Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Асташкиной О.Г., при секретаре Мизгалевой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Карикова В.И. к ООО «Ризалти- плюс- ДКД» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кариков В.И. обратился в суд с иском к ООО «Ризалти- плюс- ДКД» о взыскании задолженности по заработной плате за фактически отработанное время, мотивируя тем, с ним ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, истец убыл за свой счет к месту работы <адрес> потратив при этом <данные изъяты>. По приезду истец сдал проездные документы в бухгалтерию, однако компенсацию до сих пор не получил. Истец проработал 1 вахту- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но заработная плата ему выплачена не была. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. По приезду домой истец неоднократно с ДД.ММ.ГГГГ года обращался к ответчику с требованием выплаты ему заработной платы, однако она выплачена не была. Уточнил исковые требования, просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, расходы по проезду к месту работы в сумме <данные изъяты>, расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> за выдачу справки о ставке ЦБ РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что задолженность по заработной плате истцу выплачена. Представил квитанции о переводе истцу денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, и от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Ризалти- плюс- ДКД» и Кариковым В.И., Кариков В.И. принят на работу в ООО «Ризалти-плюс- ДКД» в должности водителя грузового автомобиля (самосвал) 1 класса в обособленном подразделении в районе <адрес>. Срок договора указан- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-9).

Согласно заявке ООО «Ризалти- плюс- ДКД» выезд на работу осуществляется по факту покупки билета (л.д.11).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ Кариков В.И. находился на работе вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно трудового договора оплата труда работника производится за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифным ставок, присвоенных разрядов.

Истец в связи с частичной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> просит взыскать заработную плату в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, расходы по проезду к месту работы в сумме <данные изъяты>, расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> за выдачу справки о ставке ЦБ РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представителем ответчика представлены квитанции о переводе истцу денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ в размере 29891,82 рублей, и от ДД.ММ.ГГГГ в размере 52300 рублей.

Общая сумма выплаченных истцу денежных средств составляет <данные изъяты>. Данная сумма покрывает задолженность по заработной плате, которую изначально просил взыскать истец (<данные изъяты> Оставшаася выплаченная сумма в размере <данные изъяты> полностью покрывает требования истца о выплате ему компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, расходы по проезду к месту работы в размере <данные изъяты>, расходы по составлению иска в размере <данные изъяты>, расходы за выдачу справки о ставке ЦБ РФ в размере <данные изъяты>.

На основании ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, Суд установил, что ответчик компенсировал истцу моральный вред в размере 1842<данные изъяты>. Данная сумма соразмерна с тяжестью нарушения работодателем трудовых прав истца.

Таким образом, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.101 ГПК РФ в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от судебных расходов, они взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 220 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Карикова В.И. о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Взыскать с ООО «Ризалти- плюс- ДКД» в доход государства судебные расходы в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Видновский городской суд.

Судья О. Г. Асташкина