Дело №2-761/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

х.хх. 2011 года

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Володиной А.А., с участием истца старшего помощника Выксунского городского прокурора Комаровой Г.В., представителя ответчика ООО «Ж» - Пушкова Р.В. на основании доверенности, при секретаре Цветковой Ю.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Выксунского городского прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ж» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией

установил:

Выксунский городской прокурор в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Ж» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией с установлением срока для совершения вышеназванных действий. Свои исковые требования мотивирует тем, что Выксунской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Ж». Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Из письма ООО «Ж» следует, что мероприятия по аттестации рабочих место будут проведены в срок до хх.хххх года, так как аттестация проводится не реже одного раза в пять лет, а организация создана х.хх.хххх года. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007г. № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Порядок проведения аттестации не содержит положений о сроке начала проведения аттестации рабочих мест с момента образования организации. Предполагается, что каждое рабочее место должно быть аттестовано с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятия по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. С момента создания организации и до настоящего времени в ООО«Ж» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник Выксунского городского прокурора Комарова Г.В. исковые требования Выксунского городского прокурора поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить и установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий до х.хх.хххх года.

Представитель ответчика ООО «Ж» - Пушков Р.В. на основании доверенности, исковые требования Выксунского городского прокурора признал в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приняв признание иска представителем ответчика, суд находит исковые требования Выксунского городского прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007г. № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от х.хх.хххх г., предоставленной МРИ ФНС России №4, общество с ограниченной ответственностью «Ж» было зарегистрировано х.хх.хххх г..

Однако с момента организации и до настоящего времени в ООО «Ж» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Представитель ответчика по делу исковые требования признал, не оспаривал доводы представителя истца, просил принять признание иска.

       Поскольку представителем ответчика иск признан и не оспариваются доводы, изложенные представителем истца, судом принято признание иска, так как оно не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, суд находит исковые требования прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению, а решение не требующим мотивирования.

        Согласно 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачейимущества или денежных сумм, суд в том же решении устанавливает срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 209, 212 ТК РФ, ст. ст. 45, 39, 194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Выксунского городского прокурора удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ж» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до х.хх.хххх года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Нижегородский областной суд в течение 10 суток.

Судья- Володина А.А.