К делу № 2-1376/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20.12.2011 года ст. Выселки
Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Бумагиной О.В.,
при секретаре Коноваловой И.С.,
с участием помощника прокурора Громовой А.М., Варапаева С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Выселковского района в интересах Варапаева С.В. к ООО «Кубань-Кирпич» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Выселковского района в интересах Варапаева С.В. обратился с иском к ООО «Кубань-Кирпич» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что прокуратурой Выселковского района проведена проверка обращения Варапаева С.В. о нарушениях трудового законодательства, имеющих место в деятельности ООО «Кубань Кирпич». В ходе проверки установлено, что Варапаеву С.В. заработная плата за апрель, май 2011 года работодателем ООО «Кубань Кирпич» не выплачена.
Согласно справке № 1 от 11.08.2011 г. ответчик имеет перед Варапаевым С.В. задолженность по заработной плате в размере 22 419,23 рублей.
Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.05.2011г. по 01.11.2011 г. включительно, составляет 1016 руб., исходя из следующего расчета: 11 688 руб. (заработная плата за апрель 2011 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 185 дней просрочки (с 01.05.2011г. по 01.11.2011г. включительно) = 576 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за апрель 2011 года составила 576 руб. 10 731,23 руб. (заработная плата за май 2011 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 154 дня просрочки (с 01.06.2011г. по 01.11.2011 г. включительно) = 440 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за май 2011 года составила 440 руб.
В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «Кубань Кирпич» в пользу Варапаева С.В. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 22 419,23 рублей. Взыскать с ООО «Кубань Кирпич» в пользу Варапаева С.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 016 рублей. Взыскать с ООО «Кубань Кирпич» в пользу Варапаева С.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании прокурор настаивал на заявленных требованиях, просил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Варапаев С.В. в судебном заседании просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме.
Ответчик - ООО «Кубань Кирпич», извещенный о слушании дела в установленном законом порядке, не явился в судебное заседание, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд не может признать обязательным участие сторон в судебном заседании, поскольку в состязательном процессе они сами определяют объём личного участия в защите своих прав.
Кроме того, копия искового заявления и копии всех приложенных к нему документов ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением.
При таких обстоятельствах, в целях недопущения искусственного затягивания процесса, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела и установлено судом, прокуратурой Выселковского района была проведена проверка обращения Варапаева С.В. о нарушениях трудового законодательства, имеющих место в деятельности ООО «Кубань Кирпич». В ходе проверки установлено, что Варапаеву С.В. заработная плата за апрель, май 2011 года работодателем ООО «Кубань Кирпич» не выплачена. Согласно справке № 1 от 11.08.2011 г. ответчик имеет перед Варапаевым С.В. задолженность по заработной плате в размере 22 419,23 рублей.
На основании ст.2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком с 01.05.2011г. по 01.11.2011 г. включительно, составляет 1 016 руб., исходя из следующего расчета: 11688 руб. (заработная плата за апрель 2011 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 185 дней просрочки (с 01.05.2011 по 01.11.2011 включительно) = 576 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за апрель 2011 года составила 576 руб. 10731,23 руб. (заработная плата за май 2011 года) * 8 (% ставка рефинансирования ЦБ с 28.02.2011) /300/100 * 154 дня просрочки (с 01.06.2011 г. по 01.11.2011г. включительно) = 440 руб. Сумма начисленных процентов просрочки по зарплате за май 2011 года составила 440 руб.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Выселковского района в интересах Варапаева С.В. к ООО «Кубань-Кирпич» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Кубань Кирпич», Выселковский район, п.Бейсуг, ул.Близнюкова, 32, в пользу Варапаева С.В. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 22 419,23 рублей (двадцать две тысячи четыреста девятнадцать рублей двадцать три копейки).
Взыскать с ООО «Кубань Кирпич», Выселковский район, п.Бейсуг, ул.Близнюкова, 32, в пользу Варапаева С.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 016 рублей (одна тысяча шестнадцать рублей).
Взыскать с ООО «Кубань Кирпич», Выселковский район, п.Бейсуг, ул.Близнюкова, 32, в пользу Варапаева С.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей (пять тысяч рублей).
Ответчик вправе подать в Выселковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы в Краснодарский краевой суд через Выселковский районный суд.
Судья. Заочное решение вступило в законную силу.