Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Асташкиной О.Г., при секретаре Котовой З.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Скворцовой Е.С. к ООО «Ризалти- плюс- ДКД» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Скворцова Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Ризалти- плюс- ДКД» о взыскании задолженности по заработной плате за фактически отработанное время, мотивируя тем, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Ризалти- плюс- ДКД» в должности секретаря с должностным окладом <данные изъяты> и ежемесячной обязательной премией 40%. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по соглашению сторон. Ответчик не выплатил истице заработную плату за весь период работы истицы у него. Просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, моральный вред в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствии.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что задолженность по заработной плате истице выплачена. Представил расходно- кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> и заявление от Скворцовой Е.С. об отсутствии с ее стороны претензий к ответчику.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята работу ООО «Ризалти- плюс- ДКД» в должности секретаря в обособленном подразделении в <адрес> с должностным окладом <данные изъяты> и ежемесячной премией в размере 40% от должностного оклада (л.д.12-13), что также подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9). Трудовой договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно соглашения сторон от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена (л.д.11).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно трудового договора оплата труда работника производится за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифным ставок, присвоенных разрядов.

Истица просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы, моральный вред в размере <данные изъяты>.

Представителем ответчика представлен расходно- кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> и заявление от Скворцовой Е.С. об отсутствии с ее стороны претензий к ответчику. Согласно данного документа задолженность по заработной плате перед истицей погашена в полном объеме.

Ответчик исполнил требования во внесудебном порядке, выплатив истице задолженность по заработной плате.

На основании ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истица просит взыскать моральный вред в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что действиями ответчика нарушены ее права.

Суд считает, что с ответчика подлежит взысканию моральный ущерб в размере <данные изъяты>, поскольку им нарушены трудовые права истицы при невыплате ей заработной платы. Размер компенсации морального вреда суд взыскивает соразмерно тяжести допущенного нарушения.

Таким образом, суд считает требования истицы подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст.101 ГПК РФ в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от судебных расходов, они взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 220 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Скворцовой Е.С.- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ризалти- плюс- ДКД» в пользу Скворцовой Е.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Ризалти- плюс- ДКД» федеральный бюджет Российской Федерации государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Видновский городской суд.

Судья О. Г. Асташкина