... суд ... в составе:

председательствующего судьи - FIO0

при секретаре - FIO1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO2 к обществу с ограниченной ответственностью «FIO3е пассажирское автопредприятие» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания,

установил:

FIO2 работает _____ в обществе с ограниченной ответственностью «FIO3е пассажирское автопредприятие» (далее по тексту ООО «FIO3е ПАТП» с «__»____.____ г.

Приказом Номер обезличен__ от «__»____._____ г. на нее было наложено дисциплинарное взыскание–выговор за несвоевременное предоставление полной и достоверной информации о финансовом анализе работы предприятия за ____ год.

Считая наложение дисциплинарного взыскания неправильным, FIO2 обратилась в суд с иском о его снятии.

По утверждению истицы приказом Номер обезличен__ от «__»_____.____ г., работодателем ей было поручено предоставить годовой отчет для рассмотрения итогов производственно–хозяйственной и финансово–экономической деятельности предприятия за ____ год в срок до «__»_____.____ г.

Непосредственно составлять информацию о финансовом анализе предприятия не входит в ее должностные обязанности.

Тем не менее анализ работы предприятия был составлен и представлен «__»_____.____ г., при этом никаких замечаний либо предложений со стороны руководителя не было заявлено.

Как следует из оспариваемого приказа, сведений о том, в чем именно заключалась несвоевременность и неполнота представленных документов, а также какие именно должностные обязанности были нарушены, - не содержится.

В судебном заседании FIO2 иск поддержала и настаивала на его удовлетворении по тем же основаниям.

Представитель ответчика в лице директора ООО «FIO3е ПАТП» FIO3 иск не признал и в возражениях указал на то, что им впервые на предприятии был разработан в произвольной форме и внедряется бланк финансового анализа работы предприятия за год, составить который по приказу от «__»_____.____ г. было поручено главному бухгалтеру FIO2 в срок до «__»_____.____ г.

«__»_____.____г. отчет был предоставлен, но поскольку, по его мнению, он был неполный и у него были замечания, то FIO2 было предложено в устной форме продолжить работу и завершить к «__»_____.____ г.

Однако в нарушение п.5 Трудового договора и п. 2 должностной инструкции работник указание руководителя не выполнил.

Разрешая спор по существу в пределах заявленных требований по указанным основаниям, оценив собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.192 ТК РФ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя).

Исходя из положений указанной нормы, состав дисциплинарного проступка включает в себя наличие противоправного виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей.

Общие обязанности работника перечислены в ст.21 ТК РФ, а непосредственные истицы, как главного бухгалтера предприятия,–в трудовом договоре и должностной инструкции.

Из материалов дела следует и судом установлено, что истица состоит с ответчиком в трудовых отношениях с «__»_____.____ г. в должности главного бухгалтера.

Как видно из приказа Номер обезличен__ от «__»_____.____г. на FIO2 была возложена обязанность представить годовой отчет для рассмотрения итогов производственно–хозяйственной и финансово–экономической деятельности предприятия за ____ год в срок до «__»_____.____г.

В соответствии с п.п.5, 11 Трудового договора, заключенного между сторонами от «__»_____.____ г., FIO2 обязана, наряду с другими функциями, участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно–финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

На основании п.4.1 должностной инструкции главный бухгалтер в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за невыполнение возложенных на отдел функций, несоблюдение работниками бухгалтерии правил внутреннего распорядка, искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее предоставления в соответствующие органы, а также за невыполнение приказов и указаний руководства предприятия.

Материалами дела подтверждается л.д. 9–12, 58–61) и сторонами не оспаривается факт того, что «__»_____.____ г. финансовый анализ работы ООО «FIO3е ПАТП» за ____ год FIO2 был составлен и представлен руководителю.

В силу диспозитивности гражданского судопроизводства стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обосновании своих требований и возражений (ст.56 ГПК РФ), и принимают на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Истец (FIO2), как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающим предписаниям положений главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Как следует из разъяснения, содержащегося в п.53 постановления Пленума FIO5 Суда Российской FIO4 от Дата обезличена года Номер обезличен «О применении судами Российской FIO4 Российской FIO4» (с последующими изменениями и дополнениями) бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч.5 ст. 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду возлагается на работодателя.

Доказательств того, что финансовый анализ работы предприятия за ____ год был представлен FIO2 несвоевременно, информация была неполной и недостоверной, представителем ответчика не представлено, при этом представитель не был ограничен судом в реализации своих прав по представлению сведений о фактах, в обоснование возражений против заявленных требований. Иных доказательств, опровергающих доказательства, представленные истцом, ответной стороной, не представлено, ходатайств об их истребований перед судом не заявлялось.

Изложенное дает основание прийти к выводу о том, что доводы FIO3 в возражениях на иск являются несостоятельными, которые базируются (основываются) на беспочвенных домыслах и предположениях, что свидетельствует о незаконности приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Довод FIO3 о том, что главному бухгалтеру устно дополнительно предоставлялся срок для устранения недостатков и его доработки до «__»_____.____ г., суд оценивает критически и находит несостоятельным вследствие бездоказательности.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «FIO3е ПАТП» подлежит взысканию 4000 рублей в возмещение расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела в доход федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление FIO2 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на FIO2 приказом Номер обезличен__ от «__»_____.____г. директором общества с ограниченной ответственностью «FIO3е пассажирское автопредприятие».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «FIO3е пассажирское автопредприятие» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ... суд через ... суд в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательной форме.

FIO6FIO0