Дело № 2-2167/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
хххх г. г. Выкса
Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Илюшкова М.Н., при секретаре Шалуновой Л.А., с участием представителя истца Комаровой Г.В., истца Карпычевой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2167/2010 по иску
Выксунского городского прокурора в интересах Карпычевой С.Н. к ОАО «Д» - о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Выксунский городской прокурор обратился с исковым заявлением в интересах Карпычевой С.Н. к ОАО «Д» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере Х руб. Х коп.
Определением судьи Выксунского городского суда от хххх года в качестве соистца для участия по делу была привлечена Карпычева С.Н.
В судебном заседании представитель истца - старший помощник Выксунского городского прокурора Комарова Г.В. свои требования поддержала и мотивировала тем, что Карпычева С.Н. работала в ОАО «Д» в должности ………………. Приказом № х от хххх г. Карпычева С.Н. была уволена по сокращению численности штата организации. Ответчик не выплачивал заработную плату при увольнении, в связи с чем, она обратилась в Выксунскую городскую прокуратуру. Проведенной проверкой установлено, что ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом за период с декабря хххх г. по август хххх г. На основании КТС в пользу Карпычевой С.Н. с ОАО «Д» была взыскана задолженность по заработной плате в размере Х руб. Х коп. Поскольку согласно ст. 236 ТК РФ обязанность выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы возникает у работодателя вне зависимости от наличия вины, ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Истец Карпычева С.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить, просила обратить сумму задолженности ответчика к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ОАО «Д» в судебное заседание не явился. О дне и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует копия извещения, имеющаяся в материалах гражданского дела. Причина неявки представителя ответчика суду не известна. Заявления с просьбой рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, суду представлено не было.
Суд признал причину неявки истца, представителя ответчика в судебное заседание неуважительной и определил рассмотреть гражданское дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, соистца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Из положений ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что Карпычева С.Н. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Д». Согласно приказу от хххх года № х, она была сокращена.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Обязанность выплаты заработной платы истцу, условия ее выплаты и размер оговорены условиями трудового договора.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно справки ОАО «Д» сумма невыплаченной заработной платы по состоянию на октябрь хххх года составляет за:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Всего задолженность выражается в сумме Х руб. Х коп. Настоящая задолженность выставлена на КТС и находится на исполнении у судебных приставов.
Никаких доказательств нарушения истцом трудовой дисциплины, невыполнение ей производственных заданий, сведений о неполном рабочем дне истца, простоях предприятия, о внесении изменений в условия оплаты труда в трудовой договор ответчиком не предоставлено.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет компенсации за задержку заработной платы должен быть произведен по следующей формуле: А х В/300 х С, где: А- сумма заработной платы - Х руб. Х коп., В - ставка рефинансирования, С - количество дней. В результате получена сумма, подлежащая взысканию в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы ответчика перед истцом в размере Х руб. Х коп. Расчет, произведенный истцом, и представленный в материалах дела суд счел верным.
Исследовав представленные доказательства, как устные, так и письменные, суд находит установленным факт нарушения прав истца на получение заработной платы и поскольку ответчиком не опровергнут данный факт, а, наоборот, сумма задолженности подтверждена документально, следовательно, исковое заявление истца подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при поступлении иска данной категории дел истец освобождается от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере Х руб. Х коп. с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 212 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Исковое заявление Выксунского городского прокурора и Карпычевой С.Н. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Д» в пользу Карпычевой С.Н. денежную компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере Х рублей Х копеек.
Взыскать с ОАО «Д» госпошлину в доход государства в размере Х рублей.
Исполнение решения суда в части взыскания денежной компенсации в размере Х рублей Х копеек обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление в кассационном порядке в Нижегородский областной суд через Выксунский городской суд в течение 10 суток.
Судья- Илюшков М.Н.