Дело №2-189/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Хх. 2011 года г. Выкса
Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Володиной А.А., при секретаре Кобловой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евсина В. В. к Открытому акционерному обществу «Д» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и выходного пособия
у с т а н о в и л:
Евсин В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Д» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.12.2009г. по 02.08.2010г., компенсации за отпуск и по выходному пособию на общую сумму ….. рублей …. копеек. Требования мотивированы тем, что он работал с 02 июля 2007г. в должности ……. в СКБ НН ОАО «Д». 02.08.2010г. он был уволен по сокращению численности работников п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ч.1 ст. 178 ТК РФ. За период с 01.12.2009г. по 02.08.2010г. ему не выплачивалась заработная плата, а также выходное пособие и компенсация за отпуск. Общая сумма долга составляет ……. рублей, которая до настоящего времени не выплачена. Считает, что ответчиком были грубо нарушены обязанности по трудовому договору.
Истец Евсин В.В. и представитель ответчика ОАО «Д» в судебное заседание не явились.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что Евсин В.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Д».
Приказом от 02.08.2010г. Евсин В.В. уволен по сокращению численности работников организации.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
Из справки ОАО «Д» от 10.11.2010г., выданной Евсину В.В., следует, что задолженность по заработной плате в сумме ….. рублей выставлена на КТС и находится на исполнении у судебных приставов.
Согласно справке Выксунского межрайонного отдела Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области от 11.01.2011г., у них на исполнении находятся удостоверения КТС о взыскании задолженности по заработной плате с ОАО «Д» в пользу Евсина В.В., которая составляет …. рубля ….. копеек. По состоянию на 11.01.2011 г. задолженность по заработной плате ОАО «Д» в пользу Евсина В.В. частично выплачена в сумме …… рублей. Согласно телефонограмме, судебный пристав-исполнитель Выксунского МРО УФССП Баранова А.С. подтвердила, что всего на исполнении находились удостоверения КТС на общую сумму задолженности ……. рублей, с марта 2010 года шло постепенное погашение задолженности.
Поскольку задолженность ОАО «Д» по заработной плате в сумме …… рублей перед Евсиным В.В. ранее уже была взыскана, удостоверения КТС в указанной сумме находятся на исполнении в Выксунском межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области и частично выплачена, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Евсину В.В. отказать.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л
В удовлетворении исковых требований Евсину В. В. к Открытому акционерному обществу «Д» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и выходного пособия отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение 10 дней.
Судья-Володина А.А.