Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Видное Видновский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Видновского городского суда Московской области Смирнова М.В., при секретаре Шулико А.С., с участием истцов Исаева О.В. и Новикова Г.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Воронкова В.К., Исаевой О.В., Зверькова М.А., Новикова Г.Ю., Галкина А.В., Низамова А.С. к ООО «ТехИнСервис» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истцы обратились в суд с иском к ООО «ТехИнСервис» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда по следующим основаниям: Истцы работали на различных должностях в соответствии с трудовыми договорами в ООО «ТехИнСервис». В течение 2010 года им неоднократно не выплатили заработную плату. На обращение работников о выплате заработной платы ответчик каких-либо мер не предпринимал. Истцы просили суд взыскать с ответчика: - в пользу Воронкова Владимира Константиновича сумму долга по заработной плате в размере 59504 рубля, сумму компенсации в размере 1403 рубля 78 коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Исаевой Ольги Валерьевны сумму долга по заработной плате в размере 68 312 руб., сумму компенсации в размере 1608 руб. 61 коп. коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Зверькова Максима Александровича сумму долга по заработной плате в размере 57 944 руб., сумму компенсации в размере 1364 руб. 23 коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Новикова Геннадия Юрьевича сумму долга по заработной плате в размере 52072 руб. 02 коп., сумму компенсации в размере 1282 руб. 99 коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Галкина Андрея Владимировича сумму долга по заработной плате в размере 58724 руб., сумму компенсации в размере 1384 руб., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Низамова Ахмета Сямуковича сумму долга по заработной плате в размере 58 724 руб., сумму компенсации в размере 1384 руб., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; Также рассчитать и выплатить всем истцам компенсацию за неиспользованный отпуск. Истцы Воронков В.К., Зверьков М.А., Галкин А.В., Низамов А.С. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Истцы Исаева О.В. и Новиков Г.Ю. в судебном заседании подтвердили исковые требования и просили удовлетворить в полном объёме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом. Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства. Изучив доводы истицы, исследовав материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). На основании ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В силу ст. 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Статьей 232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Из трудовой книжки Воронкова В.К. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТехИнСервис» и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Из трудовой книжки Исаевой О.В. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ТехИнСервис» и уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Из трудовой книжки Зверькова М.А. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТехИнСервис» и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Из трудовой книжки Новиков Г.Ю. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТехИнСервис» и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Из трудовой книжки Галкин А.В. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТехИнСервис» и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Из трудовой книжки Низамов А.С. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТехИнСервис» и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением установлено, что ответчик заключил трудовой договор с истцом Зверьковым М.А. с размером должностного оклада 10500 рублей. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ответчик заключил трудовой договор с истицей Исаевой О.В. с размером должностного оклада 14 000 рублей. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ответчик заключил трудовой договор с истцом Галкиным А.В. с размером должностного оклада 12 000 рублей. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ответчик заключил трудовой договор с истцом Низамовым А.С. с размером должностного оклада 12 000 рублей. Статья 395 ГК РФ предусматривает, что за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств, кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. Ставка рефинансирования, установленная Сберегательным банком России на день составления иска составляет 7,75 %. Таким образом, расчеты взыскиваемо денежной суммы, указанные в иске, соответствует требованиям действующего законодательства. В соответствии со ст. 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации указанного вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред. Таким образом, судом установлено, что ответчик не выплатил заработную плату, в результате чего истцам причинён моральный вред. Ответчик в судебное заседание не явился, соответственно и представленные в обоснование иска доказательства, не оспаривал. По изложенным выше основаниям суд приходит к выводу: об удовлетворении заявленных требований в полном объёме о взыскании с ответчика сумму долга по заработной плате, сумму компенсации и сумму материального ущерба в пользу каждого истца. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Воронкова Владимира Константиновича, Исаева Олега Валерьевича, Зверькова Максима Александровича, Новикова Геннадия Юрьевича, Галкина Андрея Владимировича, Низамова Ахмета Сямуковича - удовлетворить. Взыскать с ООО «ТехИнСервис» - в пользу Воронкова Владимира Константиновича сумму долга по заработной плате в размере 59504 рубля, сумму компенсации в размере 1403 рубля 78 коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Исаевой Ольги Валерьевны сумму долга по заработной плате в размере 68 312 руб., сумму компенсации в размере 1608 руб. 61 коп. коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Зверькова Максима Александровича сумму долга по заработной плате в размере 57 944 руб., сумму компенсации в размере 1364 руб. 23 коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Новикова Геннадия Юрьевича сумму долга по заработной плате в размере 52072 руб. 02 коп., сумму компенсации в размере 1282 руб. 99 коп., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Галкина Андрея Владимировича сумму долга по заработной плате в размере 58724 руб., сумму компенсации в размере 1384 руб., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; - в пользу Низамова Ахмета Сямуковича сумму долга по заработной плате в размере 58 724 руб., сумму компенсации в размере 1384 руб., сумму морального ущерба в размере 10000 рубля; Обязать ООО «ТехИнСервис» рассчитать и выплатить Воронкову Владимиру Константиновичу, Исаеву Олегу Валерьевичу, Зверькову Максиму Александровичу, Новикову Геннадию Юрьевичу, Галкину Андрею Владимировичу, Низамову Ахмету Сямуковичу компенсацию за неиспользованный отпуск. Ответчик вправе подать Видновский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд Московской области в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого решения. Федеральный судья Смирнов М.В.