ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Асташкиной О.Г., при секретаре Мизгалевой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Рощупкина С.Н. к ООО «Ризалти- плюс- ДКД» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Рощупкин С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Ризалти- плюс- ДКД» о взыскании задолженности по заработной плате за фактически отработанное время, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ризалти- плюс- ДКД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ОП ООО «Ризалти- плюс- ДКД», а с ДД.ММ.ГГГГ переведен директором ОП ООО «Ризалти- плюс- ДКД» <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ полномочия директора у истца были прекращены и он был уволен по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца требования уточнил, указал, что задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, однако <данные изъяты> были уже перечислены. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, неоднократно извещался судом, уважительных причин неявки суду не представил, возражений относительно заявленных требований не заявил.

Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Ризалти- плюс- ДКД» на должность главного инженера в обособленном подразделении в районе <адрес>. (л.д.7-9), что также подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен для дальнейшей работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11), и ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор, где он принят на должность директора обособленного подразделения в <адрес> с должностным окладом <данные изъяты>, а также процентной надбавкой в размере 80% и районным коэффициентом к заработной плате 1,6 (л.д.12-14). Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад был увеличен до <данные изъяты> (л.д.15). ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.25-34).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно трудового договора оплата труда работника производится за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифным ставок, присвоенных разрядов.

Истец просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца в судебном заседании указал, что <данные изъяты> ответчик истцу выплатил.

Согласно представленных справок о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ № и № от ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты>. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности: <данные изъяты>

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от судебных расходов, они взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 220 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Рощупкина С.Н. - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ризалти- плюс- ДКД» в пользу Рощупкина С.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Ризалти- плюс- ДКД» в федеральный бюджет Российской Федерации государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Разъяснить ответчику, что им может быть подано в Видновский городской суд заявление об отмене указанного решения в течение 7 дней с момента получения копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Видновский городской суд.

Судья О. Г. Асташкина