обстоятельств дела, суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация причиненного морального вреда на общую сумму 30000 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Стерневой Л.Г. к ЗАО «Кубаньгазстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу Стерневой Л.Г. сумму невыплаченной заработной платы в размере 40597, 73 рубля ( сорок тысяч пятьсот девяносто семь рублей семьдесят три копейки).

Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу Стерневой Л.Г. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 649, 27 рублей ( шестьсот сорок девять рублей двадцать семь копеек).

Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу Стерневой Л.Г. компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей ( тридцать тысяч рублей).

Ответчик вправе подать в Выселковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд.

Судья.

Заочное решение вступило в законную силу.