№ 2- 149 / 2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Викулово 03 октября 2011 года

Викуловский районный суд Тюменской области в составе:

Председательствующего судьи - Дериглазовой Т.М.

При секретаре – Фаренбрух С.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 149 / 2011 по иску Кузнецова Ю. И. к Сельскохозяйственному потребительскому обслуживающему кооперативу « Консультант В» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов Ю. И. обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному потребительскому обслуживающему кооперативу « Консультант В» ( далее СПОК « Консультант В») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,, мотивируя тем, что 17 мая 2011 г. на основании распоряжения № 20 –р в связи с сокращением численности штата работников СПОК « Консультант В» он был уволен по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ответчик в полном объеме причитающуюся ему заработную плату не выплатил. Задолженность по заработной платы на момент подачи настоящего искового заявления составляет около 50000 рублей ( задолженность по зарплате за период с апреля по май 2011 года в размере 17000 рублей и невыплаченная сумма компенсации при сокращении в размере 33000 рублей)

Не выплатив истцу своевременно и, не выплачивая до настоящего времени заработную плату, неисполняя многочисленные обещания по выплате долга по зарплате в определенное время, ответчик причиняет ему моральный вред, поскольку он переживает, расстраивается по этому поводу, иных источников дохода, кроме заработной платы у него нет, в течение нескольких месяцев он испытывал значительные материальные затруднения; кроме того, не имел возможности своевременно погашать кредиты банкам, что также заставляло его нервничать, поскольку свои обязательства он привык выполнять в полном объеме и своевременно. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких- либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истцом по выплате заработной платы, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает заработную плату, он оценивает причиненный ему моральный вред в сумме 50000 рублей.

Истец Кузнецов Ю.И. просит : взыскать с Сельскохозяйственного потребительского обслуживающего кооператива « Консультант В» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 50000 рублей, компенсацию морального вреда 50000 рублей.

В судебном заседании истец Кузнецов Ю.И. настаивал на иске в части взыскания компенсации морального вреда, отказался от иска в части взыскания заработной платы, пояснил аналогичное, что и указано в исковом заявлении, уточнив и дополнив, что 23 и 24.08.2011г. ответчик по трем расходным ордерам выплатил ему задолженность по заработной плате в сумме 11609 руб.50 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2633 руб.05 коп. и часть выходного пособия в сумме 15000 рублей, а 30.09.2011г. ему выплачена оставшаяся сумма выходного пособия в сумме 4374 руб.69 коп. Моральный вред причинен ему несвоевременной выплатой заработной платы, в связи с этим необходимостью обращения в суд, материальными затруднениями, отсутствием денег для приобретения лекарств жене в связи с ее болезнью и поездку в г. Ишим в больницу.

Представитель ответчика СПОК « Консультант В» Зыгин С.Н. ( по доверенности – л.д.58) иск признал частично, пояснил суду, что он не отрицает, что 23 и 24.08.2011 г. была выплачена истцу часть заработной платы, а оставшаяся сумма 4374 руб.69 коп выплачена только 30.09.2011г. Сумма морального вреда подлежит снижению на усмотрение суда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что согласно копии распоряжения о приеме работника на работу № 01 –лс-75 от 17.02.2009 г. Кузнецов Ю.И. принят на работу в СПОК «Консультант В» юристом с 17.02.2009 г ( л.д.24) ; копия распоряжения о сокращении от 17.05.2011 г. № 20-р подтверждает, что истец уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата ( п.2 ст.81 ТК РФ) ( л.д.10).

Однако выплата заработной платы в сумме 11609 руб. 50 коп. ему произведена лишь 23.08.2011 г., о чем подтверждает расходный кассовый ордер № 460 от 23.08.2011 г.( л.д.42); компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2663 руб.05 коп выплачена 23.08.2011 г., о чем подтверждает расходный кассовый ордер № 459 от 23.08.2011 г.( л.д.43); выходное пособие в сумме 15000 руб. и 4374 руб.69 коп выплачены соответственно 24.08.2011 г и 30.09.2011 г., о чем подтверждают расходные кассовые ордера № 497 от 24.08.2011 г. и № 504 от 30.09.2011 г. ( л.д.44,45)

Суд считает, что поскольку при увольнении истца были нарушены его права, предусмотренные ст. 140 Трудового кодекса РФ, ч.1 ст.178 Трудового кодекса РФ, а именно несвоевременная выплата всех сумм, полагающихся при увольнении истца, выплаты произведена только 23.08.2011г, 24.08.2011 г и 30.09.2011 г., то ему причинен моральный вред.

Учитывая все обстоятельства дела, пояснения истца в исковом заявлении и в суде, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд оценивает причиненный моральный вред на сумму 20000 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда следует отказать за необоснованностью.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 4 000 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст.ст. 140, 237 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Сельскохозяйственного потребительского обслуживающего кооператива « Консультант В» в пользу Кузнецова Ю. И. компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей ( двадцать тысяч руб. )

В остальной части иска отказать за необоснованностью.

Взыскать с Сельскохозяйственного потребительского обслуживающего кооператива « Консультант В» госпошлину в сумме 4000 руб. ( четыре тысячи руб.) в доход бюджета Викуловского муниципального района

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Викуловский райсуд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 07.10.2011 г. в печатном виде, с использованием компьютера и принтера.

Председательствующий -

Федеральный судья Т.М. Дериглазова