Дело № 2 - 35 - 2012 года РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 21 февраля 2012 года г. Вилюйск Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Каратаевой Н. П., с участием истцов, помощника прокурора Вилюйского района РС (Я) Колодезниковой М.Б., Горохова И.И., представителя ответчика, генерального директора Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Бизон» Петрова А.А., при секретаре Петровой Н. Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Вилюйского района Смирникова А. Г. в интересах Горохова И.И. к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Бизон» об установлении факта трудовых отношений, обязывании внести записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы. УСТАНОВИЛ: Заместитель прокурора Вилюйского района обратился в суд с иском в интересах Горохова И.И. к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Бизон» об установлении факта трудовых отношений, обязывании внести записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы, указывая на следующее. Прокуратурой Вилюйского района по обращению работников общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Бизон» (далее - ООО ЧОП «Бизон») проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Проведенной проверкой установлено, что работники ООО ЧОП «Бизон» до настоящего момента не получили заработную плату за фактическое отработанное время, в нарушение трудового законодательства на данных работников надлежащим образом не оформлены документы о приеме на работу. Так, Горохов И.И. поступил на работу, в ООО ЧОП «Бизон» в качестве охранника с ДД.ММ.ГГГГ и продолжал свои трудовые функции до ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о приеме на работу не выносился, трудовой договор с ним не заключался, запись в трудовую книжку не внесена. Факт трудовых отношений между Гороховым И.И. и ООО ЧОП «Бизон» подтверждается объяснением самого Горохова И.И., а также работниками ООО ЧОП «Бизон» Егоровым В.Г., Максимовым А.Д., Протопоповым С.А., Афанасьевым Д.В., Унаровым И.П., Яковлевой М.А. Кроме этого, факт трудовых отношений не отрицается генеральным директором ООО ЧОП «Бизон» Петровым А.А. Горохову И.И. заработная плата установлена в размере <*****> в месяц. Между тем, заработная плата ему до настоящего момента не выплачена, В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом. Таким образом, задолженность по заработной плате перед Гороховым И.И. образовалась за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <*****> (<*****> за 2 месяца + <*****> за 9 дней). В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ при поступлении обращения гражданина о нарушении его трудовых прав, прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту его интересов. Просит признать факт трудовых отношений между Гороховым И.И. и ООО ЧОП «Бизон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО ЧОП «Бизон» внести запись в трудовую книжку Горохова И.И. о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО ЧОП «Бизон» внести запись в трудовую книжку Горохова И.И. об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Взыскать заработную плату с ООО ЧОП «Бизон» в пользу Горохова И.И. задолженность по заработной плате за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <*****>. В судебном заседании истец, помощник прокурора Колодезникова М.Б. полностью поддержал исковое заявление по изложенным выше доводам. Истец Горохов И.И. также поддержал исковое заявление, просит удовлетворить исковые требования. В судебном заседании представитель ответчика Петров А.А. исковое заявление заместителя прокурора Вилюйского района признал полностью. В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Бизон» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ и внесено в единый государственный реестр юридических лиц. Истцы просят внести записи в трудовую книжку Горохова И. И. о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Горохов И. И. поступил на работу в ООО ЧОП «Бизон» в качестве охранника с ДД.ММ.ГГГГ и продолжал свои трудовые функции до ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ о приеме на работу Горохова И.И. на должность охранника ООО ЧОП «Бизон». Однако в данном приказе не указана дата приема на работу Горохова И.И., приказ не оформлен надлежащим образом, не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ. Приказ об увольнении с работы не выносился, трудовой договор с Гороховым И. И. не заключался, записи в трудовую книжку не внесены. Факт трудовых отношений между Гороховым И.И. и ООО ЧОП «Бизон» подтверждается объяснением самого Горохова И.И., а также работниками ООО ЧОП «Бизон» Егоровым В.Г., Максимовым А.Д., Протопоповым С.А., Афанасьевым Д.В., Унаровым И.П., Яковлевой М.А. Данный факт также подтверждается самим генеральным директором Петровым А.А. Таким образом, факт трудовых отношений Горохова И. И с ООО ЧОП «Бизон» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доказан. Не внесение ООО ЧОП «Бизон» записей в трудовую книжку Горохова И. И. о приеме на работу и увольнении с работы является незаконным. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом. Заработная плата установлена Гороховым И. П. в размере <*****> в месяц, что подтверждается его показаниями, признается ответчиком. Таким образом, задолженность по заработной плате ООО ЧОП «Бизон» перед Гороховым И. И. образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <*****>, исходя из следующий формулы: <*****> х 2 месяца ( ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) + <*****>( 9 дней ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ при поступлении обращения гражданина о нарушении его трудовых прав, прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту его интересов. Поводом обращения заместителя прокурора в суд стало коллективное обращение бывших работников ООО ЧОП «Бизон». Представитель ответчика - генеральный директора ООО ЧОП «Бизон» Петров А.А. признал данный иск. В соответствии со мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск и признание иска ответчиком не принимается судом, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В данном случае признание ответчиками предъявленного иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. Признание иска ответчиком принимается судом. При таких обстоятельствах иск прокурора подлежит полному удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194. 196 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Удовлетворить исковое заявление заместителя прокурора Вилюйского района Смирникова А. Г. Установить юридический факт - факт трудовых отношений между работником Гороховым И.И. и работодателем Обществом с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Бизон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Бизон» внести записи в трудовую книжку Горохова И.И.: о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника, об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Бизон» задолженность по заработной плате в пользу Горохова И.И. в размере <*****>. Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 22 февраля 2012 года. Председательствующий п/п Н.П. Каратаева Решение напечатано в совещательной комнате. Копия верна. Судья Н.П. Каратаева