Именем Российской Федерации

Заочное Решение

04 апреля 2011 года город Видное

Видновский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи ФИО4, при секретаре судебного заседания Лариной Н. И., в отсутствии сторон, рассмотрев в открытом судебном заседании вопрос по заявлению Сиухина М.В. об исправлении описки в гражданское дело по иску Сиухина М.В. к гаражно-строительному кооперативу «Салют», <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <адрес> о признании права собственности на гаражный бокс,

УСТАНОВИЛ:

ущерба, причинённого работником, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ о Истец обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального тветчик была принята на работу в ЗАО «Атомстройэкспорт» на должность бухгалтера-кассира, являлась материально ответственным лицом, причинила недостачу денежных средств в сумме № коп., возместить которую в добровольном порядке отказалась.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, и пояснила, что подтверждает указанные в исковом заявлении обстоятельства, в 2009 году ответчик не вышла на работу, была проведена проверка кассы и установлена недостача денежных средств, в сумме № руб. часть денег ответчик вернула, оставшаяся сумма в размере №. не возмещена.

Ответчик возражений на исковое заявление не представила, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства по гражданскому делу, руководствуясь нормами закона, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьёй 242 ТК РФ установлена полная материальная ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключён трудовой договор, в соответствии с которым, ответчик принята на работу бухгалтером-кассиром отдела учёта общехозяйственной деятельности бухгалтерии. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключён договор индивидуальной материальной ответственности в соответствии с которым ответчик принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ей работодателем денежных средств. В результате проведённой инвентаризации наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ установлена недостача денежных средств в сумме №. Актом от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года установлено отсутствие ответчика на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 9 часов утра до 18 часов. Суду представлены документы строгой отчётности, составленные ответчиком, подтверждающие недостачу в кассе денежных средств на указанную сумму, в связи с чем, суд приходит к выводу, что данная недостача образовалась в результате действий ответчика, и другим лицом допущена быть не могла.

В соответствии со статьёй 248 ТК РФ, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Учитывая вышеуказанные фактические обстоятельства, оценивая каждое из вышеперечисленных доказательств в отдельности на предмет относимости, допустимости и достоверности, и анализируя их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд считает факт причинение материального ущерба работодателю его материально ответственным работником - ответчиком ФИО1 доказанным и принимает решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма уплаченной при подаче иска госпошлины, соразмерно удовлетворённым исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 238, 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО «Атомстройэкспорт» к ответчику Мартыновой Светлане Владимировне о взыскании материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ответчика Мартыновой Светланы Владимировны в пользу истца ЗАО «Атомстройэкспорт» денежные средства в счёт возмещения причинённого работодателю материального ущерба в сумме № № №)

Взыскать с ответчика Мартыновой Светланы Владимировны в пользу истца ЗАО «Атомстройэкспорт» госпошлину в сумме № № № №) уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение в окончательной форме составлено 09 апреля 2011 года.

Судья Зырянова А. А.