Дело № 2Ш-192/2011                                                                       7 октября 2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

при секретаре Мухряковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернакова Н.М. к МУП «Жилкомслужба» о взыскании задолженности по сохраненной заработной плате на период трудоустройства,

                                              установил:

Чернаков Н.М. обратился с указанным иском к ответчику, просит суд взыскать с ответчика в его пользу среднею заработную плату за второй, третий и четвертый месяц с момента увольнения в размере ... рубля ... копеек.

Требования мотивирует тем, что 6 июня 2011 года был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Ответчик сохраненную заработную плату на период трудоустройства за второй, третий и четвертый месяцы не выплатил.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, настаивает на их удовлетворении, суду пояснил, что после увольнения встал на учет в Центре занятости населения, для трудоустройства, однако трудоустроиться не смог. В связи с этим орган занятости населения решил сохранить за ним заработную плату за четвертый месяц.

Ответчик и третье лицо администрация МО «Ровдинское», просит рассмотреть дело без участия их представителей, исковые требования признают.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что приказом МУП «Жилкомслужба» №... от ... года Чернаков Н.М. принят на работу на должность машиниста -кочегара котельной ср.школы по 3 разряда.

Приказом работодателя № ... от ... года, истец уволен по ст.81 п.1 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Среднемесячная заработная плата истца составляет: ... рублей ... копеек, что подтверждается справкой об исчислении средней заработной платы представленной ответчиком.

Согласно платежным ведомостям от ... и ... года истцу выплачено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Истец в месячный срок после увольнения ... года обратился в Центр занятости населения, до настоящего времени не трудоустроен.

ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Шенкурского района» сохранил за истцом в течение четвертого месяца со дня увольнения средний месячный заработок, что подтверждается справкой № ....

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании средней заработной платы за второй, третий и четвертый месяцы со дня увольнения подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере ... рублей ... копейки.

Согласно подпункту 2 пункта 1 ст.333.18 НК РФ государственная пошлина подлежит уплате в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск Чернакова Н.М. к МУП «Жилкомслужба» о взыскании задолженности по сохраненной заработной плате на период трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с МУП «Жилкомслужба» в пользу Чернакова Н.М., средний месячный заработок за второй, третий и четвертый месяцы со дня увольнения в размере ... рубля ... копеек.

Взыскать с МУП «Жилкомслужба» в доход бюджета государственную пошлину в размере ... рублей ... копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней, через Виноградовский районный суд.

Председательствующий                                               Н.А.Хохряков