об оплате труда



Именем Российской Федерации

Решение

28 июля 2011 года город Видное

Видновской городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Зыряновой А. А. при секретаре судебного заседания Газмагаметове З.С. с участием представителя ответчика Абдулаевой Н.М. - рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Адуллиной Р.И. к ООО «Амонид+» о взыскании

задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась с иском к ООО «Амонид+» о взыскании

задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, понесённых расходах, компенсации морального вреда, в обосновании исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала продавцом-кассиром с окла<адрес> рублей, с премиями с продаж. Ответчиком нарушены статьи 67, 135, 136 Трудового кодекса РФ. Заработная плата выплачивалась несвоевременно и не полностью, ведомости не предоставляли, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, в день увольнения расчёт произведён не был, не выплачена задолженность за февраль 2011 года, общая задолженность составляет <данные изъяты> рублей, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, стоимостью юридических услуг <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании настаивала на рассмотрении дела. Суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствии истца, надлежащим образом извещённого о времени и месте судебного заседания на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статёй 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обязанность доказывания обстоятельств по трудовому спору законом возложена на ответчика.

Судом установлено, что трудовой договор заключён с истицей ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истица принята в ООО «Амонид+» продавцом-кассиром, должностной оклад установлен в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Трудовой договор прекращён с работником с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о его расторжении от ДД.ММ.ГГГГ. В период с августа 2010 года по февраль 2011 года истице согласно табеля рабочего времени работодателем выплачено <данные изъяты> копеек. Согласно заявления работника её заработная плата перечислялась на зарплатную карту Московского кредитного банка в сроки установленные трудовым договором. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования статьи 135, 140 ТК РФ ответчиком не нарушены и задолженности по заработной плате перед истицей у ответчика не имеется. Статьёй 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Поскольку судом неправомерные действия работодателя в отношении истицы не установлены, то исковое требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит. Судебные издержки в случае отказа в удовлетворении исковых требований взысканию с ответчика не подлежат.

На основании изложенного, ст. 135, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Адуллиной ФИО5 к ООО «Амонид+» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Решение вынесено в совещательной комнате.

Федеральный судья Зырянова А. А.