Дело № 2- 215/2012 Определение с. Ильинско-Подомское. 18 мая 2012 года. Вилегодский районный суд Архангельской области под председательством судьи- Бондаренко В.И. с участием помощника прокурора Харитоновой Н.В. при секретаре- Харитоновой М.В.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевелева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью ДПМК «Вилегодская» о восстановлении на работе, установил: Шевелев В.А. обратился в суд с иском к ООО ДПМК «Вилегодская» о восстановлении на работе мотивируя требование следующими обстоятельствами. С _____.__г работал в ООО ДПМК «Вилегодская» <данные изъяты>. 26 марта 2012 года ему стало известно, что его мать Ш, _____.__г года рождения, проживающая в <адрес> очень плохо себя чувствует. Поздно вечером после рабочего дня, он поехал к ней чтобы помочь по уходу и в случае необходимости отвезти в больницу, расположенную в <адрес>. 26 марта 2012 года состояние здоровья матери Шевелева В.А. ухудшилось, и он был вынужден остаться с ней и ждать прихода фельдшера.После того как Ш почувствовала себя лучше, он собрал ее вещи и привез в <адрес> для помещения в больницу. На протяжении этого периода истец не мог дозвониться до мастера Б. и предупредить о своем отсутствии, т.к. оказалось, что его телефон неисправен. Истец дал письменные объяснения, с которыми заместитель директора отправил его к директору ДПМК «Вилегодская» для решения вопроса. Директор предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию, что он и сделал, после этого уехал домой. _____.__г истец обратился в районную больницу к врачу <данные изъяты> После приема врача и получения больничного листа Шевелев В.А. приехал на работу на базу ДПМК «Вилегодская» для того чтобы проинформировать администрацию, что находится на больничном и отозвал свое заявление об увольнении по собственному желанию. _____.__г по почте заказным письмом с уведомлением Шевелев В.А.получил акт об отсутствии работника на рабочем месте от _____.__г, составленный мастером ООО ДПМК «Вилегодская» Б в 17 часов 05 минут. Содержание указанного Акта подтвердили личными подписями: Т, Г и Ч. С содержанием Акта об отсутствии работника на рабочем месте истец ознакомлен не был.Так же заказное письмо содержало: Считает, что его незаконно и необоснованно уволили <данные изъяты> ООО ДПМК «Вилегодская». Так же работодатель при вынесении дисциплинарного взыскания в виде увольнения не учел, что истец является <данные изъяты> кроме того на день увольнения у истца не было ни одного дисциплинарного взыскания. По указанным основаниям просит: Признать приказ №__ от _____.__г о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником незаконным и отменить; Признать приказ; №__ от _____.__г о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным и отменить; Восстановить его в должности <данные изъяты> ООО ДПМК «Вилегодская»; Взыскать с ответчика ООО ДПМК «Вилегодская» заработную плату за время вынужденного прогула; Взыскать с ответчика ООО ДПМК «Вилегодская» компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек. В судебном заседании Шевелев В.А. предложил представителю ООО ДПМК «Вилегодская» директору Тропниковой Н.А. заключить мировое соглашение, по условиям которого он отказывается от иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а ООО ДПМК «Вилегодская» выплачивает ему до _____.__г 5000 (пять тысяч) рублей в возмещение морального вреда. Представитель ООО ДПМК «Вилегодская» выразил согласие заключить мировое соглашение на указанных истцом условиях. Условия мирового соглашения представлены в письменном виде, подписанны сторонами и приобщены в материалы дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обоих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 224,225 ГПК РФ, суд определил: Утвердить мировое соглашение заключенное Шевелева В.А. и обществом с ограниченной ответственностью ДПМК «Вилегодская» по которому: Шевелева В.А. отказывается от иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Общество с ограниченной ответственностью ДПМК «Вилегодская» обязуется выплатить Шевелева В.А. до _____.__г 5000 (пять тысяч) рублей в возмещение морального вреда. Производство по делу по иску Шевелева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью ДПМК «Вилегодская» о восстановлении на работе прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. (ст. 221 ГПК РФ) На определение может быть подана частная жалоба в Архангельский областной суд через Вилегодский районный суд в течение 15 суток со дня его вынесения. Судья В.И.Бондаренко.