Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

х.хх.2011 г.                                                                               г. Выкса

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Илюшкова М.Н., при секретаре Астафьевой Ю.С., с участием представителя истца Комаровой Г.В., ответчика У., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1139/2011 г. по иску

Выксунского городского прокурора Нижегородской области в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю У. - о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

у с т а н о в и л:

Выксунский городской прокурор обратился в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю У. с иском о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, установлении ответчику срока для совершения вышеуказанных действий. Истец мотивирует свое исковое заявление тем, что Выксунской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда индивидуальным предпринимателем У. Однако сведений о проведении аттестации рабочих мест не имеется. В соответствии со штатным расписанием на хххх г. штат работников У. составляет х человек, аттестация рабочих мест им не производилась. В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник Выксунского городского прокурора Комарова Г.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик индивидуальный предприниматель У. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме и просил принять признание иска, которое сделано им добровольно и без обмана и принуждения с чьей-либо стороны. Последствия, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Суд, выслушав доводы истца, приняв признание иска ответчиком, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В силу ст. 8 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу абз. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 г. № 569 (далее по тексту решения Порядок) аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно п. 14 указанного Порядка аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Судом установлен срок до х.хх.хххх г. в течении которого ответчик обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, данный срок суд находит разумным.

Поскольку ответчиком иск признан, и не оспариваются доводы, изложенные истцом, судом принято признание иска, так как оно не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, иск подлежит удовлетворению, решение в данной части мотивированию, не подлежит. Оснований для отказа в иске при таких обстоятельствах дела у суда нет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования Выксунского городского прокурора удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя У. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до х.хх.хххх года.

Решение может быть обжаловано и на него может быть подано представление в кассационном порядке в Нижегородский областной суд через Выксунский городской суд в течение 10 суток.

Судья-                  Илюшков М.Н.