РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Видновский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гоморевой Е.А.

при секретаре Глебове А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гарбузова И.П. к ООО «Ризалти-плюс-ДКД» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Гарбузов И.П. обратился в суд с ООО «Ризалти-плюс-ДКД» о взыскании заработной платы в сумме 127408 рублей 04 копейки, судебных расходов в сумме 1500 рублей.

Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Ризалти-плюс ДКД», где работал в должности машиниста бульдозера, и на основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность механика энергонасыщенных тракторов.

Заработной платы не получал с января 2010г. Он направлял претензию ответчику с просьбой выплатить ему заработную плату, но ответа так и не получал.

Поэтому просит взыскать невыплаченную заработную плату за периоды работы с января по май 2010г. включительно в сумме 127408 рублей 04 копейки, а также за периоды с июня 2010г. по январь 2011г. включительно.

В судебное заседание истец не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, об отложении дела не просил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании едал извещался надлежащим образом, возражений на иск не представил. В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ просил применить срок исковой давности. Однако, доказательств и объяснений по причине применения срока исковой давности, не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, Гарбузов И.П. был принят на работу в ООО «Ризалти плюс ДКД» в должности машиниста бульдозера, и на основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность механика энергонасыщенных тракторов.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен. Он просит взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату, и судебные расходы.

На основании ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующему периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30 (31-е) число соответствующего месяца включительно ( в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Гарбузов И.П. при увольнении не получил денежные средства, положенные ему - заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май 2010 года.

В соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленных суду платежных документов усматривается, что Гарбузов И.П. не получил начисленную за январь, февраль, март, апрель, май 2010 года заработную плату.

Ответчик не представил доказательств, свидетельствующих, что он выплатил истцу заработную плату и рассчитался с ним при увольнении в полном объеме.

С ответчика подлежит взыскать в пользу истца невыплаченную заработную плату за указанный период в размере 127408 рублей 04 копейки и судебные расходы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гарбузова И.П. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ризалти-плюс-ДКД» в пользу Гарбузова Ивана Петровича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 127408 рублей 04 копейки.

Взыскать с ООО «Ризалти-плюс-ДКД» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 4133 рубля 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение десяти дней.

Судья: Е.А. Гоморева